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知識(shí)點(diǎn):
計(jì)算器
組織文化必須支持員工參與
參與不應(yīng)使員工和管理者的地位和權(quán)力受到威脅
員工參與的問題必須與其自身利益無關(guān)
在行動(dòng)前要讓員工有充裕的時(shí)間進(jìn)行參與
上次做到:icon
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