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< 2024年 11月 >

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專家每周點(diǎn)評(píng)

知識(shí)點(diǎn)：

做題0人正確率0%

【多選題】

1、

用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違反勞動(dòng)法律責(zé)任的情形，包括（?。?。

用人單位扣押勞動(dòng)者身份證

勞動(dòng)者依法解除勞動(dòng)合同后，用人單位扣押勞動(dòng)者檔案

勞動(dòng)者因參加工會(huì)活動(dòng)而被解除勞動(dòng)合同

用人單位未對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查

用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同未約定試用期

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