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icon 題庫首頁 中級經(jīng)濟(jì)師 人力資源專業(yè)

< 2024年 12月 >

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糾錯(cuò)

1、

用人單位不得依照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的情形包括（?。?/div>

A.

從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的

B.

在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的

C.

患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的

D.

女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的

E.

在本單位連續(xù)工作滿五年，且距法定退休年齡不足三年的

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