第一章 總 則

　　第一條 （目的和依據(jù)）

　　為了促使企業(yè)建立科學的內(nèi)部管理制度，改善經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟效益，根據(jù)《中華人民共和國審計法》及其他有關法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本市實際，制定本規(guī)定。

　　第二條 （定義）

　　本規(guī)定所稱的企業(yè)內(nèi)部審計制度，是指企業(yè)運用審計方法，客觀反映和監(jiān)督本企業(yè)以及所屬經(jīng)濟實體的財務收支狀況以及與財務收支有關的經(jīng)濟活動，為提高企業(yè)經(jīng)濟效益、維護企業(yè)合法利益服務的內(nèi)部管理程序和規(guī)則。

　　第三條 （適用范圍）

　　本市的國有企業(yè)和國有資產(chǎn)占控股地位或者主導地位的企業(yè)，應當建立內(nèi)部審計制度，其他企業(yè)可以根據(jù)需要建立內(nèi)部審計制度。

　　第四條 （內(nèi)部審計制度的建立）

　　實行內(nèi)部審計制度的企業(yè)，企業(yè)負責人應當根據(jù)企業(yè)的實際情況，提出建立內(nèi)部審計制度的具體要求，經(jīng)法定的企業(yè)內(nèi)部程序批準后實施。

　　第二章 內(nèi)部審計人員和內(nèi)部審計機構(gòu)第五條 （內(nèi)部審計人員、機構(gòu)的配置）

　　實行內(nèi)部審計制度的企業(yè)，可以根據(jù)需要配置內(nèi)部審計人員。

　　國有大中型企業(yè)、國有資產(chǎn)占控股地位或者主導地位的大中型企業(yè)以及國家大型建設項目的建設單位，可以根據(jù)需要設置內(nèi)部審計機構(gòu)。

　　第六條 （內(nèi)部審計人員的條件）

　　內(nèi)部審計人員應當具備以下條件：

　?。ㄒ唬┩〞詴嬙砑捌洳僮骷寄埽?/p>

　?。ǘ┦煜?nèi)部審計準則、程序和技術；

　　（三）掌握本企業(yè)的有關業(yè)務知識；

　?。ㄋ模┝私馄髽I(yè)管理原則。

　　第七條 （內(nèi)部審計工作的依據(jù)和要求）

　　內(nèi)部審計人員和內(nèi)部審計機構(gòu)依照國家法律、法規(guī)和有關業(yè)務規(guī)則，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營管理的要求，開展內(nèi)部審計工作。

　　第八條 （內(nèi)部審計人員和機構(gòu)的職權）

　　實行內(nèi)部審計制度的企業(yè)，應當授予內(nèi)部審計人員或者內(nèi)部審計機構(gòu)以下職權：

　?。ㄒ唬┫蚱髽I(yè)負責人直接報告審計工作情況；

　　（二）要求企業(yè)內(nèi)的有關部門以及所屬經(jīng)濟實體按時報送有關計劃、預算、決算、財務報表以及與財務收支有關的資料；

　?。ㄈ﹨⒓颖粚徲嫷钠髽I(yè)有關部門或者所屬經(jīng)濟實體的與審計事項有關的會議；

　?。ㄋ模┨岢龈纳平?jīng)營管理的建議以及糾正、處理違反財務制度以及有關法律、法規(guī)行為的意見。

　　第九條 （內(nèi)部審計人員的任免）

　　實行內(nèi)部審計制度的企業(yè)，任免內(nèi)部審計人員或者內(nèi)部審計機構(gòu)的負責人時，應當聽取企業(yè)權力機構(gòu)、監(jiān)督機構(gòu)的意見。

　　第十條 （內(nèi)部審計人員的保護）

　　內(nèi)部審計人員依法行使職權受法律保護，任何單位和個人不得打擊報復。

　　第三章 內(nèi)部審計制度的實施第十一條 （內(nèi)部審計制度的工作要求）

　　企業(yè)應當通過內(nèi)部審計制度，對企業(yè)的經(jīng)營、管理機制進行監(jiān)督，促使企業(yè)加強內(nèi)部管理，合理運用資金，建立健全自我約束機制，提高經(jīng)濟效益。

　　企業(yè)經(jīng)濟活動的效益、效果、效率，應當經(jīng)過內(nèi)部審計予以客觀反映與評價。

　　第十二條 （內(nèi)部審計的內(nèi)容）

　　企業(yè)實施內(nèi)部審計的主要內(nèi)容是：

　?。ㄒ唬┖瞬橘Y產(chǎn)的變動情況；

　?。ǘ┰u價或者確認實行內(nèi)部經(jīng)濟核算制度及其他有關管理制度的效果；

　?。ㄈ┖瞬橛杀酒髽I(yè)全額投資或者控股的經(jīng)濟實體的經(jīng)營狀況和財務收支；

　?。ㄋ模彶樗顿Y工程、項目的財務收支情況；

　?。ㄎ澹┢渌c改善企業(yè)經(jīng)營狀況、提高企業(yè)經(jīng)濟效益有關的事項。

　　第十三條 （組織實施）

　　內(nèi)部審計制度由企業(yè)法定代表人或者法定代表人委托的其他企業(yè)負責人組織實施。

　　第十四條 （審計工作計劃）

　　內(nèi)部審計人員或者內(nèi)部審計機構(gòu)應當根據(jù)企業(yè)的具體情況，擬訂內(nèi)部審計的工作計劃，報經(jīng)企業(yè)負責人批準后實施。

　　第十五條 （審計工作中發(fā)現(xiàn)問題的處理）

　　內(nèi)部審計人員或者內(nèi)部審計機構(gòu)對于在審計中發(fā)現(xiàn)的問題，應當及時報告企業(yè)負責人，并提出處理或者改進建議。

　　第十六條 （實施情況的報告）

　　實施內(nèi)部審計制度的企業(yè)，企業(yè)負責人應當將通過內(nèi)部審計所反映的情況、問題及改進措施，按法定的企業(yè)內(nèi)部程序向董事會、監(jiān)事會或者其他的企業(yè)權力機構(gòu)、監(jiān)督機構(gòu)報告。

　　第十七條 （內(nèi)部審計的工作檔案）

　　內(nèi)部審計人員或者內(nèi)部審計機構(gòu)辦理審計事項，應當建立工作檔案。

　　第十八條 （指導和監(jiān)督）

　　國有企業(yè)的內(nèi)部審計應當接受審計機關的業(yè)務指導和監(jiān)督。

　　第四章 法律責任第十九條 （報復陷害的責任）

　　報復陷害企業(yè)內(nèi)部審計人員，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任，不構(gòu)成犯罪的，給予行政處分。

　　第二十條 （內(nèi)部審計人員的責任）

　　企業(yè)內(nèi)部審計人員濫用職權、徇私舞弊、玩忽職守，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任；不構(gòu)成犯罪的，給予行政處分。

　　第五章 附 則第二十一條 （參照范圍）

　　實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位，其內(nèi)部審計制度可以參照本規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十二條 （應用解釋部門）

　　本規(guī)定的具體應用問題，由市審計局負責解釋。

　　第二十三條 （施行日期）

　　本規(guī)定自1995年11月1日起施行。