各省轄市市委組織部，各省轄市人社局、財(cái)政局，省直管縣（市）委組織部，省直管縣（市）人社局、財(cái)政局，省直各部門：

　　按照《河南省會(huì)計(jì)行業(yè)人才發(fā)展中長期規(guī)劃（2011-2020年）》（豫人才[2012]9號(hào)）要求，決定在全省范圍內(nèi)選拔第二批會(huì)計(jì)領(lǐng)軍（后備）人才培訓(xùn)班學(xué)員55人，其中企業(yè)類學(xué)員20人，行政事業(yè)類學(xué)員10人，學(xué)術(shù)類學(xué)員5人，注冊(cè)會(huì)計(jì)師類學(xué)員20人?，F(xiàn)將有關(guān)選拔培養(yǎng)事項(xiàng)通知如下：

　　一、選拔基本條件

　?。ㄒ唬┢髽I(yè)類

　　1、遵守《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》等相關(guān)法律法規(guī)，誠實(shí)守信。

　　2、在大中型企業(yè)或上市公司中擔(dān)任總會(huì)計(jì)師（財(cái)務(wù)總監(jiān)）或分管財(cái)務(wù)的企業(yè)負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)部門主要領(lǐng)導(dǎo)及其業(yè)務(wù)骨干，并具有開拓創(chuàng)新意識(shí)和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、分析研究能力。

　　3、具有經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷，有較高的政策水平和較豐富的財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作5年以上，具有高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱。

　　4、身體健康，年齡不超過45周歲（年齡計(jì)算截止到報(bào)考當(dāng)年當(dāng)月），條件特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。

　　5、除個(gè)人自愿申請(qǐng)外，需所在企業(yè)同意推薦參加測(cè)試選拔。

　?。ǘ┬姓聵I(yè)類

　　1、遵守《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》、《中華人民共和國預(yù)算法》等相關(guān)法律法規(guī)，誠實(shí)守信。

　　2、在廳局、各市級(jí)人民政府及其所轄直屬行政事業(yè)單位擔(dān)任分管財(cái)務(wù)的單位負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人及其業(yè)務(wù)骨干，具有開拓創(chuàng)新意識(shí)和較強(qiáng)的政策理論水平、組織協(xié)調(diào)和分析研究能力。

　　3、具有經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷，有較高的政策水平和較豐富的財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作5年以上。

　　4、身體健康，年齡不超過45周歲（年齡計(jì)算截止到報(bào)考當(dāng)年當(dāng)月），條件特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。

　　5、除個(gè)人自愿申請(qǐng)外，需所在單位同意推薦參加測(cè)試選拔。

　?。ㄈW(xué)術(shù)類

　　1、貫徹實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，熱愛會(huì)計(jì)科研、教育事業(yè)，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

　　2、在河南省內(nèi)大專院?；蚩蒲袉挝粡氖聲?huì)計(jì)科研、教學(xué)工作，具有較強(qiáng)研究能力、創(chuàng)新意識(shí)和組織協(xié)調(diào)能力。

　　3、有5年以上的科研、教學(xué)工作經(jīng)歷，具有副高以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，或擁有經(jīng)濟(jì)、管理類專業(yè)博士學(xué)位。

　　4、在國家一級(jí)刊物上發(fā)表一篇以上論文或出版一本以上專著。

　　5、具備熟練運(yùn)用外語進(jìn)行聽說讀寫方面交流的能力，或具有一年（含一年）以上國外學(xué)習(xí)、科研、教學(xué)或工作經(jīng)歷。

　　6、年齡原則上不超過40周歲，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

　　7、除個(gè)人自愿申請(qǐng)外，需所在單位同意推薦參加測(cè)試選拔。

　?。ㄋ模┳?cè)會(huì)計(jì)師類

　　1、遵守《注冊(cè)會(huì)計(jì)師法》等相關(guān)法律法規(guī)，近三年沒有受到行政處罰或行業(yè)懲戒。

　　2、具有在會(huì)計(jì)師事務(wù)所實(shí)際擔(dān)任主任會(huì)計(jì)師（或副主任會(huì)計(jì)師）一年（含一年）以上經(jīng)歷或在會(huì)計(jì)師事務(wù)所擔(dān)任部門經(jīng)理（或副經(jīng)理、高級(jí)經(jīng)理）三年（含三年）以上經(jīng)歷的注冊(cè)會(huì)計(jì)師。

　　3、身體健康，年齡不超過40周歲。特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

　　4、具有一定的英語基礎(chǔ)。

　　5、除個(gè)人自愿申請(qǐng)報(bào)名外，2011年度全省會(huì)計(jì)師事務(wù)所綜合評(píng)價(jià)前30位的會(huì)計(jì)師事務(wù)所需參照上述條件推薦1-2名本所注冊(cè)會(huì)計(jì)師參加培養(yǎng)選拔。

　　特別優(yōu)秀者，由事務(wù)所推薦、經(jīng)所在地注協(xié)審核，可適當(dāng)放寬上述條件。

　　二、選拔程序

　　各地、各單位根據(jù)規(guī)定的選拔對(duì)象、選拔條件及選拔程序，認(rèn)真組織考生報(bào)名、材料審查和選拔考試。有關(guān)程序如下：

　?。ㄒ唬┥陥?bào)。申請(qǐng)者填寫《會(huì)計(jì)領(lǐng)軍（后備）人才培訓(xùn)項(xiàng)目申請(qǐng)表》，經(jīng)所在單位同意后，將申請(qǐng)表和表中所填列事項(xiàng)有關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件，報(bào)所在地財(cái)政部門。各地審查后統(tǒng)一匯總將申請(qǐng)表及復(fù)印件報(bào)送省會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工作辦公室（省財(cái)政廳會(huì)計(jì)處）；省直單位及省直企業(yè)直接報(bào)送。省會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工作辦公室進(jìn)行資格審查，并提出認(rèn)證意見。申報(bào)材料報(bào)送時(shí)間為5月15日前。

　?。ǘ┕P試。選拔筆試命題由省統(tǒng)一組織。試題類型以案例、情景設(shè)置形式為主，重點(diǎn)測(cè)試學(xué)員分析問題、解決實(shí)際問題的基本素質(zhì)和綜合能力。英語部分對(duì)企業(yè)類和行政事業(yè)類、注冊(cè)會(huì)計(jì)師類考生只作為測(cè)試科目，不納入總選拔成績；對(duì)學(xué)術(shù)類考生作為考試項(xiàng)目，考試成績計(jì)入選拔總成績?？荚嚍殚]卷考試，考試時(shí)間為6月9日。筆試地點(diǎn)另行通知。

　?。ㄈ┟嬖?。按照1：2的比例從高分到低分確定面試人員名單，面試人員名單在省財(cái)政廳網(wǎng)站公布，并以書面形式通知考生本人。面試采取結(jié)構(gòu)化面試和分組討論相結(jié)合的方式進(jìn)行，主要考察考生自我認(rèn)知能力、策劃和決策能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)及人際交往能力、語言表達(dá)及邏輯思維能力、氣質(zhì)風(fēng)度、舉止儀表等，面試時(shí)間為20分鐘。面試定在6月中下旬，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　（四）確定人選。筆試和面試成績?cè)谑∝?cái)政廳網(wǎng)站公示，根據(jù)成績確定培訓(xùn)學(xué)員人選。企業(yè)、行政事業(yè)、注冊(cè)會(huì)計(jì)師類人員，筆試和面試分別占總成績的40%和60%；學(xué)術(shù)類人員，筆試和面試分別占總成績的60%和40%.

　　三、命題范圍

　　邀請(qǐng)國內(nèi)知名學(xué)者和實(shí)務(wù)界專業(yè)人士組成命題小組，命題小組分類（企業(yè)類、行政事業(yè)單位類、學(xué)術(shù)類、注冊(cè)會(huì)計(jì)師類）組建。筆試命題主要內(nèi)容包括：會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度、內(nèi)部控制、企業(yè)管理綜合知識(shí)（企業(yè)類）、公共管理（行政事業(yè)單位類）、學(xué)術(shù)前沿（學(xué)術(shù)類）、英語（主要考察閱讀能力）。注冊(cè)會(huì)計(jì)師類考試范圍為會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、審計(jì)準(zhǔn)則和實(shí)務(wù)操作指南、企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范、企業(yè)管理綜合知識(shí)、英語。面試命題內(nèi)容主要為：學(xué)員經(jīng)歷介紹、社會(huì)經(jīng)濟(jì)問題分析、企業(yè)管理方案設(shè)計(jì)（企業(yè)類）、突發(fā)性管理難題處理（行政事業(yè)類）、研究方法設(shè)計(jì)（學(xué)術(shù)類）、行業(yè)及行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)（注冊(cè)會(huì)計(jì)師類）。

　　四、培訓(xùn)安排

　　2012年河南省會(huì)計(jì)領(lǐng)軍（后備）人才培訓(xùn)班將于8月在北京國家會(huì)計(jì)學(xué)院舉辦，培訓(xùn)周期為3年，分為三個(gè)培養(yǎng)階段（即知識(shí)拓展階段；能力提升階段；使用提高階段）。不同階段設(shè)置不同培養(yǎng)目標(biāo)，采用不同的培養(yǎng)方式。培養(yǎng)方式分為集中培訓(xùn)、遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)、自我學(xué)習(xí)、考察交流、高層論壇、課題研究、推薦使用等。每年集中培訓(xùn)2次，每次10——15天。培訓(xùn)課程采取專家講授、實(shí)戰(zhàn)演練、案例分析、學(xué)員討論、情景模擬等多種形式相結(jié)合的教學(xué)方式。省會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)辦公室會(huì)同北京國家會(huì)計(jì)學(xué)院對(duì)學(xué)員的在職學(xué)習(xí)、實(shí)踐、研究等情況實(shí)行跟蹤管理和綜合評(píng)價(jià)。

　　五、使用安排

　　根據(jù)個(gè)人情況、基本素質(zhì)、適應(yīng)能力及單位意見適時(shí)推薦領(lǐng)軍人才參與各種社會(huì)事務(wù)工作，承擔(dān)更重要的工作任務(wù)：積極推薦到財(cái)政部，成為企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)咨詢專家、內(nèi)部控制委員會(huì)專家或會(huì)計(jì)信息化專家；擔(dān)任有關(guān)會(huì)計(jì)課題評(píng)審專家、高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審專家或會(huì)計(jì)師事務(wù)所評(píng)估專家；參與全省初、中、高級(jí)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育及其他專業(yè)培訓(xùn)的授課任務(wù)；參與各類會(huì)計(jì)培訓(xùn)教材的編寫工作；以專家身份參加財(cái)會(huì)法規(guī)執(zhí)行情況檢查；參加全省會(huì)計(jì)工作會(huì)議、各種培訓(xùn)活動(dòng)和學(xué)術(shù)論壇等；參加總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)、會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)學(xué)術(shù)活動(dòng)，代表河南參加全國及國際會(huì)計(jì)學(xué)術(shù)方面的會(huì)議等活動(dòng)；向有關(guān)部門推薦擔(dān)任公共項(xiàng)目財(cái)務(wù)顧問；在推薦河南省學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、省優(yōu)秀專家、享受國務(wù)院政府特殊津貼專家等人選時(shí)，作為優(yōu)先條件；在承擔(dān)科研項(xiàng)目、科研經(jīng)費(fèi)保障、組織赴國（境）外考察研修、晉升職稱等方面給予優(yōu)先安排等。

　　六、培訓(xùn)費(fèi)用

　　學(xué)員在培訓(xùn)期間的交通費(fèi)和食宿費(fèi)由學(xué)員所在單位按標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。培訓(xùn)期間發(fā)生的其他培訓(xùn)費(fèi)用由省財(cái)政廳安排解決。

　　聯(lián)系人：許敏 張睿 聯(lián)系電話：65808021

　　附件：河南省會(huì)計(jì)領(lǐng)軍（后備）人才培訓(xùn)項(xiàng)目申請(qǐng)表

　　二〇一二年四月十日