閩注會(huì)協(xié)[2012]21號(hào)
頒布時(shí)間:2012-04-01 11:08:42.000 發(fā)文單位:福建省注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)
各會(huì)計(jì)師事務(wù)所:
現(xiàn)將《福建省擬設(shè)立會(huì)計(jì)師事務(wù)所合伙人(股東)資格評(píng)審人才庫管理暫行規(guī)定》印發(fā)給你們,請(qǐng)按照文件要求推薦優(yōu)秀注冊(cè)會(huì)計(jì)師入選人才庫,認(rèn)真填寫推薦表,并于4月18日前上報(bào)省注協(xié)注冊(cè)部。
二0一二年四月一日
福建省擬設(shè)立會(huì)計(jì)師事務(wù)所合伙人(股東)資格評(píng)審人才庫管理暫行規(guī)定
第一章 總則
第一條 為了提高會(huì)計(jì)師事務(wù)所(以下簡稱事務(wù)所)合伙人或者股東的職業(yè)道德水平和專業(yè)勝任能力,保障行業(yè)健康有序發(fā)展,規(guī)范我省擬設(shè)立事務(wù)所合伙人或者股東的資格審查工作,根據(jù)《中華人民共和國注冊(cè)會(huì)計(jì)師法》、財(cái)政部《會(huì)計(jì)師事務(wù)所審批與監(jiān)管辦法》和中國注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)《關(guān)于規(guī)范為擬設(shè)立會(huì)計(jì)師事務(wù)所合伙人或者股東出具證明工作的指導(dǎo)意見》(會(huì)協(xié)[2011]122號(hào))的有關(guān)規(guī)定,福建省注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)(以下簡稱省注協(xié))決定在全省事務(wù)所選拔一批業(yè)務(wù)骨干成立福建省擬設(shè)立事務(wù)所合伙人(股東)資格評(píng)估審查人才庫(以下簡稱“人才庫”),并制定本暫行規(guī)定。
第二條 人才庫職責(zé)是對(duì)福建省內(nèi)擬設(shè)立事務(wù)所合伙人(股東)資格進(jìn)行評(píng)審。
第三條 各事務(wù)所應(yīng)當(dāng)積極支持福建省擬設(shè)立事務(wù)所合伙人(股東)資格評(píng)審人才庫的建設(shè),推薦優(yōu)秀注冊(cè)會(huì)計(jì)師入選人才庫。
第二章 人才庫人員組成、權(quán)利和工作紀(jì)律
第四條 人才庫人員應(yīng)符合以下條件:
?。ㄒ唬?取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書后從事注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)相關(guān)工作五年以上,具有較高的專業(yè)理論水平和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
?。ǘ?擔(dān)任事務(wù)所項(xiàng)目經(jīng)理以上職務(wù);
(三) 最近3年未因執(zhí)業(yè)行為受到刑事處罰、行政處罰和行業(yè)懲戒,具有良好的職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)記錄;
(四) 年齡在55周歲以下,身體健康。
參加以前年度財(cái)政專項(xiàng)檢查或事務(wù)所執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查的,或同時(shí)具備多種執(zhí)業(yè)資格的,在同等條件下予以優(yōu)先考慮。
第五條 符合入庫條件的注冊(cè)會(huì)計(jì)師填寫申請(qǐng)表(見附表),經(jīng)事務(wù)所上報(bào)省注協(xié)審定。
第六條 省注協(xié)對(duì)擬入選人才庫人員在省注協(xié)網(wǎng)站上予以公示,公示期為5個(gè)工作日。
第七條 對(duì)于以隱瞞或提供虛假材料、欺騙等不正當(dāng)手段取得人才庫人員資格的,經(jīng)調(diào)查核實(shí)后,取消人才庫人員資格,并記入省注協(xié)誠信檔案。
第八條 人才庫人員采取聘任制,任期三年,符合條件的可連聘連任。
第九條 人才庫總?cè)藬?shù)不超過50人。事務(wù)所可按以下原則確定推薦人數(shù),擇優(yōu)入選:
?。ㄒ唬?注冊(cè)會(huì)計(jì)師20名(含20名)以下,可推薦1名;
?。ǘ?注冊(cè)會(huì)計(jì)師20名以上的可推薦2-3名。
省內(nèi)事務(wù)所(含分所)以總所名義推薦;省外事務(wù)所在我省設(shè)立分所的,可以單獨(dú)推薦。
第十條 人才庫實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,人才庫人員有下列情形之一的,取消人才庫人員資格。
?。ㄒ唬?年齡超過55周歲或身體狀況不能勝任的;
?。ǘ?違反本規(guī)程工作紀(jì)律的;
(三) 因執(zhí)業(yè)行為受到刑事處罰、行政處罰或行業(yè)懲戒的;
?。ㄋ模?本人提出辭聘申請(qǐng)的;
(五) 協(xié)會(huì)認(rèn)為不宜繼續(xù)擔(dān)任的其他情形。
第十一條 人才庫人員的權(quán)利
?。ㄒ唬?人才庫人員在評(píng)審工作中按照規(guī)定查閱、記錄、復(fù)印有關(guān)文件、資料,可向申請(qǐng)人進(jìn)行詢問。
?。ǘ?人才庫人員可優(yōu)先參加省注協(xié)舉辦的各類培訓(xùn)、交流研討等活動(dòng)。
?。ǘ?參加當(dāng)年評(píng)審工作的人才庫人員可申請(qǐng)減免當(dāng)年部分培訓(xùn)學(xué)時(shí)。
(三) 人才庫人員在評(píng)審工作期間,其所在事務(wù)所不應(yīng)改變?nèi)藛T的工資、福利、獎(jiǎng)金等。
第十二條 人才庫人員應(yīng)當(dāng)切實(shí)履行職責(zé),遵守下列工作紀(jì)律:
?。ㄒ唬?對(duì)工作應(yīng)當(dāng)保持謹(jǐn)慎態(tài)度,發(fā)表客觀、公正的評(píng)審意見。
(二) 與申請(qǐng)人存有利害關(guān)系,應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
?。ㄈ?人才庫人員在評(píng)審中了解被檢查單位及其客戶的有關(guān)情況應(yīng)當(dāng)保密,不得用于與評(píng)審工作無關(guān)的任何用途,也不得泄露給與評(píng)審工作無關(guān)的任何人員。
?。ㄋ模?廉潔自律。
第三章 評(píng)審對(duì)象和工作規(guī)則
第十三條 評(píng)審對(duì)象:擬擔(dān)任新設(shè)事務(wù)所合伙人(股東)的申請(qǐng)人(以下簡稱申請(qǐng)人)。
第十四條 省注協(xié)從人才庫中隨機(jī)抽取3-5名人員組成評(píng)審工作小組。
評(píng)審工作小組依據(jù)《中國注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則》對(duì)申請(qǐng)人按照《福建省擬設(shè)立會(huì)計(jì)師事務(wù)所合伙人或股東資格審查暫行辦法》的要求提供的近5年簽字出具的業(yè)務(wù)報(bào)告和工作底稿進(jìn)行審查評(píng)分,工作底稿評(píng)分設(shè)定分值100分,60分以上為合格。
每份業(yè)務(wù)工作底稿得分在60分以上(含60分),認(rèn)定為合格的審計(jì)經(jīng)歷,省注協(xié)向申請(qǐng)人出具從事審計(jì)業(yè)務(wù)情況證明。如有1份業(yè)務(wù)工作底稿低于60分,認(rèn)定為不合格,省注協(xié)不予出具相關(guān)證明。
第四章 工作經(jīng)費(fèi)
第十五條 人才庫人員均為兼職,不支付固定工薪,評(píng)審期間發(fā)生的專項(xiàng)工作補(bǔ)貼、差旅費(fèi)等按照省注協(xié)財(cái)務(wù)開支暫行規(guī)定執(zhí)行。
第五章 附則
第十六條 本規(guī)定自下發(fā)之日起實(shí)施。
附表:福建省擬設(shè)立會(huì)計(jì)師事務(wù)所合伙人(股東)資格評(píng)審人才庫人員推薦表
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