人力資源和社會保障部財政部關于2009年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知

人社部發(fā)[2008]102號

頒布時間：2008-11-19 10:21:14.000　發(fā)文單位：人力資源和社會保障部財政部

各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，新疆生產建設兵團：

　　經國務院批準，從2009年1月1日起，為2008年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的企業(yè)退休人員提高基本養(yǎng)老金水平。

　　此次調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，采取普遍調整和特殊調整相結合的辦法。調整水平按照2008年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%左右確定。普遍調整，與退休人員的繳費年限和年齡等掛鉤。在普遍調整的基礎上，對具有高級職稱的企業(yè)退休科技人員、建國前老工人、1953年底以前參加工作的人員、原工商業(yè)者等退休早、基本養(yǎng)老金相對偏低的人員再適當提高調整水平。對艱苦邊遠地區(qū)的企業(yè)退休人員，適當提高其調整水平。對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉干部，繼續(xù)按照《中共中央辦公廳國務院辦公廳轉發(fā)人事部等部門<關于進一步貫徹落實人發(fā)[2002]82號文件精神，切實解決部分企業(yè)軍轉干部生活困難問題的意見>的通知》（中辦發(fā)[2003]29號）規(guī)定予以傾斜。

　　調整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)員工基本養(yǎng)老保險的，從基本養(yǎng)老保險基金中列支。對中西部地區(qū)、老工業(yè)基地及新疆生產建設兵團，中央財政予以適當補助。未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，調整所需資金由原渠道解決。

　　各地區(qū)的具體調整水平和辦法，由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)當?shù)貙嶋H情況和企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金承受能力合理確定。各地的具體實施方案于2008年12月5日前報送人力資源社會保障部、財政部，經審批后認真組織實施。

　　調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，體現(xiàn)了黨中央、國務院對廣大企業(yè)退休人員的親切關懷。各地區(qū)要高度重視，認真測算，研究制定調整辦法，要通過擴大養(yǎng)老保險覆蓋面、加強基金征繳、提高統(tǒng)籌層次、調整財政支出結構增加對養(yǎng)老保險基金補助力度等措施，提高企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金的支付能力，確保調整政策落實到位，不得發(fā)生行的拖欠。

　　二00八年十一月十九日

責任編輯：阿十