日前，在“廣西第一屆首席財(cái)務(wù)官論壇”上，廣西大學(xué)商學(xué)院教授韋德洪發(fā)布了一項(xiàng)以2010年年度報(bào)告披露的信息為依據(jù)的《中國(guó)上市公司首席財(cái)務(wù)官基本情況調(diào)查報(bào)告》，較為全面地展示了目前我國(guó)滬深兩市A股上市公司首席財(cái)務(wù)官的性別構(gòu)成、年齡構(gòu)成、學(xué)歷構(gòu)成、職稱構(gòu)成、職務(wù)排位構(gòu)成、持股情況構(gòu)成等方面的特征。
這份報(bào)告中所指的首席財(cái)務(wù)官，是指年報(bào)“重要提示”項(xiàng)中的“主管會(huì)計(jì)工作負(fù)責(zé)人”，包括總會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)總監(jiān)以及分管會(huì)計(jì)工作的副職領(lǐng)導(dǎo)甚至正職領(lǐng)導(dǎo)等。
截至2011年4月30日，披露2010年年度報(bào)告的公司共有2100家，其中滬市887家、深市1213家。
剔除沒有披露首席財(cái)務(wù)官信息、披露首席財(cái)務(wù)官薪酬為0和沒有披露首席財(cái)務(wù)官薪酬的公司，本次調(diào)查的樣本數(shù)為1992家，其中滬市826家、深市1166家。再考慮其他披露因素，該調(diào)查最后得到的樣本數(shù)量為：性別樣本1992家，年齡樣本1990家，職務(wù)排位樣本1992家，學(xué)歷樣本1146家，職稱樣本723家，是否持股樣本1980家。
信息顯示，我國(guó)上市公司首席財(cái)務(wù)官仍以男性為主,占比74.75%，約4位首席財(cái)務(wù)官中就有3位是男性。
報(bào)告認(rèn)為，現(xiàn)代社會(huì)中，財(cái)務(wù)工作的外向性越來(lái)越凸顯，溝通能力、協(xié)調(diào)能力、預(yù)測(cè)能力、決策能力、控制能力和分析能力構(gòu)成了首席財(cái)務(wù)官的六大業(yè)務(wù)能力。在這六大業(yè)務(wù)能力方面，男性顯然更具有先天條件，但女性理財(cái)也具有自身優(yōu)勢(shì)。報(bào)告建議，上市公司在選拔任用首席財(cái)務(wù)官時(shí)，應(yīng)排除性別要求，著重考察選拔對(duì)象的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、預(yù)測(cè)能力、決策能力、控制能力、分析能力和職業(yè)道德水平。
報(bào)告也認(rèn)為，具有豐富財(cái)會(huì)知識(shí)、多年財(cái)會(huì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)并取得會(huì)計(jì)系列職稱的首席財(cái)務(wù)官，可以更好地發(fā)揮自身的作用。但是，在中國(guó)上市公司首席財(cái)務(wù)官的職稱類別構(gòu)成中，仍然有22.13%的人屬于非會(huì)計(jì)系列職稱，會(huì)計(jì)系列職稱的人數(shù)占比僅為77.87%。而37.61%的研究生學(xué)歷和41.62%的本科學(xué)歷也表明，我國(guó)上市公司首席財(cái)務(wù)官相對(duì)于全國(guó)會(huì)計(jì)從業(yè)人員隊(duì)伍總體的學(xué)歷層次來(lái)說(shuō)還是比較高的。
由報(bào)告也可以看出，我國(guó)上市公司首席財(cái)務(wù)官的年齡構(gòu)成中，約87．14%的人處在36歲至55歲之間，其中有51.71%的人處在36歲至45歲之間，有35.43%的人處在46歲至55歲之間。但我們也清晰地看到，我國(guó)上市公司首席財(cái)務(wù)官的職務(wù)排位比較靠后，持股人數(shù)占比也偏低。
報(bào)告顯示，我國(guó)上市公司首席財(cái)務(wù)官的標(biāo)準(zhǔn)職務(wù)排位排進(jìn)前3位的人數(shù)占比有13.55%，超過(guò)六成排在第10位（含）以后，其中排在第16位（含）以后的人數(shù)占比高達(dá)43.62%。
如此靠后的職務(wù)排位，如何在公司決策、戰(zhàn)略規(guī)劃、風(fēng)險(xiǎn)管控、資本運(yùn)作等重大事務(wù)上發(fā)揮應(yīng)有的作用？這也成為業(yè)內(nèi)較為關(guān)注的話題。
此外，首席財(cái)務(wù)官持有所在公司股票的人數(shù)偏低，占比只有25.71%。
報(bào)告認(rèn)為，高管持股對(duì)公司治理有積極作用。作為主管會(huì)計(jì)工作的負(fù)責(zé)人，首席財(cái)務(wù)官對(duì)上市公司治理起著非常重要的作用。鼓勵(lì)首席財(cái)務(wù)官持有所在公司股票，將有助于更好地發(fā)揮其作用。