根據(jù)獵頭公司巴德諾赫&科拉克(Badenoch & Clark)最新發(fā)布的一份調查報告顯示，英國財會人員的固定薪資較去年同期增長了3.11%，而企業(yè)支付給訓練有素的求職者的薪資水平也呈上升趨勢。
根據(jù)該公司上月發(fā)布的用工及薪酬趨勢分析報告顯示：倫敦和東南部地區(qū)的審計人員薪酬增長了約4%，其它地區(qū)審計人員的加薪幅度超過3%；管理會計的薪酬上漲了3.95%，倫敦地區(qū)的平均工資達到了41,000英鎊,東南部的平均工資為35,000英鎊，其它地區(qū)則超過了30,000英鎊。
該報告還顯示,財會人員的非固定薪資較上年同期僅微幅增長了0.05%。財務分析師和財務項目經(jīng)理的加薪幅度僅為0.1%,助理會計師率的加薪幅度也只有0.2%。
同時，該調查發(fā)現(xiàn)市場對于審計及稅務專家的需求極為強勁,企業(yè)對財務分析師的需求也有所增長。
巴德諾赫&科拉克公司財會招募運營總監(jiān)海蒂·沃丁頓(Heidi Waddington)評論道：“隨著眾多公司開始迎接經(jīng)濟好轉，對于能夠識別新興趨勢、分析業(yè)績、審核成本和預測增長的財會人員的需求正在上升。隨著全球經(jīng)濟二次探底的可能性逐漸消減，更多公司愿意為支持快速增長的業(yè)務而向具備高技能的財會人員支付更高的薪酬。在后衰退時代，嚴密的財務管理與經(jīng)營透明度意味著對那些復合性結構的審計及稅務專家的市場需求正在增加，他們知曉監(jiān)管框架，比如償付能力II、巴塞爾協(xié)議III等,而且還具備包括iXBRL（內聯(lián)可擴展商業(yè)報告語言。英國海關及稅務總署要求企業(yè)采用這一格式編制稅收申報文件。）在內的相關IT技能。”