2010年12月29日，市國資委發(fā)布了《關于進一步加強市屬國有企業(yè)內部審計工作的指導意見》，要求市屬國企每戶至少配備兩名專職審計人員，開展企業(yè)內部審計工作。
企業(yè)內部審計內容包括：對本企業(yè)及子企業(yè)的財務收支、預算、決算、資產(chǎn)質量、經(jīng)營績效以及其他有關的經(jīng)濟活動進行審計監(jiān)督；對企業(yè)主要部門負責人、子企業(yè)負責人進行任期或定期經(jīng)濟責任審計；對發(fā)生重大財務異常情況的子企業(yè)進行專項審計；對重要經(jīng)濟合同、經(jīng)營決策、基本建設等重大事項進行審計檢查；定期對委托理財、證券及期貨投資、擔保等高風險業(yè)務開展審計等。
由于工作性質非同一般，專職審計人員的責任也很重大。市國資委要求企業(yè)建立內部審計責任追究制度，內部審計人員如果玩忽職守，出現(xiàn)重大審計事項錯漏、重大線索遺失和對重大違紀、違法事項不披露的或者未按規(guī)定進行審計的，將被追究責任。
相關法規(guī)鏈接：北京市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會關于進一步加強市屬國有企業(yè)內部審計工作的指導意見
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