給員工補繳工資及社會保險的會計處理

　　【問】員工與我公司勞動仲裁，公司敗訴。法院判決我司補交2008-2010年勞動保險及工資，賬務(wù)應(yīng)怎樣處理？

　　【解答】1、比如公司每月應(yīng)補繳工資5000元，社保部分2000元，其中企業(yè)負(fù)擔(dān)部分1500元。

　�。�1）補繳的社會保險部分

　　借：管理費用——社會保險（企業(yè)負(fù)擔(dān)部分）　1500

　　　　其他應(yīng)收款（個人負(fù)擔(dān)部分）　　　　　　500

　　　貸：銀行存款　　　　　　　　　　　　　　　2000

　　（2）應(yīng)補繳給個人的工資部分

　　借：管理費用（或生產(chǎn)成本等）　　　　　　　5000

　　　貸：應(yīng)付職工薪酬　　　　　　　　　　　　　5000

　�。�3）支付工資

　　借：應(yīng)付職工薪酬　　　　　　　　　　　　　5000

　　　貸：其他應(yīng)收款　　　　　　　　　　　　　　　500

　　　　　應(yīng)交稅費——個人所得稅　　250（5000-500-2000）×15%-125）

　　　　　銀行存款　　　　　　　　　　　　　　　　4250