企業(yè)職工福利費在定義中就明確了“發(fā)放給職工或為職工支付的現金補貼和非貨幣性集體福利”。對于職工福利費各類項目,財企[2009]242號《關于企業(yè)加強職工福利費財務管理的通知》采取列舉法進行規(guī)范,事實上是難以列舉齊全的。
因此,根據財企[2009]242號《關于企業(yè)加強職工福利費財務管理的通知》規(guī)定,對于“符合職工福利費定義但沒有包括在本通知各條款項目中的其他支出”,企業(yè)都應當納入職工福利費規(guī)范管理。
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