各省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)經(jīng)貿(mào)委（經(jīng)委）、財政廳（局）、勞動保障廳（局）、國家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局，各中央企業(yè)：

　　為進(jìn)一步做好國有大中型企業(yè)主輔分離輔業(yè)改制分流安置富余人員工作，現(xiàn)就原國家經(jīng)貿(mào)委等8部門《印發(fā)〈關(guān)于國有大中型企業(yè)主輔分離輔業(yè)改制分流安置富余人員的實(shí)施辦法〉的通知》（國經(jīng)貿(mào)企改[2002]859號，以下簡稱859號文件）中的有關(guān)問題通知如下：

　　一、關(guān)于國有控股企業(yè)的界定標(biāo)準(zhǔn)。859號文件規(guī)定國有大中型企業(yè)（以下簡稱企業(yè)）主輔分離、輔業(yè)改制的范圍是國有及國有控股的大中型企業(yè)，其中國有控股是指國有絕對控股。根據(jù)國家統(tǒng)計局《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于統(tǒng)計上劃分經(jīng)濟(jì)成分的規(guī)定〉的通知》（國統(tǒng)字[1998]204號），國有絕對控股是指在企業(yè)的全部資本中，國家資本（股本）所占比例大于50％的企業(yè)。

　　859號文件提出的改制后為國有法人控股的企業(yè)指國有法人絕對控股。國有法人控股企業(yè)應(yīng)盡量減少控股比重，一般不得超過75％。改制為國有法人控股的企業(yè)再改制為非國有法人控股時，符合859號文件適用范圍的，按照該文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　二、關(guān)于國有大中型企業(yè)劃分標(biāo)準(zhǔn)。按照原國家經(jīng)貿(mào)委、原國家計委、財政部、國家統(tǒng)計局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于印發(fā)中小企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)暫行規(guī)定的通知》（國經(jīng)貿(mào)中小企[ 2003]143號，以下簡稱143號文件）規(guī)定的企業(yè)劃分標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。143號文件中的中小企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)上限即為大企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的下限。

　　三、關(guān)于解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。按照勞動保障部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》（勞部發(fā)[1994]481號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)勞動者在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計算標(biāo)準(zhǔn)是指企業(yè)正常生產(chǎn)情況下勞動者解除勞動合同前12個月的月平均工資。其中，職工月平均工資低于企業(yè)月平均工資的，按企業(yè)月平均工資計發(fā)；職工月平均工資高于企業(yè)月平均工資3倍或3倍以上的，可按不高于企業(yè)月平均工資3倍的標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)。企業(yè)經(jīng)營者也應(yīng)按照上述辦法執(zhí)行。

　　四、關(guān)于企業(yè)輔業(yè)資產(chǎn)的界定范圍。企業(yè)要按照859號文件要求，以精干壯大主業(yè)、放開搞活輔業(yè)、提高企業(yè)核心競爭力為目標(biāo)，合理確定企業(yè)輔業(yè)資產(chǎn)。實(shí)施改制分流的輔業(yè)資產(chǎn)主要是與主體企業(yè)主營業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)不密切，有一定生存發(fā)展?jié)摿Φ臉I(yè)務(wù)單位及相應(yīng)資產(chǎn)，主要包括為主業(yè)服務(wù)的零部件加工、修理修配、運(yùn)輸、設(shè)計、咨詢、科研院所等單位。

　　五、關(guān)于中央企業(yè)實(shí)施主輔分離改制分流的范圍。由于部分中央企業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)較寬，主業(yè)和輔業(yè)的界線不易界定，輔業(yè)企業(yè)資產(chǎn)規(guī)模較大、人員較多，在實(shí)施主輔分離時，這部分中央企業(yè)輔業(yè)改制的范圍原則上應(yīng)確定為輔業(yè)中的中小企業(yè)。中小企業(yè)劃分標(biāo)準(zhǔn)按照本通知第二條規(guī)定執(zhí)行。

　　六、關(guān)于中央企業(yè)改制分流總體方案聯(lián)合批復(fù)程序。中央企業(yè)所屬企業(yè)改制分流總體方案分別報國資委、財政部、勞動保障部，總體方案的批復(fù)采取國資委、財政部、勞動保障部分別審核、聯(lián)合批復(fù)的形式，由國資委代章出具聯(lián)合批復(fù)意見。

　　國資委、財政部、勞動保障部、稅務(wù)總局
二○○三年七月四日