各省、自治區(qū)、直轄市及計劃單列市勞動（勞動人事）廳（局）：

　　江蘇省勞動廳在該省所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)普遍建立勞動管理所的基礎上，針對本省鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)勞動爭議增多的現(xiàn)實情況，發(fā)出了《關于縣（市、區(qū)）勞動爭議仲裁委員會建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處的通知》，要求在全省范圍內縣（市、區(qū)）勞動爭議仲裁委員會建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處。該省作為勞動部確定的完善勞動爭議處理體制試點地區(qū)，其做法適應了建立市場經濟體制的需要，符合《企業(yè)勞動爭議處理條例》的規(guī)定精神，遵循了三方原則，體現(xiàn)了及時、就地解決勞動爭議的特點，對于全國進一步開展完善勞動爭議處理體制的試點工作具有促進作用?，F(xiàn)將該《通知》轉發(fā)給你們，供工作中參考。

　　江蘇省勞動廳關于縣（市、區(qū)）勞動爭議仲裁委員會建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處的通知

　　蘇勞仲〔1997〕5號

　　各市勞動局、勞動爭議仲裁委員會：

　　為了貫徹《勞動法》和《企業(yè)勞動爭議處理條例》，進一步完善勞動爭議處理體制，就近、及時處理好鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)勞動爭議，保障用人單位和勞動者的合法權益，協(xié)調穩(wěn)定勞動關系，促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)經濟健康發(fā)展，現(xiàn)就縣（市、區(qū)）勞動爭議仲裁委員會建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處等有關問題通知如下：

　　一、辦事處的名稱和組成

　　辦事處統(tǒng)一名稱為縣（市、區(qū)）勞動爭議仲裁委員會××鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）辦事處（以下簡稱辦事處）。辦事處設在鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動所。

　　辦事處根據(jù)工作需要可從勞動所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會、工業(yè)公司、司法行政等部門中選聘3至5名工作人員。辦事處主任一般由勞動所負責人擔任。具體人選由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府提出，報縣（市、區(qū)）勞動爭議仲裁委員會任命。

　　辦事處工作人員必須參加省勞動行政部門舉辦的仲裁員資格培訓，經考核合格頒發(fā)《勞動仲裁員資格證書》，由縣（市、區(qū)）仲裁委員會聘任為兼職仲裁員。

　　二、辦事處的性質和主要職責

　　辦事處為縣（市、區(qū)）仲裁委員會設在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的派出機構，接受縣（市、區(qū)）仲裁委員會委托行使其部分仲裁職能和協(xié)調勞動關系的常設機構。

　　辦事處的主要職責是：

　　（一）宣傳勞動法律、法規(guī)，開展政策咨詢服務，努力預防勞動爭議發(fā)生；

　?。ǘ┲笇П距l(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)勞動爭議調解委員會開展工作；

　?。ㄈ┌凑湛h（市、區(qū)）仲裁委員會授權的權限，依法處理本鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)域內的勞動爭議；

　?。ㄋ模┺k理縣（市、區(qū)）仲裁委員會授權或交辦的事項。

　　三、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在建立仲裁委員會辦事處的同時，可以根據(jù)當?shù)亟洕袜l(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展情況，以及協(xié)調勞動關系的需要，建立由鄉(xiāng)鎮(zhèn)各有關部門人員兼職組成的鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動關系協(xié)調委員會，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府領導下調解處理本轄區(qū)內發(fā)生的勞動爭議，尤其是協(xié)調解決一些重大疑難勞動爭議，促進勞動關系和諧發(fā)展。

　　各市、縣、區(qū)勞動行政部門、勞動爭議仲裁委員會應會同鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府，按本通知要求，結合當?shù)貙嶋H，逐步建立和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動爭議處理體制。各省轄市請于今年9月上旬將實施情況書面報省勞動廳勞動爭議仲裁處。