法規(guī)庫

勞動(dòng)部對(duì)北京市勞動(dòng)局《關(guān)于外商投資企業(yè)行政雇用外籍員工有關(guān)問題的請(qǐng)示》的復(fù)函

勞計(jì)字[1993]9號(hào)

頒布時(shí)間：1993-03-01 00:00:00.000　發(fā)文單位：勞動(dòng)部

北京市勞動(dòng)局：

　　你局《關(guān)于外商投資企業(yè)行政雇用外籍員工有關(guān)問題的請(qǐng)示》（京勞仲文字[1993]3號(hào)）收悉。經(jīng)研究，函復(fù)如下：

　　一、外商投資企業(yè)雇用外籍員工或港、澳、臺(tái)員工必須嚴(yán)格控制。凡中方能夠提供的，都應(yīng)招用中方職工。外商投資企業(yè)因特殊需要雇用的外籍員工或港、澳、臺(tái)員工，必須遵守國家有關(guān)規(guī)定，除在外商投資企業(yè)合同中確定聘任的高級(jí)管理人員外，必須經(jīng)企業(yè)所在地區(qū)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)。

　　二、外商投資企業(yè)雇用的外籍員工或港、澳、臺(tái)員工應(yīng)向所在地區(qū)勞動(dòng)部門申請(qǐng)領(lǐng)取就業(yè)證。

　　三、外商投資企業(yè)與雇用的外籍員工或港、澳、臺(tái)員工應(yīng)遵照中國的法律、法規(guī)簽訂勞動(dòng)合同，合同當(dāng)事人申請(qǐng)鑒證的，所在地區(qū)勞動(dòng)部門應(yīng)予鑒證。鑒證時(shí)須攜帶職業(yè)簽證或就業(yè)證。

　　四、外商投資企業(yè)與其雇用的外籍員工或港、澳、臺(tái)員工之間發(fā)生勞動(dòng)爭議，凡符合《國營企業(yè)勞動(dòng)爭議處理暫行規(guī)定》第二條和各省、自治區(qū)、直轄市制定的實(shí)施細(xì)則規(guī)定的受案范圍的，如當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁，勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)應(yīng)予受理。

　　（本文件現(xiàn)行有效，其中第四條答復(fù)意見按《勞動(dòng)法》和《企業(yè)勞動(dòng)爭議處理暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。）

回到頂部
折疊