區(qū)、縣勞動(dòng)局、財(cái)政局、稅務(wù)局、市屬局、總公司勞動(dòng)處：

　　根據(jù)我市飲食服務(wù)企業(yè)1986年以來實(shí)行提成工資制度的情況，為進(jìn)一步完善提成工資辦法，現(xiàn)對(duì)市勞動(dòng)局（86）市勞資字第416號(hào)，市稅務(wù)局市稅二字第638號(hào)，市財(cái)政局財(cái)商管字第567號(hào)《關(guān)于飲食服務(wù)企業(yè)實(shí)行提成工資制度有關(guān)問題的規(guī)定》作如下修訂和補(bǔ)充：

　　一、實(shí)行范圍：

　　區(qū)、縣、局、總公司所屬以勞務(wù)為主的全民所有制，集體所有制飲食、理發(fā)、浴池、洗染、照相、旅店、彈花、修理（修理企業(yè)的修理范圍及條件仍按原規(guī)定掌握）鐘表眼鏡修配、服裝零活加工、廢舊物資回收企業(yè)（不包括外事、旅游、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)）可實(shí)行提成工資制度，勞動(dòng)服務(wù)公司、街道聯(lián)社、市三產(chǎn)辦所屬同行業(yè)企業(yè)，實(shí)行提成工資的辦法另有文件規(guī)定。

　　二、關(guān)于提成工資的具體形式

　　提成工資分為全額提成工資和超額提成工資兩種形式。

　　三、關(guān)于核定提成率的工資基數(shù)和利潤(rùn)基數(shù)

　　1.工資基數(shù)

　　實(shí)行全額提成工資的企業(yè)核定提成率的工資基數(shù)包括：標(biāo)準(zhǔn)工資、附加工資、保留工資、各種獎(jiǎng)金。

　　標(biāo)準(zhǔn)工資應(yīng)按上年勞動(dòng)工資年報(bào)中1985年工資改革時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工資（包括1987年仍自費(fèi)負(fù)擔(dān)的部分）加上1986年國(guó)家給企業(yè)職工增加工資的人均1.80元標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。1986年以來企業(yè)自行搞的浮動(dòng)升級(jí)不計(jì)算在內(nèi)，應(yīng)視為獎(jiǎng)金范圍。

　　實(shí)行超額提成工資的企業(yè)核定提成率的工資基數(shù)為：上年勞動(dòng)工資年報(bào)中實(shí)際發(fā)放各種獎(jiǎng)金。

　　實(shí)行全額提成工資和超額提成工資的企業(yè)進(jìn)入工資基數(shù)的獎(jiǎng)金數(shù)額，人均發(fā)放水平低于2個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的，按2個(gè)月計(jì)算；超過8個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的超過部分不計(jì)入基數(shù)；2—8個(gè)月之間的按實(shí)際發(fā)放水平計(jì)算。（標(biāo)準(zhǔn)工資的計(jì)算以企業(yè)為單位均按每人每月67.50元）

　　2.利潤(rùn)基數(shù)

　　1987年底以前已實(shí)行提成工資制的企業(yè)以1985年的實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)加上原核定的工資基數(shù)中已在成本費(fèi)用中列支的部分，作為利潤(rùn)基數(shù)。1988年以后新實(shí)行提成工資制的企業(yè)應(yīng)以上年實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)加上核定的工資基數(shù)中已在成本費(fèi)用中列支部分作為利潤(rùn)基數(shù)。

　　3.提成率的核定及修訂

　　由于機(jī)構(gòu)改革和體制的變動(dòng)，從1988年起提成率以獨(dú)立核算的企業(yè)為單位核定，實(shí)行提成工資的企業(yè)提成率在正常情況下，應(yīng)保持穩(wěn)定、一般一年審查一次，原則上不重新修訂。

　　四、關(guān)于征收工資調(diào)節(jié)稅和獎(jiǎng)金稅問題，按市稅務(wù)局的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　五、關(guān)于提成工資的管理

　　1.市屬各總公司（局）所屬國(guó)營(yíng)企業(yè)實(shí)行提成工資的以獨(dú)立核算企業(yè)為單位填報(bào)《實(shí)行全額提成工資的企業(yè)工資、利潤(rùn)基數(shù)匯總表（代審批表）》（以下簡(jiǎn)稱附表一）或《實(shí)行超額提成工資的企業(yè)工資利潤(rùn)基數(shù)匯總表（代審批表）》（以下簡(jiǎn)稱附表二）報(bào)市勞動(dòng)局、市財(cái)政局審核批準(zhǔn)；市屬集體企業(yè)（包括市供銷社所屬的區(qū)、縣企業(yè)）實(shí)行提成工資的以獨(dú)立核算企業(yè)為單位填報(bào)附表一或附表二報(bào)市勞動(dòng)局、市稅務(wù)局審核批準(zhǔn)。

　　2.區(qū)、縣所屬企業(yè)：

　?。?）實(shí)行全額提成工資的國(guó)營(yíng)企業(yè)由主管部門（二級(jí)公司）以獨(dú)立核算的企業(yè)為單位填寫附表一報(bào)區(qū)、縣勞動(dòng)局、財(cái)政局審核后，再報(bào)市勞動(dòng)局、市財(cái)政局審核批準(zhǔn)后方可實(shí)行；集體企業(yè)由主管部門（二級(jí)公司）以獨(dú)立核算的企業(yè)為單位填寫附表一報(bào)區(qū)、縣勞動(dòng)局、稅務(wù)局審核后，再報(bào)市勞動(dòng)局、市稅務(wù)局審核批準(zhǔn)后方可實(shí)行。

　　（2）實(shí)行超額提成工資的國(guó)營(yíng)企業(yè)，由主管部門（二級(jí)公司）以獨(dú)立核算的企業(yè)為單位填寫附表二，報(bào)區(qū)、縣勞動(dòng)局、財(cái)政局審核批準(zhǔn)；集體企業(yè)由主管部門（二級(jí)公司）以獨(dú)立核算的企業(yè)為單位填寫附表二，報(bào)區(qū)、縣勞動(dòng)局、稅務(wù)局審核批準(zhǔn)。

　　各區(qū)、縣勞動(dòng)局、財(cái)政局、稅務(wù)局應(yīng)于1988年12月31日前將各企業(yè)的核定結(jié)果報(bào)市勞動(dòng)局、市財(cái)政局、市稅務(wù)局備案。

　　3.本規(guī)定只適用于獨(dú)立核算的基層企業(yè)，各級(jí)管理部門（包括區(qū)、縣二級(jí)公司）不實(shí)行提成工資制度，其獎(jiǎng)金來源和發(fā)放應(yīng)嚴(yán)格按照北京市人民政府京政發(fā)〔1988〕8號(hào)《北京市人民政府關(guān)于進(jìn)一步深化商業(yè)、服務(wù)業(yè)改革的補(bǔ)充規(guī)定》文件中第六項(xiàng)第（3）點(diǎn)的規(guī)定執(zhí)行。

　　六、以上規(guī)定若與市勞動(dòng)局（86）市勞資字第416號(hào)、市稅務(wù)局（86）市稅二字第638號(hào)、市財(cái)政局（86）財(cái)商管字第567號(hào)《關(guān)于飲食、服務(wù)企業(yè)實(shí)行提成工資有關(guān)問題的規(guī)定》文件中的規(guī)定有不一致的，應(yīng)按本《補(bǔ)充規(guī)定和修訂辦法》為準(zhǔn)執(zhí)行。

　　凡原已實(shí)行提成工資辦法的企業(yè)都要按本《補(bǔ)充規(guī)定和修訂辦法》中的規(guī)定，以獨(dú)立核算的企業(yè)重新核定提成率。

　　對(duì)重新確定提成率后與原提成率差別較大的企業(yè)或由于翻建、擴(kuò)建、改造升級(jí)等原因近年效益變化較大的企業(yè)，主管部門（二級(jí)公司）可按本文中的規(guī)定原則進(jìn)行一次性調(diào)整，在此基礎(chǔ)上個(gè)別企業(yè)仍有困難的，由區(qū)、縣勞動(dòng)局、稅務(wù)局、財(cái)政局審核后報(bào)經(jīng)市勞動(dòng)局、市稅務(wù)局、市財(cái)政局予以考慮。

　　七、本《補(bǔ)充規(guī)定和修訂辦法》自發(fā)文之月起實(shí)行。

　　外省市與北京市聯(lián)營(yíng)的飲、服、修企業(yè)可以按照本文規(guī)定中的超額提成工資制執(zhí)行，由主管部門以獨(dú)立核算的企業(yè)為單位填寫附表二，按其所有制性質(zhì)分別報(bào)企業(yè)所在區(qū)、縣勞動(dòng)局、財(cái)政局、稅務(wù)局審批。

　　本文由市勞動(dòng)局、市財(cái)政局、市稅務(wù)局負(fù)責(zé)解釋。

1988年7月18日