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企業(yè)實(shí)行工資總額同經(jīng)濟(jì)效益掛鉤后企業(yè)勞動競賽資金支付辦法

京工發(fā)[88]17號

頒布時間：1988-07-20 00:00:00.000　發(fā)文單位：北京市勞動局 市財政局 市總工會

各區(qū)、縣、局（總公司）勞動局（處）、財政局（處）、工會：

　　按照國務(wù)院有關(guān)文件精神，占企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)工資總額百分之一的勞動競賽獎金，應(yīng)由企業(yè)獎勵基金或企業(yè)基金中列支。鑒于目前我市普遍實(shí)行工資總額與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤浮動和列支成本工資總額包干的辦法，在核定企業(yè)工資總額時，已將企業(yè)的勞動競賽獎金核入企業(yè)工資總額基數(shù)之內(nèi)，為此企業(yè)不得在核定的工資總額基數(shù)之外再提取勞動競賽獎金。勞動競賽獎金應(yīng)在核定的工資基金中列支。

　　一九八三年，市總工會、市勞動局、市財政局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)勞動競賽獎金管理的試行辦法》中曾規(guī)定：“占標(biāo)準(zhǔn)工資總額百分之一的勞動競賽獎金，統(tǒng)一按全市標(biāo)準(zhǔn)工資總額計(jì)算，按企業(yè)職工人數(shù)每人每年六元掌握?！庇捎诮陙砉べY的調(diào)整、套改，各企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)工資水平均有所提高。為了進(jìn)一步推動企業(yè)社會主義勞動競賽的開展，貫徹“企業(yè)職工獎懲條例”，今后，企業(yè)勞動競賽獎金可按企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)工資總額的百分之一掌握使用；考慮到企業(yè)工資制度改革情況，對于已打破八級工資制及實(shí)行計(jì)件工資制的企業(yè)，其勞動競賽獎金可按全市當(dāng)年標(biāo)準(zhǔn)工資平均水平的百分之一掌握使用。

1988年7月20日

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