各委、辦、局、總公司（集團(tuán)公司），各區(qū)縣財(cái)政局：

　　為貫徹落實(shí)《會(huì)計(jì)法》關(guān)于“會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。對(duì)會(huì)計(jì)人員的教育和培訓(xùn)工作應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)”的規(guī)定，進(jìn)一步推進(jìn)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育工作，我局根據(jù)《會(huì)計(jì)法》、《會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理辦法》（財(cái)政部令第26號(hào)）、《會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育規(guī)定》（財(cái)會(huì)〔2006〕19號(hào)）和《天津市會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理實(shí)施辦法》（津財(cái)會(huì)〔2005〕10號(hào)），制定了《天津市會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育實(shí)施辦法》，現(xiàn)予印發(fā)，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行，執(zhí)行過程中有何問題，請(qǐng)及時(shí)向我局會(huì)計(jì)處反饋。

天津市會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育實(shí)施辦法

　　第一章　總則

　　第一條　為推進(jìn)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，培養(yǎng)造就高素質(zhì)的會(huì)計(jì)隊(duì)伍，提高會(huì)計(jì)人員專業(yè)勝任能力，根據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》、《會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理辦法》（財(cái)政部令第26號(hào)）、《會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育規(guī)定》（財(cái)會(huì)﹝2006﹞19號(hào)）的規(guī)定，制定本辦法。

　　第二條　會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育必須緊密結(jié)合經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展要求，統(tǒng)籌規(guī)劃，分類指導(dǎo)，強(qiáng)化服務(wù)，注重質(zhì)量，全面推進(jìn)會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)和會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展提供人才保證和智力支持。

　　第三條　會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育應(yīng)當(dāng)遵循下列基本原則：

　?。ㄒ唬┮匀藶楸荆葱枋┙?。把握會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和會(huì)計(jì)人員從業(yè)基本要求，突出提升會(huì)計(jì)人員專業(yè)勝任能力，引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員更新知識(shí)、拓展技能，提高解決實(shí)際問題的能力。

　?。ǘ┩怀鲋攸c(diǎn)，提高能力。會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育面向會(huì)計(jì)隊(duì)伍，創(chuàng)造人人皆受教育、人人皆可成才的環(huán)境，全面提高會(huì)計(jì)人員整體素質(zhì)。同時(shí)，突出高層次會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)和提高綜合能力培訓(xùn)，進(jìn)一步改善會(huì)計(jì)隊(duì)伍人才結(jié)構(gòu)和知識(shí)結(jié)構(gòu)。

　?。ㄈ┘訌?qiáng)指導(dǎo)，創(chuàng)新機(jī)制。在統(tǒng)籌規(guī)劃的前提下，有效利用各方面教育資源，引導(dǎo)社會(huì)辦學(xué)單位參與會(huì)計(jì)人才繼續(xù)教育，并不斷創(chuàng)新繼續(xù)教育內(nèi)容，改進(jìn)繼續(xù)教育方式，提高繼續(xù)教育質(zhì)量，逐步形成政府部門規(guī)劃指導(dǎo)、社會(huì)辦學(xué)單位積極參與、用人單位支持督促的會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育新格局。

　　第二章　管理體制

　　第四條　天津市財(cái)政局負(fù)責(zé)全市會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的管理。

　?。ㄒ唬┲贫ㄈ袝?huì)計(jì)人員繼續(xù)教育工作整體規(guī)劃和每年全市會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育工作指導(dǎo)性意見；

　?。ǘ┲贫ㄈ袝?huì)計(jì)人員繼續(xù)教育工作有關(guān)政策和實(shí)施辦法；

　　（三）制定全市會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育大綱；

　　（四）組織開發(fā)、評(píng)估、推薦全市會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育重點(diǎn)教材，或選用國(guó)務(wù)院財(cái)政部門組織開發(fā)、推薦的全國(guó)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育重點(diǎn)教材；

　?。ㄎ澹┙M織全市高級(jí)會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)和會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育師資培訓(xùn)；

　?。┒酱?、指導(dǎo)各區(qū)縣財(cái)政部門和各行業(yè)主管部門的會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育工作；

　?。ㄆ撸┍O(jiān)督、指導(dǎo)全市會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)，規(guī)范培訓(xùn)市場(chǎng)。

　　第五條　各區(qū)縣財(cái)政部門依照會(huì)計(jì)管理體制，負(fù)責(zé)管理本地區(qū)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育工作。

　?。ㄒ唬┮罁?jù)全市會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育工作整體規(guī)劃，制定本地區(qū)的會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育工作規(guī)劃；

　?。ǘ└鶕?jù)本地區(qū)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育工作規(guī)劃和每年全市會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育指導(dǎo)性意見組織開展初、中級(jí)會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)工作；

　?。ㄈ┍O(jiān)督、指導(dǎo)本地區(qū)的會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)。

　　第六條　各行業(yè)主管部門、會(huì)計(jì)人員所在單位，應(yīng)當(dāng)遵循教育、考核、使用相結(jié)合的原則，支持、督促并組織本系統(tǒng)、本單位會(huì)計(jì)人員參加繼續(xù)教育，保證其學(xué)習(xí)時(shí)間，為其提供必要的學(xué)習(xí)條件。

　　第三章　繼續(xù)教育對(duì)象

　　第七條　會(huì)計(jì)人員享有參加和接受繼續(xù)教育的權(quán)利和義務(wù)。

　　第八條　會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的對(duì)象是取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書的全體持證人員。

　　第九條　會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育分為高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)三個(gè)級(jí)別。

　?。ㄒ唬└呒?jí)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的對(duì)象為取得或受聘高級(jí)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格（職稱）的會(huì)計(jì)人員以及各主管委、局、局級(jí)總公司（集團(tuán)）的總會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)總監(jiān)、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人；

　?。ǘ┲屑?jí)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的對(duì)象為取得或受聘中級(jí)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格（職稱）及具備相當(dāng)水平的會(huì)計(jì)人員；

　?。ㄈ┏跫?jí)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的對(duì)象為取得或受聘初級(jí)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格（職稱）和取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書但未取得或受聘初級(jí)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格（職稱）的會(huì)計(jì)人員。

　　第十條　會(huì)計(jì)人員每年接受培訓(xùn)（面授）的時(shí)間累計(jì)不應(yīng)少于24小時(shí)。

　　會(huì)計(jì)人員由于病假、在境外工作、生育等原因，無法在當(dāng)年完成接受培訓(xùn)時(shí)間的，可由本人提供合理證明，經(jīng)所屬財(cái)政部門審核確認(rèn)后，其參加繼續(xù)教育時(shí)間可以順延至以后年度完成。

　　第四章　繼續(xù)教育的內(nèi)容與形式

　　第十一條　會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的內(nèi)容主要包括會(huì)計(jì)理論、政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)、技能訓(xùn)練和職業(yè)道德等。

　?。ㄒ唬?huì)計(jì)理論繼續(xù)教育，重點(diǎn)加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)理論和應(yīng)用理論的培訓(xùn)，提高會(huì)計(jì)人員用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力；

　?。ǘ┱叻ㄒ?guī)繼續(xù)教育，重點(diǎn)加強(qiáng)會(huì)計(jì)法規(guī)制度及其他相關(guān)法規(guī)制度的培訓(xùn)，提高會(huì)計(jì)人員依法理財(cái)?shù)哪芰Γ?/p>

　?。ㄈI(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)和技能訓(xùn)練，重點(diǎn)加強(qiáng)履行崗位職責(zé)所必備的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)營(yíng)管理、內(nèi)部控制、信息化等方面的培訓(xùn)，提高會(huì)計(jì)人員的實(shí)際工作能力和業(yè)務(wù)技能；

　?。ㄋ模┞殬I(yè)道德繼續(xù)教育，重點(diǎn)加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的培訓(xùn)，提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水平。

　　第十二條　會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的形式以接受培訓(xùn)為主。在職自學(xué)是會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的重要補(bǔ)充。

　　會(huì)計(jì)人員可以自愿選擇參加財(cái)政部門認(rèn)可的接受培訓(xùn)的形式：

　?。ㄒ唬﹨⒓釉谪?cái)政部門備案并予以公示的會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)組織的會(huì)計(jì)培訓(xùn)；

　?。ǘ﹨⒓迂?cái)政部門組織的會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育師資培訓(xùn)和會(huì)計(jì)培訓(xùn)；

　?。ㄈ﹨⒓訒?huì)計(jì)人員所屬行業(yè)主管部門組織的會(huì)計(jì)類脫產(chǎn)培訓(xùn)；

　?。ㄋ模﹨⒓訒?huì)計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試，以及注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師、注冊(cè)稅務(wù)師考試；

　　（五）財(cái)政部門認(rèn)可的其他形式。

　　第十三條　鼓勵(lì)會(huì)計(jì)人員參加在職自學(xué)。在職自學(xué)形式包括：

　?。ㄒ唬﹨⒓悠胀ㄔ盒；虺扇嗽盒?huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理、理財(cái)學(xué)、會(huì)計(jì)電算化、注冊(cè)會(huì)計(jì)師專門化、會(huì)計(jì)碩士專業(yè)學(xué)位（MPAcc）等國(guó)家承認(rèn)的相關(guān)專業(yè)學(xué)歷教育；

　?。ǘ┩瓿墒。ú浚┘?jí)財(cái)政部門或會(huì)計(jì)學(xué)術(shù)團(tuán)體認(rèn)可的會(huì)計(jì)類研究課題或在?。ú浚┘?jí)以上（含省、部級(jí)）經(jīng)濟(jì)類專業(yè)期刊上發(fā)表會(huì)計(jì)類論文；

　?。ㄈ┫到y(tǒng)地接受會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)相關(guān)的遠(yuǎn)程教育和網(wǎng)上培訓(xùn)；

　?。ㄋ模┢渌诼氉詫W(xué)形式。

　　會(huì)計(jì)人員所在系統(tǒng)（主管部門）應(yīng)當(dāng)對(duì)會(huì)計(jì)人員在職自學(xué)提出要求，并提供必要的條件。

　　第十四條　開展會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育應(yīng)當(dāng)根據(jù)會(huì)計(jì)人員的特點(diǎn)，綜合運(yùn)用講授式、研究式、案例式、模擬式、體驗(yàn)式等教學(xué)方法，提高培訓(xùn)效果和質(zhì)量。

　　第十五條　推廣網(wǎng)絡(luò)教育、遠(yuǎn)程教育、電化教育，提高會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育教學(xué)和管理的信息化水平。

　　第五章　繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)

　　第十六條　加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)建設(shè)，構(gòu)建分工明確、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、布局合理、競(jìng)爭(zhēng)有序的會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育網(wǎng)絡(luò)。鼓勵(lì)、引導(dǎo)高等院校等社會(huì)教育資源參與會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育工作。

　　第十七條　會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)必須同時(shí)符合下列條件：

　　（一）具備承擔(dān)培訓(xùn)工作相適應(yīng)的教學(xué)場(chǎng)所和設(shè)施；

　　（二）擁有與承擔(dān)培訓(xùn)工作相適應(yīng)的師資隊(duì)伍和管理人員；

　　（三）有完善的教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)管理制度；

　?。ㄋ模┠軌蛲瓿伤袚?dān)的培訓(xùn)任務(wù)，并保證培訓(xùn)質(zhì)量。

　　第十八條　具備第十七條　中規(guī)定條件的會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)?shù)截?cái)政部門辦理資格備案手續(xù)，由財(cái)政部門統(tǒng)一向社會(huì)公示。

　　第十九條　會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)全市會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育整體規(guī)劃，改進(jìn)培訓(xùn)方式，科學(xué)設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容，加強(qiáng)教學(xué)管理，提高教學(xué)水平。

　　第二十條　各局級(jí)行業(yè)主管部門組織的本系統(tǒng)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育除應(yīng)具備第十七條的規(guī)定條件之外，還應(yīng)在準(zhǔn)備舉辦繼續(xù)教育培訓(xùn)前一周，將培訓(xùn)計(jì)劃（包括培訓(xùn)場(chǎng)所、培訓(xùn)人員、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)課時(shí)、師資情況、培訓(xùn)教材及講義）報(bào)天津市財(cái)政局備案。

　　第六章　師資、教材

　　第二十一條　從事會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育工作的教師，應(yīng)當(dāng)具有良好的職業(yè)道德修養(yǎng)、較高的理論政策水平、扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)，有一定的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，掌握現(xiàn)代教育培訓(xùn)理論和方法，具備勝任教學(xué)、科研工作的能力。

　?。ㄒ唬┏袚?dān)高級(jí)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育任務(wù)的教學(xué)人員，一般應(yīng)具備教授職稱或高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱（資格），或?yàn)榫邆湎鄳?yīng)水平的專家。

　?。ǘ┏袚?dān)中級(jí)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育任務(wù)的教學(xué)人員，一般應(yīng)具備副教授以上（含副教授）職稱或高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱（資格），或?yàn)榫邆湎鄳?yīng)水平的專家。

　?。ㄈ┏袚?dān)初級(jí)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育任務(wù)的教學(xué)人員，一般應(yīng)具備講師以上（含講師）職稱或中級(jí)以上（含中級(jí)）專業(yè)技術(shù)職稱（資格），或?yàn)榫邆湎鄳?yīng)水平的專家。

　　第二十二條　加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育教材建設(shè)，著眼于提高會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)和能力，以適應(yīng)不同級(jí)別會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的需要，逐步建立開放的、形式多樣的、具有時(shí)代特色的會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育教材體系。

　　第二十三條　堅(jiān)持會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育教材的開發(fā)與利用相結(jié)合，做到一綱多本、編審分開。加強(qiáng)教材開發(fā)的針對(duì)性和實(shí)用性。

　　第二十四條　財(cái)政部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育教材的編寫、評(píng)估、推薦、出版、發(fā)行、使用情況的管理和監(jiān)督。

　　第二十五條　參加繼續(xù)教育的會(huì)計(jì)人員自愿選擇會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育教材。

　　任何部門、單位和個(gè)人不得向會(huì)計(jì)人員強(qiáng)行推銷、搭售培訓(xùn)教材。

　　第七章　繼續(xù)教育登記制度

　　第二十六條　會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育實(shí)行登記制度。各繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)及行業(yè)主管部門應(yīng)按會(huì)計(jì)管理體制向財(cái)政部門上報(bào)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育情況，由財(cái)政部門統(tǒng)一辦理會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育事項(xiàng)登記。

　　第二十七條　具有下列情況之一的，可確認(rèn)為完成當(dāng)年繼續(xù)教育培訓(xùn)，會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)在取得相關(guān)證明后90天內(nèi)持《會(huì)計(jì)人員從業(yè)資格證書》及相關(guān)證明，按屬地原則到區(qū)縣財(cái)政局辦理繼續(xù)教育事項(xiàng)登記。

　?。ㄒ唬﹨⒓訒?huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格（初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)）考試（持合格證、單科成績(jī)單二者之一即可證明）；

　?。ǘ﹨⒓幼?cè)會(huì)計(jì)師考試、注冊(cè)稅務(wù)師考試、注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師考試（持合格證、單科成績(jī)單二者之一即可證明）；

　?。ㄈ┤〉脮?huì)計(jì)電算化初級(jí)、中級(jí)證書；

　?。ㄋ模┩瓿善胀ㄔ盒；虺扇嗽盒?huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理、理財(cái)學(xué)、會(huì)計(jì)電算化、注冊(cè)會(huì)計(jì)師專門化、會(huì)計(jì)碩士專業(yè)學(xué)位（MPAcc）等國(guó)家承認(rèn)的相關(guān)專業(yè)學(xué)歷教育，并取得畢業(yè)證書（大專以上，含大專）或?qū)W位證書；

　?。ㄎ澹﹨⒓幼?cè)會(huì)計(jì)師繼續(xù)教育且年內(nèi)達(dá)到24小時(shí)（憑注冊(cè)會(huì)計(jì)師繼續(xù)教育的有關(guān)記載）；

　　（六）完成?。ú浚┘?jí)財(cái)政部門或會(huì)計(jì)學(xué)術(shù)團(tuán)體認(rèn)可的會(huì)計(jì)類研究課題，并取得研究成果（憑結(jié)項(xiàng)證明和課題報(bào)告）；

　　（七）在?。ú浚┘?jí)以上（含省、部級(jí)）經(jīng)濟(jì)類專業(yè)期刊公開發(fā)表財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類論文。

　　第二十八條　會(huì)計(jì)人員持有的在財(cái)政部門備案的繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)出具的培訓(xùn)證明在全市范圍內(nèi)有效，會(huì)計(jì)人員應(yīng)結(jié)合本單位實(shí)際需要自行選擇繼續(xù)教育內(nèi)容和繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)，任何部門、單位不得強(qiáng)行要求會(huì)計(jì)人員參加某一繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)或某一專項(xiàng)的繼續(xù)教育培訓(xùn)。

　　第二十九條　財(cái)政部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)檔案、誠(chéng)信檔案建設(shè)，如實(shí)記載會(huì)計(jì)人員接受繼續(xù)教育情況。

　　第八章　 考核與檢查

　　第三十條　財(cái)政部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員參加繼續(xù)教育情況的考核，并將考核結(jié)果作為評(píng)選先進(jìn)會(huì)計(jì)工作者、頒發(fā)會(huì)計(jì)人員榮譽(yù)證書等的依據(jù)之一。

　　對(duì)未按規(guī)定參加繼續(xù)教育或者未完成接受培訓(xùn)時(shí)間的會(huì)計(jì)人員，繼續(xù)教育主管部門應(yīng)當(dāng)督促其接受繼續(xù)教育；對(duì)無正當(dāng)理由仍不參加繼續(xù)教育的，可采取適當(dāng)方式向社會(huì)公布。

　　第三十一條　會(huì)計(jì)人員所在單位應(yīng)當(dāng)將會(huì)計(jì)人員參加繼續(xù)教育情況作為會(huì)計(jì)人員任職、晉升的依據(jù)之一。

　　第三十二條　財(cái)政部門定期對(duì)繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)的會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育情況進(jìn)行檢查、評(píng)估，并將檢查、評(píng)估結(jié)果以適當(dāng)方式向社會(huì)公布。

　　第三十三條　會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)有下列情形之一的，由財(cái)政部門責(zé)令限期整改；逾期不改正的，由財(cái)政部門予以通報(bào)、警告和對(duì)其繼續(xù)教育培訓(xùn)活動(dòng)不予認(rèn)可的處理：

　?。ㄒ唬┎扇√摷?、欺詐等手段招攬生源，不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)的；

　?。ǘ┮詴?huì)計(jì)人員繼續(xù)教育名義組織境內(nèi)外公費(fèi)旅游或者進(jìn)行其他高消費(fèi)活動(dòng)的；

　?。ㄈ┻`反國(guó)家有關(guān)規(guī)定擅自印發(fā)學(xué)歷或?qū)W位證書、資格證書或培訓(xùn)證書的；

　?。ㄋ模┙虒W(xué)管理混亂，培訓(xùn)質(zhì)量低下，不能保證教學(xué)質(zhì)量；

　?。ㄎ澹┻`反本規(guī)定的其他行為。

　　第三十四條　各財(cái)政部門應(yīng)當(dāng)將各單位會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育情況列入《會(huì)計(jì)法》執(zhí)行情況檢查、會(huì)計(jì)從業(yè)資格情況檢查的內(nèi)容。

　　第九章　附則

　　第三十五條　本規(guī)定由天津市財(cái)政局負(fù)責(zé)解釋。

　　第三十六條　本規(guī)定自2007年5月1日起施行。天津市財(cái)政局1998年1月23日發(fā)布的《會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育暫行規(guī)定》（財(cái)會(huì)字〔1998〕4號(hào)）以及與本規(guī)定有抵觸的有關(guān)規(guī)范性文件同時(shí)廢止。