北京市人事局北京市計(jì)委北京市財(cái)政局關(guān)于貫徹人事部國家計(jì)委財(cái)政部《關(guān)于適當(dāng)調(diào)整國家機(jī)關(guān)和部分事業(yè)單位工作人員獎(jiǎng)勵(lì)工資（獎(jiǎng)金）標(biāo)準(zhǔn)的通知》的通知

京人工[1992]65號(hào)

頒布時(shí)間：1992-06-01 00:00:00.000　發(fā)文單位：北京市人事局市計(jì)委市財(cái)政局

各區(qū)、縣人事局、計(jì)委、財(cái)政局，市政府各委、辦、局、總公司，各民主黨派、人民團(tuán)體：

　　現(xiàn)將人事部、國家計(jì)委、財(cái)政部《關(guān)于適當(dāng)調(diào)整國家機(jī)關(guān)和部分事業(yè)單位工作人員獎(jiǎng)勵(lì)工資（獎(jiǎng)金）標(biāo)準(zhǔn)的通知》（人薪發(fā)〔1992〕4號(hào)）轉(zhuǎn)發(fā)給你們，結(jié)合我市實(shí)際情況，對(duì)調(diào)整國家機(jī)關(guān)和部分事業(yè)單位工作人員獎(jiǎng)勵(lì)工資，暫補(bǔ)充如下意見，請(qǐng)一并執(zhí)行。

　　一、國家機(jī)關(guān)1.國家機(jī)關(guān)工作人員提高的獎(jiǎng)勵(lì)工資標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)機(jī)關(guān)工作特點(diǎn)，建立職務(wù)（崗位）獎(jiǎng)金。各類人員現(xiàn)任職務(wù)（含相當(dāng)職務(wù)，下同）月獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)分別見下表：

　　市、區(qū)機(jī)關(guān)工作人員職務(wù)獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)表（表一）

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　單位：元／人月

連續(xù)工齡職　　務(wù)	不滿10年	滿10年不滿20年	滿20年不滿30年	滿30年以上	滿40年以上
市長	－	－	－	60
副市長	－	－	55	60
正局	40	45	50	55
副局	35	40	45	50
正處	30	35	40	45
副處	25	30	35	40
正科	20	25	30	35	40
副科	17	20	25	30	35
科辦員及未明確職務(wù)者	15	17	20	25	30

　　縣機(jī)關(guān)工作人員職務(wù)獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)表（表二）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　單位：元／人月

連續(xù)工齡職　　務(wù)	不滿10年	滿10年不滿20年	滿20年不滿30年	滿30年以上	滿40年以上
縣長	35	40	45	50
副縣長	30	35	40	45
正局	25	30	35	40
副局	25	30	35	40
正科	20	25	30	35	40
副科	17	20	25	30	35
科辦員及未明確職務(wù)者	15	17	20	25	30

機(jī)關(guān)工人崗位獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)表（表三）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　單位：元／人月

連續(xù)工齡

職　　務(wù)

不滿10年

滿10年

不滿20年

滿20年

不滿30年

滿30年

以上

滿40年

以上

工人

　　2.具體政策

　?。?）職務(wù)（崗位）獎(jiǎng)金的發(fā)放，要與目標(biāo)管理崗位責(zé)任制相結(jié)合，具體辦法由各單位自定。

　　（2）對(duì)于職務(wù)未變，由于連續(xù)工齡增加符合再提高獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)的人員，應(yīng)從下一年的1月1日起執(zhí)行提高的獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)。

　　（3）對(duì)于職務(wù)變動(dòng)的人員，從職務(wù)變動(dòng)之下月起執(zhí)行相應(yīng)職務(wù)的獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)。

　?。?）鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部應(yīng)按干部管理權(quán)限，根據(jù)干部配備的實(shí)際情況，執(zhí)行相應(yīng)職務(wù)的獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)。

　?。?）對(duì)于經(jīng)組織批準(zhǔn)，脫產(chǎn)學(xué)習(xí)半年以上的人員，停發(fā)職務(wù)（崗位）獎(jiǎng)金，但可以根據(jù)學(xué)習(xí)成績發(fā)放獎(jiǎng)學(xué)金。

　?。?）今年執(zhí)行上述意見時(shí)，連續(xù)工齡的計(jì)算截止到1992年2月29日。

　　二、事業(yè)單位

　　對(duì)于獎(jiǎng)勵(lì)工資標(biāo)準(zhǔn)低于三個(gè)月基本工資的事業(yè)單位，獎(jiǎng)勵(lì)工資可以提高到三個(gè)月基本工資，由單位內(nèi)部自主分配。其中，對(duì)于已實(shí)行工資包干的事業(yè)單位，由市人事局調(diào)整工資包干基數(shù)。

　　三、經(jīng)費(fèi)來源

　　這次提高獎(jiǎng)勵(lì)工資（獎(jiǎng)金）標(biāo)準(zhǔn)增加的經(jīng)費(fèi)，仍按原獎(jiǎng)金開支渠道解決。首先從本單位行政（事業(yè)）經(jīng)費(fèi)預(yù)算包干結(jié)余中開支；經(jīng)費(fèi)結(jié)余不足需要增加開支的，可從本單位年度預(yù)算中調(diào)劑，個(gè)別單位調(diào)劑確有困難的由同級(jí)財(cái)政部門適當(dāng)幫助解決。

　　本通知由市人事局負(fù)責(zé)解釋。