各區(qū)縣稅務(wù)局、財政局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局（經(jīng)委）：

　　根據(jù)國務(wù)院修訂發(fā)布的《合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎勵條例》的通知精神，市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局制訂了《合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎勵實(shí)施辦法》這有利于推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的科技進(jìn)步，提高廣大職工提合理化建議和開展技術(shù)革新的積極性?，F(xiàn)印發(fā)給你們，請貫徹執(zhí)行。

　　附件：合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎勵實(shí)施辦法（試行辦法）

　　第一章　總　則

　　第一條　合理化建議和技術(shù)改進(jìn)，是企業(yè)發(fā)展的主要措施之一，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)現(xiàn)代化的重要途徑。為了更好地推動企業(yè)的技術(shù)進(jìn)步，改善經(jīng)營管理，增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部活力，切實(shí)把企業(yè)的發(fā)展轉(zhuǎn)到依靠科技進(jìn)步的軌道上來，根據(jù)“國家經(jīng)濟(jì)委員會文件關(guān)于發(fā)布《合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎勵條例實(shí)施細(xì)則》的通知”（經(jīng)科（1987）61號文），制訂本辦法。

　　第二條　合理化建議，是指有關(guān)改進(jìn)完善本單位或行業(yè)生產(chǎn)技術(shù)、經(jīng)營管理方面提出的辦法和措施；技術(shù)改進(jìn)，是指對機(jī)器設(shè)備、工具、工藝技術(shù)等方面所作的改進(jìn)和革新。只有同時具有進(jìn)步性、可行性和效益性的合理化建議和技術(shù)改進(jìn)項目才能按本辦法評獎。

　　進(jìn)步性：是指建議者所提的方案、措施相對于本單位（或本系統(tǒng)）原有事物有所改進(jìn)、完善和提高。

　　可行性：是指方案、措施在實(shí)踐中可以實(shí)施。只指出問題的現(xiàn)象或僅提出建議、設(shè)想的名稱而無解決問題的具體辦法者，屬一般性意見，不能視為合理化建議和技術(shù)改進(jìn)項目。

　　效益性：是指項目實(shí)施后可以帶來經(jīng)濟(jì)效益或社會效益。

　　合理化建議和技術(shù)改進(jìn)的內(nèi)容是：

　　一、新產(chǎn)品的開發(fā)及產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的改進(jìn)

　　二、生產(chǎn)工藝和操作方法的改進(jìn)。

　　三、測試、測量、實(shí)驗(yàn)、檢驗(yàn)、化驗(yàn)方法及化學(xué)配方的改進(jìn)。

　　四、設(shè)備、儀器、儀表、工模具、裝置及包裝的改進(jìn)。

　　五、產(chǎn)品質(zhì)量和工程質(zhì)量的提高。

　　六、環(huán)境保護(hù)、勞動保護(hù)、安全技術(shù)、醫(yī)療、衛(wèi)生技術(shù)、物資運(yùn)輸、儲藏技術(shù)等方面的改進(jìn)。

　　七、設(shè)計、統(tǒng)計、計算、計劃、生產(chǎn)、經(jīng)營、銷售、財務(wù)、人事、標(biāo)準(zhǔn)、物資、設(shè)備、質(zhì)量、信息等方面的管理方法或管理技術(shù)的改進(jìn)。

　　八、在管理組織、制度、機(jī)構(gòu)等方面，提出改革辦法或改進(jìn)方案，提高工作效率和對本單位的應(yīng)變能力或服務(wù)能力有顯著效果。

　　九、更有效地利用和節(jié)約原料、材料、燃料、動力、氣體等及利用自然條件有經(jīng)濟(jì)效益或社會效益。

　　第三條　對消化、吸收引進(jìn)技術(shù)、加速進(jìn)口設(shè)備、原料、材料、元器件、零部件、配套件等國產(chǎn)化有改進(jìn)性辦法、措施或革新方案、設(shè)計的（不包括引進(jìn)時有明確規(guī)定的事項）可視為合理化建議和技術(shù)改進(jìn)。

　　第四條　凡在崗位責(zé)任制范圍內(nèi)提出的建議具有改進(jìn)、革新因素，并能取得經(jīng)濟(jì)效益或社會效益的，可視同合理化建議和技術(shù)改進(jìn)。

　　第五條　學(xué)習(xí)、借鑒國內(nèi)外已有的先進(jìn)技術(shù)、經(jīng)驗(yàn)，成果首次應(yīng)用于采納單位者，可視為合理化建議和技術(shù)改進(jìn)。

　　第六條　合理化建議和技術(shù)改進(jìn)項目在提出者所在單位不能采納時，可向外單位提出，采納單位應(yīng)視同本單位人員處理。

　　第二章　獎勵原則及獎金標(biāo)準(zhǔn)的評定

　　第七條　合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎勵，貫徹“精神鼓勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合，以精神獎勵為主”的原則。

　　第八條　凡可以計算出經(jīng)濟(jì)效益的合理化建議和技術(shù)改進(jìn)項目，應(yīng)首先根據(jù)其年節(jié)約或創(chuàng)造價值的數(shù)額，按本辦法的規(guī)定確定獎勵等級。

　　合理化建議和技術(shù)改進(jìn)的年節(jié)約或創(chuàng)造的價值，指扣除實(shí)施費(fèi)用后的凈增價值。其計算方法均由采用之日起（為實(shí)施后見經(jīng)濟(jì)效益之日），按十二月計算，可以跨年度；實(shí)施費(fèi)用的分?jǐn)傓k法，由采納單位自定一次分?jǐn)偦蛑鹉攴謹(jǐn)?。一般計算方法如下?/p>

　?。ㄒ唬┕?jié)約價值計算：

　　1.工時節(jié)約＝（原定額工時－改進(jìn)后定額工時）×計算期前一年平均工時費(fèi)用×計算期實(shí)際產(chǎn)量－工藝改革費(fèi)用。

　　工藝改革費(fèi)用是實(shí)施費(fèi)用的組成部分，包括為改革工藝所支付的一切費(fèi)用及工藝改革后需增加的費(fèi)用支出。工藝改革費(fèi)用中，屬于添置固定資產(chǎn)者，按其折舊年限平均分?jǐn)?，其他一次或逐年分?jǐn)?。下同?/p>

　　2.原料、燃料、材料、動力、工具等節(jié)約價值＝（原實(shí)際平均先進(jìn)消耗定額－改進(jìn)后實(shí)際單位消耗）×該物資單價×計算期的實(shí)際產(chǎn)量－工藝改革費(fèi)用。

　　物資單價指計算期內(nèi)的國家牌價。沒有國家牌價的物資，按實(shí)際價計算。如系替代材料，其單價應(yīng)為替代前、后材料的單價差。

　　3.減少廢品節(jié)約價值＝（改進(jìn)前六個月的平均廢品率－改進(jìn)后六個月的平均廢品率）×成品或半成品單價值×計算期計劃產(chǎn)量－工藝改革費(fèi)用。

　　4.工程設(shè)計節(jié)約價值＝（單項工程的審定預(yù)算－合理化建議和技術(shù)改進(jìn)后的單項工程決算）×相同設(shè)計的單項工程施工項數(shù)－施工工藝改革等實(shí)施費(fèi)用。

　?。ǘ┬鹿に噭?chuàng)經(jīng)濟(jì)價值計算

　　創(chuàng)經(jīng)濟(jì)價值＝（老工藝產(chǎn)品或半成品的平均先進(jìn)單位成本－新工藝產(chǎn)品或半成品的單位成本）×計算期的實(shí)際產(chǎn)量。

　　新工藝產(chǎn)品的成本指工廠成本，半成品的成本指工廠內(nèi)部核算成本，均包括工藝改革費(fèi)用。

　　（三）新產(chǎn)品創(chuàng)經(jīng)濟(jì)價值計算

　　創(chuàng)經(jīng)濟(jì)價值＝（計算期為十二個月的平均銷售單價－單位產(chǎn)品平均工廠成本－單位產(chǎn)品平均銷售費(fèi)用－單位產(chǎn)品稅金）×計算期實(shí)際銷售量。

　　單位產(chǎn)品稅金為：銷售單價×稅率。

　　第九條　對產(chǎn)品質(zhì)量、安全技術(shù)、環(huán)境保護(hù)、醫(yī)療衛(wèi)生、技術(shù)服務(wù)、管理等方面，難以計算經(jīng)濟(jì)效益的項目，用評分方法決定獎勵等級。先按以下評分標(biāo)準(zhǔn)分別評出單項分：

　?。ㄒ唬┙鉀Q問題重要性：

　　解決重大問題　26－35分

　　解決重要問題　6－26分

　　解決一般問題　1－5分

　　（二）應(yīng)用范圍

　　應(yīng)用于行業(yè)　16－20分

　　應(yīng)用于全廠　6－15分

　　應(yīng)用于個別崗位　1－5分

　?。ㄈ┻M(jìn)步水平

　　行業(yè)系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)步　21－40分

　　北京市范圍內(nèi)進(jìn)步　11－20分

　　全廠范圍內(nèi)進(jìn)步　1－10分

　　算出上述三個單項分?jǐn)?shù)的總和后，按第十一條獎勵等級對應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)，決定獎金額。

　　第十條　評定合理化建議和技術(shù)改進(jìn)項目獎勵等級時除按年經(jīng)濟(jì)效益計算外，必須同時考慮社會效益和該項目作用大小，技術(shù)復(fù)雜程度及推廣應(yīng)用范圍。

　　第十一條　根據(jù)國家經(jīng)委頒布的《實(shí)施細(xì)則》，結(jié)合本市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)具體情況，獎勵可分為六個等級，若干類別（見下表）。

　　第三章　獎勵辦法

　　第十二條　獎金應(yīng)及時發(fā)給。必須實(shí)施12個月后才能實(shí)際累計出年節(jié)約或創(chuàng)造價值的項目，應(yīng)從實(shí)際累計出年節(jié)約或創(chuàng)造價值之日起6個月內(nèi)發(fā)給獎金?？梢灶A(yù)先算出年節(jié)約或創(chuàng)造價值的項目，應(yīng)從決定采納之日起6個月內(nèi)發(fā)給獎金。

　　第十三條　合理化建議內(nèi)容相同的，以在規(guī)定的登記表上登記日期為準(zhǔn)，獎勵領(lǐng)先遞交者。

?。?BR>　　　　　　　｜　　年節(jié)約或　?。‰y計算經(jīng)濟(jì)效益｜　　　　　　　　　｜
　　獎勵等級?。　　　　　　　。　　　　　　　。—劷痤~（元）　  ｜　榮譽(yù)獎
　　　　　　?。　?chuàng)造價值　?。〉娜椩u分和　｜　　　　　　　　?。?BR>　?。?BR>　　　一　等?。保埃叭f元以上?。福担梗担ǚ郑玻担埃埃矗埃埃埃　—劆?BR>　　－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－－｜－－－－－
　　　?。薄。梗埃保埃叭f元｜８２－８４　　?。玻常埃埃玻担埃埃　　?BR>　　二?。?BR>　　　?。病。福埃梗叭f元　｜７９－８１　　?。玻保埃埃玻常埃埃　　?BR>　　　?。?BR>　　　?。场。罚埃福叭f元?。罚叮罚浮　　。保梗埃埃玻保埃埃　　?BR>　　　?。?BR>　　　?。础。叮埃罚叭f元?。罚常罚怠　　。保罚埃埃保梗埃埃　　?BR>　　等?。?BR>　　　?。怠。担埃叮叭f元?。罚埃罚病　　。保担埃埃保罚埃埃　　?BR>　?。?BR>　　　?。薄。矗埃担叭f元?。叮罚叮埂　　。保玻担埃保担埃埃　　?BR>　　三　｜－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－－｜－－－－－
　　　?。病。常埃矗叭f元　｜６３－６６　　?。保埃埃埃保玻担埃　　?BR>　　　?。?BR>　　　　｜３?。玻埃常叭f元?。担梗叮病　　。。罚担埃保埃埃埃　　?BR>　　等?。?BR>　　　　｜４?。保埃玻叭f元　｜５５－５８　　?。。担埃埃罚担啊。　　?BR>　?。?BR>　　　　｜１?。福保叭f元　?。担玻担础　　。。矗叮埃担埃啊。　”頁P(yáng)
　　四　｜－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－－｜－－－－－
　　　?。病。叮溉f元　　?。矗梗担薄　　。。矗玻保矗叮啊。　　?BR>　　　?。?BR>　　　　｜３?。矗度f元　　?。矗叮矗浮　　。。常福埃矗玻啊。　　?BR>　　　　｜－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－－｜－－－－－
　　　?。础。玻慈f元　　?。矗常矗怠　　。。常矗埃常福啊。　　?BR>　　等?。?BR>　　　　｜５?。保踩f元　　?。矗埃矗病　　。。常埃埃常矗啊。　　?BR>　?。?BR>　　　　｜１?。盖В比f元　?。常罚常埂　　。。玻矗埃常埃啊。　　?BR>　　五?。?BR>　　　　｜２?。叮盖г　　。常矗常丁　　。。保福埃玻矗啊。　　?BR>　　　?。?BR>　　　?。场。矗肚г　　。常保常场　　。。保玻埃保福啊。　　?BR>　　　　｜－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－－｜－－－－－
　　　?。础。玻辞г　　。玻福常啊　　。　。叮保保玻啊。　　?BR>　　等?。?BR>　　　　｜５?。保睬г　　。玻担玻贰　　。　。常保叮啊　。　　?BR>　　－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－－｜－－－－－
　　　六　等?。鼻г韵隆　　。玻捶忠韵隆　　。　。常霸韵隆　。　　?BR>　?。?BR>　　第十四條　個人完成的項目、獎金全部發(fā)給本人。已調(diào)離采納單位而未獲獎?wù)撸杉{單位應(yīng)將獎金、獎狀轉(zhuǎn)發(fā)本人，集體完成的項目、獎金應(yīng)在項目參加者中按貢獻(xiàn)大小進(jìn)行分配，由發(fā)獎單位適當(dāng)掌握。

　　第十五條　合理化建議和技術(shù)改進(jìn)項目的獲獎?wù)?，其業(yè)績記入本人檔案，作為日后評選先進(jìn)、考核晉級、評定職稱、聘任職務(wù)等的依據(jù)之一。

　　第十六條　集體完成項目的參加者以規(guī)定的登記表中填寫的名單為準(zhǔn)。集體完成的項目登記表中雖無名，但對不完善的需做重大改進(jìn)的項目提出改進(jìn)意見者，經(jīng)采納單位認(rèn)可，可視為項目的參加者，按第十五條規(guī)定獲獎。

　　第十七條　在“四小”活動（小竅門、小發(fā)明、小改革、小建議）中做出成績的職工，可參照本《辦法》予以獎勵。

　　第十八條　工程技術(shù)人員、管理干部在完成本職工作前提下，提出的與本身職責(zé)雖有直接關(guān)系，但有創(chuàng)新的項目，采用見效后，按照本辦法獎勵。

　　第十九條　對借鑒已經(jīng)應(yīng)用的科技成果，在本單位提出的合理化建議和技術(shù)改進(jìn)項目，取得顯著經(jīng)濟(jì)效益者，應(yīng)降低一個等級獎勵。

　　第二十條　被采納的項目，經(jīng)評審確定作為技術(shù)儲備或建議提出者未能參與項目的實(shí)施，都應(yīng)酌情給予一定獎勵。

　　第二十一條　黨、政領(lǐng)導(dǎo)干部所提出的合理化建議和技術(shù)改進(jìn)項目的獎勵金額亦按第十一條評定，但要報上級主管部門審核，經(jīng)批準(zhǔn)方能執(zhí)行。

　　第二十二條　根據(jù)國務(wù)院《合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎勵條例》的規(guī)定，獎金由合理化建議和技術(shù)改進(jìn)項目的采用單位支付，獎金計入生產(chǎn)成本，免征獎金稅。

　　第四章　評審程序與機(jī)構(gòu)

　　第二十三條　企業(yè)的合理化建議和技術(shù)改進(jìn)評審小組由技術(shù)副廠長及財務(wù)、技術(shù)、生產(chǎn)、質(zhì)量等有關(guān)部門的負(fù)責(zé)人和管理人員組成?？h（區(qū)）、鄉(xiāng)兩級的技術(shù)主管部門，負(fù)責(zé)項目的審批工作。

　　第二十四條　企業(yè)在評審小組之下，明確技術(shù)管理部門負(fù)責(zé)項目的征集、登記、整理、編號、統(tǒng)計、上報、存檔等日常工作。

　　第二十五條　合理化建議和技術(shù)改進(jìn)項目首先由企業(yè)技術(shù)管理部門指導(dǎo)建議者填寫《合理化建議和技術(shù)改進(jìn)建議書》（見附表一），企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)及時責(zé)成有關(guān)業(yè)務(wù)部門對建議進(jìn)行評議，做出結(jié)論，經(jīng)評審小組研究，給建議者明確的答復(fù)。

　　第二十六條　對實(shí)施后項目的獎勵評審工作，應(yīng)首先由企業(yè)技術(shù)管理部門對年節(jié)約或創(chuàng)造價值進(jìn)行計算，難計算效益的，按第九條規(guī)定評分，經(jīng)財務(wù)部門審核，最后由評審小組做出決定。凡被采用的項目均填寫《合理化建議和技術(shù)改進(jìn)項目審查鑒定表》（附表二）。

　　第二十七條　申報獲獎項目要填寫《合理化建議和技術(shù)改進(jìn)審查報告表》（附表三），送交有關(guān)部門審批。審批權(quán)限為：申報一、二、三等獎勵項目，由企業(yè)報鄉(xiāng)工業(yè)總公司，經(jīng)區(qū)（縣）鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局簽署意見后，報市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局審批蓋章后再實(shí)施獎勵；申報四、五等獎勵的項目，經(jīng)鄉(xiāng)工業(yè)總公司簽署意見后，報區(qū)（縣）鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局審批后再實(shí)施獎勵，獲六等獎勵的項目由企業(yè)廠長審批后實(shí)施獎勵。精神獎勵的獎狀由獎勵項目審批單位頒發(fā)。

　　第二十八條　對弄虛作假、騙取榮譽(yù)者，由授獎單位撤銷其榮譽(yù)稱號，扣回獎金；情節(jié)嚴(yán)重者給予行政處分，并追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

　　第五章　附　則

　　第二十九條　各企業(yè)和各級管理機(jī)關(guān)每季度逐級上報《合理化建議和技術(shù)改進(jìn)完成情況明細(xì)統(tǒng)計表》（附表四）；報市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局（科技處）的時間不得超過季后10天。全面、按時、準(zhǔn)確填報統(tǒng)計表，是考核管理工作優(yōu)劣的重要依據(jù)。

　　第三十條　各區(qū)（縣）參照本辦法，結(jié)合地區(qū)特點(diǎn)，制訂相應(yīng)實(shí)施辦法，并報市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局科技處備案。

　　第三十一條　本辦法由市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局負(fù)責(zé)解釋。

　　第三十二條　本辦法自發(fā)布之日起施行。

　　                      合理化建議和技術(shù)改進(jìn)建議書
　　　單位　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　附表一
　?。?BR>　　　建議人?。　　　。ㄗh名稱｜　　　　　　　　　　　｜　統(tǒng)一編號?。?BR>　?。?BR>　　　用　途?。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　。⊥瓿扇掌凇。?BR>　?。?BR>　　　建議內(nèi)容（措施、方案、改進(jìn)前后對比說明）
　?。?BR>　　　接受建議單位意見　?。?BR>　?。?BR>　　　　有關(guān)科室意見　　?。?BR>　?。?BR>　　　　主管科室意見　　?。?BR>　?。?BR>　　　　廠領(lǐng)導(dǎo)意見　　　　｜
　?。?BR>　　　　備　　　注　　　?。?BR>　?。?BR>　　　　              合理化建議和技術(shù)改進(jìn)項目審查鑒定表
　　　單位：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　附表二
　?。?BR>　　　改進(jìn)項目名稱?。　　　　　　　　　　　　　　　　　　。幪枺?BR>　?。?BR>　　　　改進(jìn)單位　?。　　　　　　　　　　　。饕镄氯藛T｜
　?。?BR>　　　　完成日期　　｜　　　　　?。嚿a(chǎn)時間｜　　　　?。b定日期｜
　　－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
　　　改進(jìn)前的生產(chǎn)技術(shù)狀況（需要改進(jìn)的原因）
　?。?BR>　　　改進(jìn)的部位或工藝改變情況（技術(shù)性措施、圖紙可另附）
　?。?BR>　　　改進(jìn)后的生產(chǎn)技術(shù)狀況（技術(shù)、工藝穩(wěn)定性、設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況）
　?。?BR>　?。?BR>　　　經(jīng)濟(jì)效果計算說明
　?。?BR>　　　申報車間意見?。?BR>　?。?BR>　　　有關(guān)科室意見?。?BR>　?。?BR>　　　主管科室意見?。?BR>　?。?BR>　　　評審小組意見　｜
　?。?BR>　　　備　　　　注?。?BR>　　　　　　　　　　｜
　　　　　　　　　?。?BR>　　－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
　　               　　合理化建議和技術(shù)改進(jìn)項目獎勵審批表
　　　單位：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　附表三
　?。?BR>　　　項目　｜　　　　　?。ā∽h　者｜　　　　　｜　建議書編號?。?BR>　　　　　?。　　　　　。?BR>　　　名稱?。　　　　　。鼌⒓尤藛T?。　　　　。¤b定書編號?。?BR>　　－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
　　　獎勵結(jié)論：（金額大寫）
　　　　　　　　　　　　　　　評審小組：（簽章）　　　　　　 年　　月　　日
　?。?BR>　　　　　　　　　　?。?BR>　　　廠長審批意見　　｜
　　　　　　　　　　?。　　　　　　　　　　　　　　　　　　∧辍　≡隆　∪?BR>　　－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
　　　　　　　　　　?。?BR>　　　公司審批意見　?。?BR>　　　　　　　　　　?。　　　　　　　　　　　　　　　　　　∧辍　≡隆　∪?BR>　　－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
　　　　區(qū)（縣）　　 ｜
　　　　　　　　　　?。?BR>　　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局意見?。　　　　　　　　　　　　　　　　　　∧辍　≡隆　∪?BR>　　－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
　　　　　市　　　　?。?BR>　　　　　　　　　　?。?BR>　　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局意見?。　　　　　　　　　　　　　　　　　　∧辍　≡隆　∪?BR>　?。?BR>　　　　　　　　　　?。?BR>　　　財　務(wù)　主　管?。?BR>　　　　　　　　　　　｜
　?。?BR>　　　注：此表送審時應(yīng)附表二《審查鑒定表》的原本或副本
　?。?BR>　　            　　１９　年　合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎勵鑒定項目明細(xì)統(tǒng)計表
　　　單位：    　　   　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　附表四
　?。?BR>　　?。　　　　　。　　　　　。　　　　　。　　　　　。　　　。?BR>　　序｜　　　　　?。　　　　　。　　　　　。　　　　　。¤b定?。?BR>　　?。№椖棵Q?。倪M(jìn)內(nèi)容摘要｜　經(jīng)濟(jì)效益　｜　使用單位?。　　　。?BR>　　號｜　　　　　　｜　　　　　?。　　　　　。　　　　　。∪掌凇。?BR>　　?。　　　　　。　　　　　。　　　　　。　　　　　。　　　。?BR>　?。?BR>　　　｜　　　　　?。　　　　　。　　　　　。　　　　　。　　　。?BR>　?。?BR>　　?。　　　　　。　　　　　。　　　　　。　　　　　。　　　。?BR>　?。?BR>　　　｜　　　　　?。　　　　　。　　　　　。　　　　　。　　　。?BR>　?。?BR>　　　｜　　　　　?。　　　　　。　　　　　。　　　　　。　　　。?BR>　　－｜－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－｜
　　?。　　　　　。　　　　　。　　　　　。　　　　　。　　　。?BR>　?。?BR>　　?。　　　　　。　　　　　。　　　　　。　　　　　。　　　。?BR>　?。?BR>　　　｜　　　　　?。　　　　　。　　　　　。　　　　　。　　　。?BR>　?。?BR>　　?。　　　　　。　　　　　。　　　　　。　　　　　。　　　。?BR>　?。?BR>　　　　主管領(lǐng)導(dǎo)：　　　　　　　　　　　　　　　制表：
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　附表四
　?。?BR>　　　　　　　　　　｜　　?。　　。　　　　　。?BR>　　　　獎　　勵　　｜鑒定書｜　　?。　　　　　。?BR>　?。　　。ㄗh人｜主要參加人員｜備注
　　等級｜金額（元）｜編　號｜　　?。　　　　　。?BR>　　　?。　　　　。　　。　　。　　　　　。?BR>　?。?BR>　　　?。　　　　。　　。　　。　　　　　。?BR>　　－－｜－－－－－｜－－－｜－－－｜－－－－－－｜－－－
　　　?。　　　　。　　。　　。　　　　　。?BR>　　－－｜－－－－－｜－－－｜－－－｜－－－－－－｜－－－
　　　?。　　　　。　　。　　。　　　　　。?BR>　　－－｜－－－－－｜－－－｜－－－｜－－－－－－｜－－－
　　　?。　　　　。　　。　　。　　　　　。?BR>　?。?BR>　　　?。　　　　。　　。　　。　　　　　。?BR>　?。?BR>　　　?。　　　　。　　。　　。　　　　　。?BR>　?。?BR>　　　?。　　　　。　　。　　。　　　　　。?BR>　?。?BR>　　　　｜　　　　?。　　。　　。　　　　　。?BR>　?。?BR>　　　　　　　　年　　月　　日