為響應(yīng)市領(lǐng)導(dǎo)“繁華地區(qū)晚間亮起來”的號召，繁榮首都的晚間市場。自1985年以來，我市城區(qū)部分國營商業(yè)零售企業(yè)陸續(xù)開辦了夜市，經(jīng)過幾年實踐表明。開辦夜市，延長了營業(yè)時間，在一定程度上緩解了職工下班以后購物難的局面，方便了人民群眾生活，企業(yè)也在取得社會效益的同時，獲得了一定的經(jīng)濟(jì)效益。因此，開辦夜市對于廣大消費者和企業(yè)本身都是有利的，今后還應(yīng)堅持辦下去。

　　為加強管理，糾正這幾年來在夜市開辦時間、夜市加班工資的列支、使用、享受范圍、審批程序等問題上出現(xiàn)的一些偏差，便于檢查和監(jiān)督。經(jīng)市商委、市勞動局、市財政局、市稅務(wù)局共同研究后，對開辦夜市的企業(yè)特做如下規(guī)定：

　　一、關(guān)于開辦夜市的范圍

　　原則上東城、西城、崇文、宣武、朝陽及海淀區(qū)電子一條街所在的市、區(qū)屬國營商業(yè)零售企業(yè)，可開辦夜市。

　　二、關(guān)于開辦夜市的時間

　　每年的4月15日至10月5日之間為開辦夜市的時間，開辦夜市的企業(yè)。每天營業(yè)時間應(yīng)延長至晚九時。

　　三、關(guān)于夜市加班工資和補助標(biāo)準(zhǔn)

　　參加夜市經(jīng)營的職工，每天在8小時之外延長工作時間1.5個小時以上的，可享受夜市加班工資。夜市加班工資和夜餐補助共計按年人均260.10元（全年按6個月計，每月25.5天，標(biāo)準(zhǔn)為每人每天1.70元）乘以以企業(yè)固定職工（含合同制工人）人數(shù)的60％計算的數(shù)額，于1990年一次性核入企業(yè)掛鉤或包干工資總額基數(shù)。企業(yè)今后開辦夜市，職工的夜市加班工資一律從掛鉤工資總額或包干工資總額中列支，不得再列入其它費用。享受夜市加班工資的企業(yè)，今后一律不得再在費用中列支其他夜班津貼、夜餐費、誤餐費。

　　四、關(guān)于檢查和監(jiān)督

　　經(jīng)市勞動局批準(zhǔn)后將夜市加班工資核入掛鉤或包干工資總額基數(shù)的企業(yè)，在規(guī)定時間內(nèi)必須開辦夜市。企業(yè)主管部門要做好監(jiān)督工作。市有關(guān)部門在每年的夜市季節(jié)也要定期檢查或不定期抽查。凡企業(yè)未在規(guī)定時間開辦夜市的，要將夜市加班工資從企業(yè)掛鉤或包干工資總額中加倍扣除。

　　五、企業(yè)開辦夜市，需填報《夜市加班工資審批表》（表式附后），由主管勞動部門匯總報市勞動局批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。未實行工資總額同經(jīng)濟(jì)效益掛鉤和成本列支工資總額包干辦法的企業(yè)，也按此審批程序辦理。

　　對于1987年1月1日以后實行工資總額與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤，同時繼續(xù)開辦夜市并在費用中列支了夜市加班工資的企業(yè)，凡是經(jīng)市勞動局和市財政局批準(zhǔn)的，其按政策規(guī)定范圍內(nèi)發(fā)放的夜市加班工資可視為合理開支。

　　六、超出本文規(guī)定以外其它地區(qū)的商業(yè)零售企業(yè)是否開辦夜市，由企業(yè)自主決定。開辦夜市的企業(yè)，職工的夜市加班工資一律從企業(yè)掛鉤或包干工資工資總額中列支，不包不掛的企業(yè)從獎勵基金中支付，不得再列入其它費用。否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將作為違紀(jì)金額沒收上繳財政。

　　七、實行全額或超額提成工資辦法的飲食、服務(wù)、修理企業(yè)不執(zhí)行本規(guī)定。企業(yè)如延長工作時間，所需的加班加點工資應(yīng)從提成工資中列支，不調(diào)整提成率。

　　八、本規(guī)定自1990年1月1日起執(zhí)行。原市財政局〔85〕財商管字第400號《關(guān)于國營商業(yè)開辦夜市補助標(biāo)準(zhǔn)問題的通知》和市勞動局〔86〕市勞資字第420號《關(guān)于國營商業(yè)、服務(wù)業(yè)開辦夜市職工加班工資有關(guān)問題的通知》相應(yīng)停止執(zhí)行。