為了貫徹七屆人大二次會(huì)議《政府工作報(bào)告》中關(guān)于“進(jìn)一步抓好節(jié)約能源工作”的指示，認(rèn)真落實(shí)國(guó)務(wù)院第五次節(jié)能辦公會(huì)議“把節(jié)能放在相對(duì)優(yōu)先地位”的要求，根據(jù)國(guó)務(wù)院國(guó)發(fā)〔1986〕4號(hào)《節(jié)約節(jié)能源管理暫行條例》及原國(guó)家經(jīng)委經(jīng)能〔1987〕51號(hào)《企業(yè)節(jié)能管理升級(jí)（定級(jí)）暫行規(guī)定》要求“定期舉行節(jié)能先進(jìn)評(píng)選活動(dòng)，對(duì)在節(jié)能工作中做出顯著成績(jī)的單位予以獎(jiǎng)勵(lì)”，進(jìn)一步推動(dòng)節(jié)能降耗工作的精神，我們會(huì)同有關(guān)部門(mén)制定了《北京市節(jié)能管理評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，現(xiàn)予以公布，請(qǐng)貫徹執(zhí)行。

　　北京市節(jié)能管理評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)辦法根據(jù)國(guó)務(wù)院頒發(fā)的《節(jié)約能源管理暫行條例》第四十條關(guān)于“定期舉行節(jié)能先進(jìn)單位的評(píng)選活動(dòng)，對(duì)在節(jié)能工作中做出顯著成績(jī)的單位予以獎(jiǎng)勵(lì)”的規(guī)定和原國(guó)家經(jīng)委經(jīng)能〔1987〕51號(hào)文《企業(yè)節(jié)能管理升級(jí)（定級(jí)）暫行規(guī)定》第十六條，“對(duì)獲節(jié)能升級(jí)的企業(yè)發(fā)給一次性獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)給對(duì)節(jié)能有貢獻(xiàn)的人員”的精神，結(jié)合我市情況，確定每年開(kāi)展一次全市節(jié)能先進(jìn)評(píng)選活動(dòng)，表彰和獎(jiǎng)勵(lì)在節(jié)能工作中做出貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人。

　　一、評(píng)選目的：

　　通過(guò)評(píng)優(yōu)活動(dòng)，改進(jìn)和加強(qiáng)我市節(jié)能管理工作，總結(jié)交流節(jié)能經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)展找差距、學(xué)先進(jìn)、依靠技術(shù)進(jìn)步、增強(qiáng)企業(yè)技術(shù)素質(zhì)，進(jìn)一步節(jié)能降耗，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，以適應(yīng)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展和四化建設(shè)的需要。

　　二、評(píng)選辦法：

　　根據(jù)《北京市節(jié)能先進(jìn)企業(yè)、先進(jìn)集體（單位）、先進(jìn)個(gè)人評(píng)選辦法》由市節(jié)約能源辦公室組織各區(qū)、縣、局（總公司、辦）各綜合部門(mén)、中央在京單位評(píng)選審批，授予市級(jí)節(jié)能榮譽(yù)稱號(hào)和進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

　　三、榮譽(yù)稱號(hào)：

　　1、北京市節(jié)能先進(jìn)企業(yè)；

　　2、北京市節(jié)能先進(jìn)（集體）單位；

　　3、北京市節(jié)能先進(jìn)個(gè)人。

　　四、獎(jiǎng)勵(lì)：

　?。ㄒ唬?duì)企業(yè)節(jié)能管理升級(jí)（定級(jí)）企業(yè)即為評(píng)定年度的北京市節(jié)能先進(jìn)企業(yè)其獎(jiǎng)勵(lì)為：

　　1、批準(zhǔn)為市級(jí)節(jié)約能源企業(yè)：

　　企業(yè)人數(shù)3000人以上，獎(jiǎng)金8000元。

　　企業(yè)人數(shù)3000人以下，獎(jiǎng)金6000元。

　　2、批準(zhǔn)為國(guó)家級(jí)節(jié)約能源企業(yè)：

　　企業(yè)人數(shù)3000人以上獎(jiǎng)金：二級(jí)10000元；一級(jí)15000元；特級(jí)20000元。

　　企業(yè)人數(shù)3000人以下獎(jiǎng)金：二級(jí)8000元；一級(jí)12000元；特級(jí)16000元。

　　3、企業(yè)人數(shù)以批準(zhǔn)年為準(zhǔn)。

　　4、對(duì)企業(yè)節(jié)能管理每晉一個(gè)等級(jí)可按上述規(guī)定發(fā)放一次性所晉等級(jí)的獎(jiǎng)金。降級(jí)的企業(yè)，不予發(fā)獎(jiǎng)。

　?。ǘ?fù)核批準(zhǔn)為市級(jí)節(jié)能先進(jìn)企業(yè)的獎(jiǎng)勵(lì)：

　　經(jīng)復(fù)核評(píng)為市級(jí)節(jié)能先進(jìn)企業(yè)，按企業(yè)節(jié)能管理升級(jí)（定級(jí)）評(píng)定年度獎(jiǎng)勵(lì)額的70％提取發(fā)放獎(jiǎng)金，自定級(jí)年度開(kāi)始保留三年。

　?。ㄈs獲市級(jí)節(jié)能先進(jìn)集體（單位）（不含升級(jí)企業(yè)）根據(jù)節(jié)能貢獻(xiàn)大小，人員組成，經(jīng)主管部門(mén)批準(zhǔn)15人以下按人均50元提取獎(jiǎng)金，15人以上按人均30元提取獎(jiǎng)金。

　　（四）節(jié)能先進(jìn)企業(yè)、節(jié)能先進(jìn)集體（單位）獎(jiǎng)勵(lì)的發(fā)放按在節(jié)能工作中貢獻(xiàn)大小合理分配，不得平均分發(fā)。

　?。ㄎ澹┦屑?jí)節(jié)能先進(jìn)個(gè)人給予精神、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

　　五、上述一次性獎(jiǎng)勵(lì)不計(jì)原定獎(jiǎng)金指標(biāo)內(nèi)，由主管部門(mén)批準(zhǔn)，計(jì)入生產(chǎn)成本，免征獎(jiǎng)金稅。