市屬各外貿(mào)進(jìn)出口公司：

　　為便于做好會(huì)計(jì)達(dá)標(biāo)升級(jí)和決算編審工作，根據(jù)國(guó)務(wù)院一九八九年九月批準(zhǔn)的國(guó)家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于工資總額的規(guī)定》，現(xiàn)將我市外貿(mào)企業(yè)工資總額組成內(nèi)容及提取三項(xiàng)基金的基數(shù)和比例進(jìn)一步明確如下：

　　一、工資總額的組成：

　?。ㄒ唬┕べY總額是指各單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。

　　工資總額的計(jì)算應(yīng)以直接支付給職工的全部勞動(dòng)報(bào)酬為根據(jù)。

　?。ǘ┕べY總額由下列六個(gè)部分組成：

　　1、計(jì)時(shí)工資：是指按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)和工作時(shí)間支付給個(gè)人的勞動(dòng)報(bào)酬，包括：

　　（1）對(duì)已做工作按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)支付的工資。

　　（2）實(shí)行結(jié)構(gòu)工資制的單位支付給職工的基礎(chǔ)工資和職務(wù)（崗位）工資。

　?。?）新參加工資職工的見(jiàn)習(xí)工資（學(xué)徒工的生活費(fèi)）。

　　2、計(jì)件工資：是指對(duì)已做工作按計(jì)件單價(jià)支付的勞動(dòng)報(bào)酬，包括：

　　（1）按勞動(dòng)部門(mén)或主管部門(mén)批準(zhǔn)的定額和計(jì)件單價(jià)支付給個(gè)人的工資。

　　（2）按工作任務(wù)包干方法支付給個(gè)人的工資。

　　（3）按營(yíng)業(yè)額提成或利潤(rùn)提成辦法支付給個(gè)人的工資。

　　3、獎(jiǎng)金：是指支付給職工的超額勞動(dòng)報(bào)酬和增收節(jié)支的勞動(dòng)報(bào)酬，包括：

　?。?）生產(chǎn)獎(jiǎng)，包括超產(chǎn)獎(jiǎng)，質(zhì)量獎(jiǎng)、安全（無(wú)事故）獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等。

　?。?）節(jié)約獎(jiǎng)。

　?。?）勞動(dòng)競(jìng)賽獎(jiǎng)，包括發(fā)給勞動(dòng)模范、先進(jìn)個(gè)人的各種獎(jiǎng)金和實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)。

　?。?）其他獎(jiǎng)金。

　　4、津貼和補(bǔ)貼：是指為了補(bǔ)償職工特殊或額外的勞動(dòng)消耗和因特殊原因支付給職工的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價(jià)影響支付給職工的物價(jià)補(bǔ)貼。

　　（1）津貼，包括：

　　a、補(bǔ)償職工特殊或額外勞動(dòng)消耗的津貼，包括：高溫作業(yè)臨時(shí)補(bǔ)貼、冷庫(kù)低溫津貼、夜班津貼、中班津貼、班（組）長(zhǎng)津貼。

　　b、保健性津貼。

　　c、年功性津貼，包括：工齡津貼、教齡津貼。

　　d、其他津貼，包括：合同制職工的工資性補(bǔ)貼、書(shū)報(bào)費(fèi)等。

　　（2）補(bǔ)貼，包括副食品價(jià)格補(bǔ)貼，肉類(lèi)等價(jià)格補(bǔ)貼。

　　5、加班加點(diǎn)工資：是指按規(guī)定支付的加班工資和加點(diǎn)工資。

　　6、特殊情況下支付的工資，包括：根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，因病、工傷、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假、婚喪假、事假、探親假、定期休假、停工學(xué)習(xí)、執(zhí)行國(guó)家或社會(huì)義務(wù)等原因按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)或計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)的一定比例支付的工資。

　?。ㄈ┫铝懈黜?xiàng)不列入工資總額的范圍：

　　1、有關(guān)勞動(dòng)保險(xiǎn)和職工福利方面的各項(xiàng)費(fèi)用，包括：職工死亡喪葬費(fèi)及撫恤費(fèi)、醫(yī)療衛(wèi)生費(fèi)或公費(fèi)醫(yī)療費(fèi)、職工生活困難補(bǔ)助費(fèi)、集體福利事業(yè)補(bǔ)貼、工會(huì)文教費(fèi)、集體福利費(fèi)、探親路費(fèi)、冬季取暖補(bǔ)貼、上下班交通補(bǔ)貼以及洗理費(fèi)等。

　　2、有關(guān)離休、退休、退職人員待遇的各項(xiàng)支出。

　　3、勞動(dòng)保護(hù)的各項(xiàng)支出。

　　4、出差伙食補(bǔ)助費(fèi)、誤餐補(bǔ)助、調(diào)動(dòng)工作的旅費(fèi)和安家費(fèi)。

　　5、因錄用臨時(shí)工而在工資以外向提供勞動(dòng)力單位支付的手續(xù)費(fèi)或管理費(fèi)。

　　6、支付給參加企業(yè)勞動(dòng)的在校學(xué)生的補(bǔ)貼。

　　7、計(jì)劃生育獨(dú)生子女補(bǔ)貼。

　　二、三項(xiàng)基金提取的基數(shù)及比例

　?。ㄒ唬┨崛÷毠じ＠M(fèi)的基數(shù)和比例

　　工資總額與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤的企業(yè)，提取職工福利基金按實(shí)發(fā)工資總額計(jì)提，即所有掛鉤企業(yè)均按當(dāng)年實(shí)發(fā)工資總額扣除實(shí)發(fā)獎(jiǎng)金（包括企業(yè)實(shí)行的提成、超額計(jì)件和浮動(dòng)工資、自費(fèi)調(diào)資等超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)工資的部分）和副食品價(jià)格補(bǔ)貼（包括1985年、1988年國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的副食品價(jià)格補(bǔ)貼，即7.5元、10元兩部分）后的工資總額的11％計(jì)提職工福利基金，按月提取。

　　（二）提取工會(huì)經(jīng)費(fèi)的基數(shù)和比例

　　工資總額與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤的企業(yè)，提取工會(huì)經(jīng)費(fèi)按實(shí)發(fā)工資總額計(jì)提，即所有掛鉤企業(yè)均按當(dāng)年實(shí)發(fā)工資總額扣除副食品價(jià)格補(bǔ)貼（內(nèi)容同上）后的工資總額的2％計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)，按月提取。

　?。ㄈ┞毠そ逃?jīng)費(fèi)的基數(shù)和比例

　　工資總額與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤的企業(yè)，職工教育經(jīng)費(fèi)按當(dāng)年實(shí)發(fā)工資扣除副食品價(jià)格補(bǔ)貼（內(nèi)容同上）后的工資總額的1.5％范圍內(nèi)掌握使用，不得預(yù)提。不足部分，屬于企業(yè)開(kāi)發(fā)新技術(shù)、研究新產(chǎn)品的技術(shù)培訓(xùn)費(fèi)用，可以列入商品流通費(fèi)一企業(yè)管理費(fèi)，屬于其他的職工培訓(xùn)費(fèi)用在企業(yè)專(zhuān)用基金一生產(chǎn)發(fā)展基金中列支。

　　各公司以前按提取的工資總額提取和使用三項(xiàng)基金的，接到此文后，應(yīng)改按當(dāng)月實(shí)發(fā)工資總額提取并使用，年終按實(shí)發(fā)工資總額進(jìn)行調(diào)整，多提部分予以沖回，少提部分年終一次結(jié)清，請(qǐng)各單位認(rèn)真按此執(zhí)行。今后凡涉及到有關(guān)工資總額的問(wèn)題，均以此文為準(zhǔn)，待國(guó)家有新規(guī)定時(shí)，按國(guó)家新的規(guī)定執(zhí)行。