京人[1986]35號(hào)
頒布時(shí)間:1986-09-19 00:00:00.000 發(fā)文單位:北京市人事局 市財(cái)政局
各區(qū)、縣人事局、財(cái)政局,市政府各委、辦、局人事(干部)處:
現(xiàn)將勞人薪〔1986〕60號(hào)文件《關(guān)于國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員獎(jiǎng)勵(lì)工資問(wèn)題的通知》轉(zhuǎn)發(fā)給你們,經(jīng)市人民政府同意,結(jié)合本市實(shí)際情況作如下補(bǔ)充規(guī)定,請(qǐng)一并執(zhí)行。
一、范圍:
1.經(jīng)市國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資制度改革辦公室批準(zhǔn),列入一九八五年機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資改革范圍,并執(zhí)行國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)的單位,均屬于實(shí)行國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員獎(jiǎng)勵(lì)工資的范圍。
2.工作人員在脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間不發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)工資;在見(jiàn)習(xí)、學(xué)徒、熟練期間原則上也不發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)工資,但表現(xiàn)突出者可以發(fā)給;新調(diào)入機(jī)關(guān)的人員從起薪之月計(jì)發(fā);離休、退休、死亡人員,在離、退休前或死亡前未脫離工作崗位,按崗位責(zé)任制考核辦法可發(fā)給獎(jiǎng)勵(lì)工資的,發(fā)至辦理離、退休手續(xù)之月或死亡之月。
二、獎(jiǎng)勵(lì)工資標(biāo)準(zhǔn):
1.市屬?lài)?guó)家機(jī)關(guān)工作人員的獎(jiǎng)勵(lì)工資按全年不超過(guò)人均100元執(zhí)行。其中,工勤人員實(shí)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的,可暫按原辦法執(zhí)行,不得重復(fù)計(jì)發(fā)。工勤人員實(shí)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任制獎(jiǎng)金水平過(guò)高的,主管部門(mén)要通過(guò)修改定額等辦法,適當(dāng)壓縮獎(jiǎng)金水平。
2.各區(qū)、街道辦事處工作人員的獎(jiǎng)勵(lì)工資標(biāo)準(zhǔn)等問(wèn)題仍按京企工改字〔1986〕第4號(hào)、京國(guó)工改字〔1986〕第12號(hào)文件執(zhí)行。
3.近郊各區(qū)和各縣機(jī)關(guān)以及市農(nóng)業(yè)各局今年已與市政府有關(guān)部門(mén)簽訂承包任務(wù)書(shū)的,可按承包任務(wù)書(shū)的協(xié)議從嚴(yán)核定獎(jiǎng)勵(lì)工資水平。明年起,按本通知規(guī)定的獎(jiǎng)勵(lì)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。城區(qū)機(jī)關(guān)今年可暫按原定崗位責(zé)任制獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,從明年起,按本通知執(zhí)行。
三、要求:
獎(jiǎng)勵(lì)工資的發(fā)放必須與崗位責(zé)任制結(jié)合,依據(jù)考核結(jié)果每季度或半年發(fā)放一次。沒(méi)有實(shí)行崗位責(zé)任制或在崗位責(zé)任制考核中沒(méi)有拉開(kāi)檔次的單位不得發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)工資。經(jīng)檢查有平均發(fā)放者要給予批評(píng)直至令其停發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)工資。
初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng) 報(bào)名 考試 查分 備考 題庫(kù)
中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng) 報(bào)名 考試 查分 備考 題庫(kù)
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注冊(cè)會(huì)計(jì)師 報(bào)名 考試 查分 備考 題庫(kù)
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