各郊區(qū)縣統(tǒng)計局、人事局、財政局、糧食局、衛(wèi)生局：

　　為加強農(nóng)村統(tǒng)計工作，穩(wěn)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員隊伍，經(jīng)市人民政府領(lǐng)導(dǎo)同志同意，決定對各郊區(qū)、縣統(tǒng)計局派駐鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（含農(nóng)場局所屬各鄉(xiāng)）的統(tǒng)計員實行聘用制?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

　　一、聘用指標(biāo)經(jīng)市機構(gòu)編制委員會辦公室同意，在各郊區(qū)、縣局派干部控制數(shù)內(nèi)聘用三百五十名農(nóng)業(yè)戶口鄉(xiāng)、鎮(zhèn)統(tǒng)計員。名額分配表附后。

　　二、聘用范圍一九八六年底以前參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的、現(xiàn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計員崗位上的人員。

　　三、聘用條件1、堅持四項基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策。

　　2、熱愛統(tǒng)計工作，事業(yè)心強，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法。

　　3、具有高中畢業(yè)以上文化程度或同等學(xué)歷。身體健康，年齡一般在三十五歲以下。

　　對于個別從事統(tǒng)計工作時間較長的業(yè)務(wù)骨干，文化程度和年齡條件可適當(dāng)放寬。

　　四、聘用方法1、由區(qū)、縣統(tǒng)計局根據(jù)本通知精神進(jìn)行摸底，提出參加考核、考試名單，報市統(tǒng)計局確定。

　　2、由區(qū)、縣統(tǒng)計局會同所在鄉(xiāng)、鎮(zhèn)政府對其政治、業(yè)務(wù)情況提出書面考核意見。

　　3、由市統(tǒng)計局組織考試，統(tǒng)一命題、閱卷?？荚嚳颇繛椋赫Z文、政治、業(yè)務(wù)（統(tǒng)計）三門。

　　4、考試合格者（三門總分一百八十分），由區(qū)、縣統(tǒng)計局組織到指定的縣級醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢（體檢標(biāo)準(zhǔn)按中專學(xué)校招生標(biāo)準(zhǔn)）合格后，填寫市人事局印制的《聘用干部審批表》，連同考核、考試、體檢等有關(guān)材料，送區(qū)、縣人事局會同區(qū)、縣統(tǒng)計局審批。批準(zhǔn)后報市統(tǒng)計局備案，并將聘用名單同時抄送市財政局、市糧食局、市衛(wèi)生局。

　　5、經(jīng)批準(zhǔn)后，由區(qū)、縣統(tǒng)計局分別與受聘人員簽訂聘用合同書。聘用合同一經(jīng)簽定，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。合同書一式四份，由用人單位、受聘人、審批部門各持一份，存入受聘人檔案一份。

　　6、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)統(tǒng)計員的聘用期為五年，聘用期滿合格的，可以續(xù)聘。初聘時應(yīng)有一年試用期，試用期內(nèi)考核不合格的，可以解聘。

　　五、聘用期間的待遇聘用的鄉(xiāng)、鎮(zhèn)統(tǒng)計員在聘用期間享受本單位同級干部待遇。實行試用期或聘用期工資，其工資標(biāo)準(zhǔn)參考本單位同級干部工資標(biāo)準(zhǔn)；享受商品糧油、副食補貼和公費醫(yī)療待遇。聘用的鄉(xiāng)、鎮(zhèn)統(tǒng)計員不轉(zhuǎn)為城市戶口。聘用期滿不再續(xù)聘以及解聘、辭聘后，上述待遇終止。缺額將由縣統(tǒng)計局按本通知的規(guī)定另聘統(tǒng)計員補充。

　　聘用鄉(xiāng)、鎮(zhèn)統(tǒng)計員的經(jīng)費，按現(xiàn)行財政體制辦理，由區(qū)、縣財政局按行政人員標(biāo)準(zhǔn)開支，撥給區(qū)、縣統(tǒng)計局，列204款“統(tǒng)計事業(yè)費”，專款專用。

　　六、聘用鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員是一項嚴(yán)肅的工作，一定要嚴(yán)格按照規(guī)定辦事。要加強領(lǐng)導(dǎo)，密切配合。堅持原則，嚴(yán)禁弄虛作假、營私舞弊。對于不按規(guī)定聘用的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，堅決退回。并要追究有關(guān)人員和領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

　　此項工作在一九八七年十一月底結(jié)束。