各區(qū)（縣）人民政府、人事局、財(cái)政局、勞動(dòng)局：

　　根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于發(fā)布改革勞動(dòng)制度四個(gè)規(guī)定的通知》（國(guó)發(fā)〔1986〕77號(hào)）的規(guī)定，今后市、區(qū)（縣）、街道（鎮(zhèn)）勞動(dòng)服務(wù)公司將負(fù)責(zé)管理待業(yè)職工和職工待業(yè)保險(xiǎn)基金等新任務(wù)。為進(jìn)一步充實(shí)和加強(qiáng)三級(jí)勞動(dòng)服務(wù)公司建設(shè)，現(xiàn)對(duì)本市市、區(qū)（縣）、街道（鎮(zhèn)）勞動(dòng)服務(wù)公司的編制、經(jīng)費(fèi)、干部管理等問(wèn)題，通知如下：

　　一、編制。經(jīng)市人民政府批準(zhǔn)，市、區(qū)（縣）、街道（鎮(zhèn)）勞動(dòng)服務(wù)公司在1983年確定的事業(yè)編制的基礎(chǔ)上。增加事業(yè)編制400人，各級(jí)管理機(jī)構(gòu)編制增加數(shù)按下列原則確定：市勞動(dòng)服務(wù)公司5至7人；區(qū)（縣）勞動(dòng)服務(wù)公司3至5人；街道勞動(dòng)服務(wù)公司2至3人；鎮(zhèn)勞動(dòng)服務(wù)公司1至2人。同時(shí)，要根據(jù)各區(qū)（縣）、街道（鎮(zhèn)）勞動(dòng)服務(wù)公司原有事業(yè)編制人數(shù)多少及任務(wù)大小，統(tǒng)一平衡。據(jù)此原則，經(jīng)研究決定，分配給你區(qū)（縣）及所屬街道（鎮(zhèn)）勞動(dòng)服務(wù)公司事業(yè)編制總數(shù)　人。各區(qū)（縣）所屬街道（鎮(zhèn)）勞動(dòng)服務(wù)公司的新增編制數(shù)，由區(qū)（縣）勞動(dòng)局、勞動(dòng)服務(wù)公司根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行分配，不得超編。

　　二、干部選配。

　　1、新增編制干部的來(lái)源，由區(qū)（縣）勞動(dòng)局、勞動(dòng)服務(wù)公司會(huì)同區(qū)（縣）人事局盡快從現(xiàn)有干部、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，大中專(zhuān)畢業(yè)生中選配。

　　2、人員配備以后，請(qǐng)及時(shí)按市勞動(dòng)服務(wù)公司統(tǒng)一制發(fā)的《400人事業(yè)編制人員花名冊(cè)》的要求認(rèn)真填寫(xiě)，報(bào)送市勞動(dòng)服務(wù)公司人事處。

　　三、新增人員管理。

　　新增人員按現(xiàn)行的干部管理體制管理。今后，各街道（鎮(zhèn)）勞動(dòng)服務(wù)公司的干部，未經(jīng)區(qū)（縣）勞動(dòng)局、勞動(dòng)服務(wù)公司同意，各街道、鎮(zhèn)任何單位不得調(diào)離。

　　四、所增編制人員的經(jīng)費(fèi)，由市財(cái)政局在市勞動(dòng)服務(wù)公司上繳的職工待業(yè)保險(xiǎn)基金管理費(fèi)中下?lián)?。市勞?dòng)服務(wù)公司按各區(qū)縣人員配備情況編報(bào)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，市財(cái)政局根據(jù)上報(bào)預(yù)算和事業(yè)單位的開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)審核后撥款。市勞動(dòng)服務(wù)公司按照財(cái)政局劃撥的經(jīng)費(fèi)，轉(zhuǎn)撥各區(qū)縣勞動(dòng)服務(wù)公司，任何部門(mén)不得截留。