國(guó)家教育委員會(huì)、人事部（88）教高三字006號(hào)文下發(fā)后，各地教育主管部門和國(guó)務(wù)院有關(guān)部委根據(jù)用人主管部門申請(qǐng)，批準(zhǔn)部分學(xué)校試辦《專業(yè)證書(shū)》教學(xué)班，受到用人部門的普遍歡迎，取得了不少經(jīng)驗(yàn)。實(shí)施過(guò)程中也出現(xiàn)了一些值得重視的問(wèn)題。有的未嚴(yán)格按006號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定履行辦班審批手續(xù)，降低入學(xué)條件，擴(kuò)大培養(yǎng)對(duì)象和范圍；有的對(duì)《專業(yè)證書(shū)》制度的性質(zhì)和作用認(rèn)識(shí)不清，將“專業(yè)證書(shū)”與“學(xué)歷文憑”相混淆；有的為“創(chuàng)收”招攬學(xué)員，擅自刊登廣告面向社會(huì)招生；有的辦學(xué)規(guī)模過(guò)大，教學(xué)質(zhì)量得不到保證。為使成人高等教育《專業(yè)證書(shū)》制度試點(diǎn)工作健康開(kāi)展，切實(shí)做到按需培養(yǎng)，確保教育質(zhì)量，各地教育、人事主管部門和國(guó)務(wù)院有關(guān)部委要加強(qiáng)對(duì)試行《專業(yè)證書(shū)》制度的領(lǐng)導(dǎo)和管理?，F(xiàn)提出以下意見(jiàn)：

　　一、要嚴(yán)格執(zhí)行006號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定，目前應(yīng)主要抓好《專業(yè)證書(shū)》制度的試點(diǎn)工作，嚴(yán)格控制辦班規(guī)模，在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上有計(jì)劃、有步驟地實(shí)施。

　　各地教育、人事主管部門和國(guó)務(wù)院有關(guān)部委要加強(qiáng)對(duì)《專業(yè)證書(shū)》性質(zhì)與用途的宣傳和解釋工作?！秾I(yè)證書(shū)》制度，是對(duì)已在專業(yè)技術(shù)崗位或?qū)I(yè)性較強(qiáng)的管理崗位上工作的人員進(jìn)行有針對(duì)性的專業(yè)知識(shí)教育，使其達(dá)到崗位所要求的大專層次專業(yè)知識(shí)水平。用人主管部門申請(qǐng)舉辦《專業(yè)證書(shū)》教學(xué)班，應(yīng)納入本部門人才結(jié)構(gòu)調(diào)整和培養(yǎng)規(guī)劃，避免盲目培養(yǎng)和辦學(xué)。

　　二、《專業(yè)證書(shū)》的辦學(xué)機(jī)制是用人單位按工作需要選送學(xué)員，委托學(xué)校培養(yǎng)，不是學(xué)校招生辦學(xué)。舉辦《專業(yè)證書(shū)》教學(xué)班，必須由用人主管部門提出申報(bào)，不得交承辦學(xué)校和其他單位代理。地方或國(guó)務(wù)院有關(guān)部委教育主管部門不得受理學(xué)校提出的辦班申請(qǐng)。

　　三、必須嚴(yán)格《專業(yè)證書(shū)》教學(xué)班審批程序，防止亂辦、辦濫。舉辦《專業(yè)證書(shū)》教學(xué)班由地方教育主管部門會(huì)同地方人事主管部門審批，一般只限在本地區(qū)舉辦和招生。已批準(zhǔn)的專業(yè)，由申報(bào)部門報(bào)送國(guó)務(wù)院有關(guān)業(yè)務(wù)主管部委。

　　國(guó)務(wù)院有關(guān)部委直屬企事業(yè)單位舉辦《專業(yè)證書(shū)》教學(xué)班，由所屬部委教育主管部門會(huì)同人事主管部門審批。行業(yè)性較強(qiáng)的部門確需跨地區(qū)舉辦《專業(yè)證書(shū)》教學(xué)班和招生的，須征得學(xué)員所在省、自治區(qū)、直轄市及計(jì)劃單列市教育、人事主管部門同意后，報(bào)國(guó)務(wù)院有關(guān)部委教育主管部門批準(zhǔn)實(shí)施，并報(bào)國(guó)家教育委員會(huì)備案，抄送人事部。

　　四、《專業(yè)證書(shū)》教學(xué)班招生工作，要嚴(yán)格遵守006號(hào)文件規(guī)定的學(xué)員應(yīng)具備的四個(gè)條件，不得任意放寬入學(xué)年齡，降低入學(xué)要求。

　　參加《專業(yè)證書(shū)》學(xué)習(xí)的學(xué)員，應(yīng)由省、自治區(qū)、直轄市及計(jì)劃單列市用人主管部門或國(guó)務(wù)院有關(guān)部委直屬企事業(yè)單位根據(jù)崗位和工作的需要組織推薦和選拔，經(jīng)學(xué)?？己耍ê幕荚嚭蛯I(yè)知識(shí)考查）后入學(xué)。學(xué)校不得以任何借口，刊登廣告面向社會(huì)招生。

　　五、國(guó)家機(jī)關(guān)單位、社會(huì)團(tuán)體、培訓(xùn)中心、中等專業(yè)學(xué)校和未經(jīng)國(guó)家教育委員會(huì)批準(zhǔn)備案的高等學(xué)校等不得承辦《專業(yè)證書(shū)》教學(xué)班。經(jīng)批準(zhǔn)承辦《專業(yè)證書(shū)》教學(xué)班的學(xué)校也不得與上述單位或?qū)W校聯(lián)合辦學(xué)。《專業(yè)證書(shū)》教學(xué)班的教學(xué)管理，應(yīng)由承辦學(xué)校負(fù)責(zé)，不得由其他單位代管。

　　六、實(shí)施《專業(yè)證書(shū)》制度尚屬試點(diǎn)階段，以函授、廣播電視、自學(xué)考試方式舉辦《專業(yè)證書(shū)》教學(xué)班要從嚴(yán)控制。個(gè)別確需舉辦的，由地方或國(guó)務(wù)院有關(guān)部委教育主管部門會(huì)同人事主管部門審核后向國(guó)家教育委員會(huì)提出申報(bào)（抄送人事部），經(jīng)批準(zhǔn)后方可開(kāi)辦。已開(kāi)辦的由審批部門對(duì)辦班情況（包括委托單位、承辦學(xué)校、教學(xué)計(jì)劃、學(xué)籍管理、學(xué)員名單等）進(jìn)行一次嚴(yán)格的檢查，并將檢查情況報(bào)國(guó)家教育委員會(huì)和人事部。

　　七、為使《專業(yè)證書(shū)》制度切實(shí)符合行業(yè)或系統(tǒng)的培養(yǎng)規(guī)格和質(zhì)量要求，國(guó)務(wù)院有關(guān)部委要加強(qiáng)對(duì)制訂《專業(yè)證書(shū)》教學(xué)計(jì)劃的指導(dǎo)和服務(wù)工作。不能將普通專科教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行簡(jiǎn)單刪減作為《專業(yè)證書(shū)》教學(xué)計(jì)劃，而應(yīng)根據(jù)本行業(yè)、本系統(tǒng)崗位和工作的需要，結(jié)合各地的實(shí)際情況，確定《專業(yè)證書(shū)》應(yīng)開(kāi)設(shè)的專業(yè)和培養(yǎng)目標(biāo)，制訂相應(yīng)的教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱，組織編寫好教材。凡國(guó)務(wù)院有關(guān)部委已確定和制訂有上述培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)計(jì)劃等規(guī)定的，各地教育、人事、用人業(yè)務(wù)主管部門應(yīng)按照?qǐng)?zhí)行。

　　國(guó)務(wù)院有關(guān)部委未制訂《專業(yè)證書(shū)》教學(xué)計(jì)劃的，各地業(yè)務(wù)主管部門可按上述要求制訂本地區(qū)《專業(yè)證書(shū)》教學(xué)計(jì)劃，并報(bào)國(guó)務(wù)院有關(guān)業(yè)務(wù)主管部委備案。

　　八、承辦《專業(yè)證書(shū)》教學(xué)班的學(xué)校要按國(guó)務(wù)院有關(guān)部委或地方業(yè)務(wù)主管部門制訂的《專業(yè)證書(shū)》教學(xué)計(jì)劃認(rèn)真組織教學(xué)，確實(shí)保證教學(xué)質(zhì)量。學(xué)校要建立嚴(yán)格的《專業(yè)證書(shū)》教學(xué)管理制度，對(duì)經(jīng)常無(wú)故曠課或連續(xù)幾門課考試不及格者，要按有關(guān)管理規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　九、加強(qiáng)對(duì)《專業(yè)證書(shū)》制度的檢查和監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)糾正或處理。對(duì)少數(shù)辦學(xué)思想不端正，教學(xué)質(zhì)量不能保證的學(xué)校，經(jīng)查證核實(shí)，要限期整頓或不再安排其承辦《專業(yè)證書(shū)》教學(xué)班；對(duì)不按崗位和工作需要選送學(xué)員或未經(jīng)嚴(yán)格審核就批準(zhǔn)用人部門委托辦班，帶來(lái)學(xué)員學(xué)非所用，無(wú)對(duì)口的工作崗位和“專業(yè)證書(shū)”泛濫等不安定因素，以及在辦學(xué)中弄虛作假，嚴(yán)重違反006號(hào)文件規(guī)定并造成嚴(yán)重后果的，必須追究有關(guān)用人部門、教育部門負(fù)責(zé)人的責(zé)任，并根據(jù)情節(jié)輕重，作出嚴(yán)肅處理。

　　十、鑒于國(guó)家正在考慮專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作的改革和轉(zhuǎn)入經(jīng)常化的問(wèn)題，今后涉及此事的提法和規(guī)定如有新的要求，以新的職稱改革文件為準(zhǔn)。