第一條　為保城鎮(zhèn)女職工住房權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，制定本規(guī)定。

　　第二條　凡本市城鎮(zhèn)范圍內(nèi)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)（包括外商投資企業(yè)和私營企業(yè)）、事業(yè)單位（以下簡稱單位）向職工分配住房，必須遵守本規(guī)定。

　　第三條　青島市及各區(qū)（市）人民政府婦女兒童工作委員會(huì)保障城鎮(zhèn)女職工住房權(quán)益的協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和監(jiān)督工作。

　　單位主管部門或行業(yè)管理部門負(fù)責(zé)本系統(tǒng)、本行業(yè)的單位履行保障城鎮(zhèn)女職工住房權(quán)益職責(zé)的監(jiān)督、檢查。

　　各級(jí)婦女組織、工會(huì)組織協(xié)助人民政府和單位主管部門或行業(yè)管理部門監(jiān)督、檢查本規(guī)定的貫徹實(shí)施，提出保障女職工住房權(quán)益的建議，幫助女職工依法維護(hù)自己的住房權(quán)益。

　　第四條　女職工享有與男職工平等的住房權(quán)利，任何單位和個(gè)人不得非法加以限制或剝奪。

　　第五條　單位的分房方案（辦法）不得有限制，剝奪女職工平等分房權(quán)利的規(guī)定，并應(yīng)當(dāng)報(bào)其主管部門或行業(yè)管理部門備案，接受其監(jiān)督。

　　第六條　單位分配住房應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持男女職工同等標(biāo)準(zhǔn)，不得無故取消女職工的分房資格或?qū)ε毠じ郊酉拗茥l件。

　　女職工是住房特別困難戶的，單位應(yīng)當(dāng)對(duì)其與男職工同等對(duì)待，按有關(guān)規(guī)定優(yōu)先解決住房。

　　第七條　單位在分房中無故取消女職工的分房資格、對(duì)女職工附加限制條件或不按規(guī)定解決特別困難女職工住房的，由單位主管部門或行業(yè)管理部門予以警告、責(zé)令限期改正；逾期仍不改正的，給予通報(bào)批評(píng)，并視情節(jié)輕重，對(duì)單位主要負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人員給予相應(yīng)的行政處分，并可以建議有關(guān)部門取消該單位的有關(guān)榮譽(yù)稱號(hào)。

　　第八條　女職工的住房權(quán)益受到侵害時(shí)，被侵害人有權(quán)向婦女組織和工會(huì)組織反映，或向單位的主管部門或行業(yè)管理部門投訴。婦女組織和工會(huì)組織有權(quán)建議有關(guān)部門查處。

　　單位主管部門或行業(yè)管理部門應(yīng)在接到投訴或查處建議之日起30日內(nèi)做出處理，并在60日內(nèi)將處理結(jié)果及執(zhí)行情況告知投訴人或提出查處建議的婦女組織、工會(huì)組織。

　　第九條　對(duì)阻撓監(jiān)督、檢查人員依法行使監(jiān)督、檢查權(quán)，打擊報(bào)復(fù)投訴人、檢舉人的，由單位主管部門或行業(yè)管理部門責(zé)令改正，并視情節(jié)輕重對(duì)直接責(zé)任人員給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　第十條　單位侵害女職工住房權(quán)益造成財(cái)產(chǎn)或經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法給予賠償。

　　第十一條　本規(guī)定具體執(zhí)行中的問題，由青島市人民政府婦女兒童工作委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

　　第十二條　本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。