法規(guī)庫(kù)

北京市計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施辦法[失效]

頒布時(shí)間:1991-05-16 00:00:00.000 發(fā)文單位:北京市政府

  第一條 根據(jù)市人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)頒布的《北京市計(jì)劃生育條例》( 以下簡(jiǎn)稱《條例》) , 制定本辦法。

  第二條 對(duì)實(shí)行計(jì)劃生育依照《條例》第六章規(guī)定應(yīng)給予優(yōu)待與獎(jiǎng)勵(lì)的, 適用本辦法。

  第三條 機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位職工( 以下簡(jiǎn)稱職工) 晚婚的, 除享受國(guó)家規(guī)定的婚假外, 增加獎(jiǎng)勵(lì)假7 天。晚育的女職工, 除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外, 增加獎(jiǎng)勵(lì)假30天; 不休獎(jiǎng)勵(lì)假的, 給予女職工一個(gè)月工資的獎(jiǎng)勵(lì)。

  個(gè)體工商戶的雇工晚婚、晚育的, 按前款規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)。

  個(gè)體工商戶晚婚、晚育的, 由工商行政管理機(jī)關(guān)給予適當(dāng)減免攤位費(fèi)、設(shè)施租用費(fèi)等獎(jiǎng)勵(lì)。

  農(nóng)民、城鎮(zhèn)無(wú)業(yè)居民晚婚、晚育的, 給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。

  本條第一款規(guī)定的晚育獎(jiǎng)勵(lì)假, 也可以由男方享受。

  第四條 依照《條例》規(guī)定領(lǐng)得《獨(dú)生子女父母光榮證》( 以下簡(jiǎn)稱《光榮證》) 的夫妻, 憑證享受以下獎(jiǎng)勵(lì)和優(yōu)待:

  一、每月發(fā)給5 至10元的獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)。獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)自領(lǐng)得《光榮證》之月起發(fā)至其獨(dú)生子女滿14周歲止。

  二、獨(dú)生子女的托幼管理費(fèi)和醫(yī)藥費(fèi), 由夫妻雙方所在單位依照有關(guān)規(guī)定報(bào)銷。

  三、女職工除享受本辦法第三條規(guī)定的產(chǎn)假外, 經(jīng)所在單位批準(zhǔn), 可再增加產(chǎn)假3 個(gè)月。增休3 個(gè)月產(chǎn)假的, 獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)發(fā)至其子女滿11周歲止。

  四、城鎮(zhèn)分配或出售、出租住房, 農(nóng)村安排宅基地, 應(yīng)予優(yōu)先并在條件上適當(dāng)照顧。

  五、鄉(xiāng)( 鎮(zhèn)) 人民政府和農(nóng)村生產(chǎn)合作社應(yīng)積極扶持獨(dú)生子女家庭發(fā)展生產(chǎn); 對(duì)有困難的獨(dú)生子女家庭成員可適當(dāng)減少集體義務(wù)工或優(yōu)先安排到鄉(xiāng)( 鎮(zhèn)) 、村辦企業(yè)工作。

  本條第一項(xiàng)規(guī)定的獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi), 適用于一胎雙胞或多胞的夫妻。但無(wú)論雙胞或多胞, 均按生一個(gè)子女發(fā)給獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)。

  第五條 依照《條例》規(guī)定可以生育第二個(gè)子女的夫妻, 向所在單位或當(dāng)?shù)赜?jì)劃生育主管機(jī)關(guān)書(shū)面表示不再生育的, 給予表彰和500 元至1000元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

  第六條 可以生育但不生育子女的夫妻, 在喪失勞動(dòng)能力或退休時(shí), 由其所在單位或當(dāng)?shù)厝嗣裾o予優(yōu)待和照顧。

  第七條 本辦法第三條、第四條第一項(xiàng)、第五條規(guī)定的獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi), 除已有規(guī)定的外, 由女方所在單位或戶口所在地的鄉(xiāng)( 鎮(zhèn)) 人民政府、街道辦事處出具證明, 按下列規(guī)定發(fā)給:

  一、夫妻均為職工的, 由雙方所在單位各發(fā)給50% 。

  二、一方為職工, 另一方為農(nóng)民、城鎮(zhèn)無(wú)業(yè)居民的, 由職工所在單位和另一方戶口所在地的鄉(xiāng)( 鎮(zhèn)) 、村農(nóng)業(yè)生產(chǎn)合作社或街道辦事處各發(fā)給50% ; 另一方為個(gè)體工商戶雇工的, 由雇主發(fā)給50%。

  三、夫妻均為農(nóng)民或城鎮(zhèn)無(wú)業(yè)居民的, 由戶口所在地的鄉(xiāng)( 鎮(zhèn)) 、村農(nóng)業(yè)生產(chǎn)合作社或街道辦事處發(fā)給; 雙方戶口不在一地的, 由各自戶口所在地的鄉(xiāng)( 鎮(zhèn)) 、村農(nóng)業(yè)生產(chǎn)合作社或街道辦事處各發(fā)給50%。

  四、停薪留職人員、公派出國(guó)人員, 由其原單位發(fā)給。

  五、單位聘用的臨時(shí)工、農(nóng)民合同工, 工作期限半年以上的, 由其聘用單位發(fā)給。

  六、個(gè)體工商戶, 由當(dāng)?shù)毓ど绦姓芾頇C(jī)關(guān)發(fā)給。

  第八條 在計(jì)劃生育工作中做出成績(jī)的單位和個(gè)人,由各級(jí)人民政府或計(jì)劃生育主管機(jī)關(guān)通報(bào)表彰, 或授予先進(jìn)單位、先進(jìn)個(gè)人等榮譽(yù)稱號(hào), 并給予獎(jiǎng)勵(lì)。

  第九條 已享受本辦法第四條、第五條規(guī)定的各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)的夫妻, 申請(qǐng)并經(jīng)批準(zhǔn)生育第二個(gè)子女的, 應(yīng)從批準(zhǔn)之月起, 停止其獎(jiǎng)勵(lì)與優(yōu)待, 退還已領(lǐng)取的獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi), 交回《光榮證》。

  第十條 本辦法具體執(zhí)行中的問(wèn)題, 由市計(jì)劃生育委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

  區(qū)、縣人民政府可根據(jù)本地區(qū)實(shí)際情況, 規(guī)定其他獎(jiǎng)勵(lì)辦法。

  第十一條 本辦法自1991年6 月1 日起施行。

  1991年5月16日

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