為理順國家、集體和職工個人的分配關(guān)系，規(guī)范各類集體企業(yè)閣前扣除工資標(biāo)準(zhǔn)，完善本市集體企業(yè)計稅工資標(biāo)準(zhǔn)辦法，正確計算企業(yè)應(yīng)納稅所得額，對企業(yè)當(dāng)年度已在成本費用中實發(fā)工資總額超過按本通知規(guī)定的計稅工資標(biāo)準(zhǔn)的部分，均應(yīng)調(diào)整增加企業(yè)應(yīng)納稅所得額?，F(xiàn)按照國家稅務(wù)總局國稅發(fā)（1993）040號《集體、私營企業(yè)所得稅的若干政策規(guī)定》第十條的規(guī)定，結(jié)合本市已實行的幾種辦法的實際情況，將集體企業(yè)計稅工資標(biāo)準(zhǔn)辦法具體通知如下：

　　一、采取工資總額與稅利掛鉤浮動辦法的計稅工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　（一）實行“兩個不超過辦法”的企業(yè)

　　凡符合工資總額實際增長率不超過實現(xiàn)稅利增長率，職工實際平均工資增長率不超過凈產(chǎn)值勞動生產(chǎn)率增長率且當(dāng)年度勞動生產(chǎn)率高于上年條件的企業(yè)：

　　計稅工資標(biāo)準(zhǔn)=上年核定計稅工資標(biāo)準(zhǔn)總額×（1+市勞動部門公布生活費價格增長增資率±當(dāng)年度實現(xiàn)稅利凈增減率）

　　公式中稅利的利是指企業(yè)當(dāng)年度應(yīng)納稅所得額加國家規(guī)定單項免稅留利，上年核定計稅工資標(biāo)準(zhǔn)總額是指上年經(jīng)稅務(wù)機關(guān)對企業(yè)清算后的計稅工資標(biāo)準(zhǔn)總額（下同）。

　?。ǘ嵭行б婀べY辦法的企業(yè)

　　從1993年起集體企業(yè)實行計稅工資標(biāo)準(zhǔn)與效益掛鉤浮動的比例由企業(yè)在1：1內(nèi)自主確定。

　　1、實行人均效益工資的企業(yè)：

　　計稅工資標(biāo)準(zhǔn)=[上年人均計稅工資標(biāo)準(zhǔn)×（1±當(dāng)年人均實現(xiàn)稅利增減率×浮動比例）+市勞動部門規(guī)定人均當(dāng)年計劃物價增資額]×當(dāng)年職工平均人數(shù)

　　2、實行增（減）人不增（減）資“總掛總提”和“酬利掛鉤”的企業(yè)：

　　凡符合上年計稅工資標(biāo)準(zhǔn)總額占上年實現(xiàn)稅利總額或酬利掛鉤毛利額的比例低于70%以下條件的企業(yè)可按本款辦法辦理。

　　（1）“總掛總提”計稅工資標(biāo)準(zhǔn)=上年計稅工資標(biāo)準(zhǔn)總額±（當(dāng)年實現(xiàn)稅利增減額×上年計稅工資標(biāo)準(zhǔn)總額占上年實現(xiàn)稅利總額的比例×浮動系數(shù)）+市勞動部門規(guī)定當(dāng)年計劃物價增資總額

　?。?）“酬利掛鉤”計稅工資標(biāo)準(zhǔn)=上年計稅工資標(biāo)準(zhǔn)總額±（當(dāng)年毛利增減額×上年計稅工資標(biāo)準(zhǔn)總額占上年酬利掛鉤毛利額的比例×浮動系數(shù)）+市勞動部門當(dāng)年計劃物價增資總額+市稅務(wù)局規(guī)定可調(diào)整額

　　實行“總掛總提”和“酬利掛鉤”的企業(yè)具體分別按滬稅政二（1992）118號（編者注：見《企業(yè)財稅法規(guī)選編》第10冊第1146頁）和滬稅政二（1988）94號（編者注：見《企業(yè)財稅法規(guī)選編》第6冊第1039頁）文件辦理，但原規(guī)定由定比辦法現(xiàn)改為環(huán)比辦法；對實行計稅工資標(biāo)準(zhǔn)總額與銷售實物量掛鉤的企業(yè)，除浮動系數(shù)外，應(yīng)按照滬稅政二（1989）42號（編者注：見《企業(yè)財稅法規(guī)選編》第7冊第1092頁）文件辦理。

　　3、實行“百元產(chǎn)值工資含量包干”的企業(yè)，仍按滬稅政二（1992）156號文件（編者注：見《企業(yè)財稅法規(guī)選編》第10冊第1130頁）有關(guān)規(guī)定辦理，并按原規(guī)定在當(dāng)年底前由各區(qū)、縣稅務(wù)（分）局稅政科審核后上報市稅務(wù)局核批。

　　4、實行本條辦法的企業(yè)，可對上年度各單項稅前獎金，核入上年度計稅工資標(biāo)準(zhǔn)總額。各單項稅前獎金包括利獎掛鉤獎金、內(nèi)部實行計件工資分配的獎金、出口創(chuàng)匯獎、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)出口創(chuàng)匯加班工資、原材料節(jié)約獎、合理化建議獎、稅利增長獎等等，從1993年起一律停止稅前提取單項獎金的辦法。

　　5、實行本條辦法的企業(yè)，必須在當(dāng)年6月底前選擇一種辦法確定計稅工資標(biāo)準(zhǔn)后報送主管稅務(wù)機關(guān)備案，在當(dāng)年度內(nèi)不得變動，若有特殊情況發(fā)生變動必須經(jīng)主管稅務(wù)機關(guān)批準(zhǔn)，若企業(yè)在當(dāng)年度中途退出本條辦法的企業(yè)或在當(dāng)年度6月底前未確定計稅工資標(biāo)準(zhǔn)辦法報送主管稅務(wù)機關(guān)的，在其以后兩年內(nèi)一律改按本通知第二條規(guī)定或按企業(yè)上年度計稅工資標(biāo)準(zhǔn)辦理。

　　6、企業(yè)試行其它效益工資辦法作為計稅工資標(biāo)準(zhǔn)的，均需在試點時由區(qū)、縣稅務(wù)（分）局報市稅務(wù)局確定。

　　二、實行絕對額人均計稅工資標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)

　　凡不實行本通知第一條辦法的企業(yè)，一律實行絕對額人均計稅工資標(biāo)準(zhǔn)。絕對額人均計稅工資標(biāo)準(zhǔn)組成包括市稅務(wù)局規(guī)定的上年人均計稅工資標(biāo)準(zhǔn)、獎金、津貼和補貼（除上下班交通補貼、洗理費、高溫清涼費、人防費、有毒有害補貼和中、夜班津貼外）、加班加點工資和其他一切收入。每年度絕對額人均計稅工資標(biāo)準(zhǔn)由市稅務(wù)局在每年度7月1日發(fā)文公布，從1993年起實行絕對額人均計稅工資標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)稅前相應(yīng)停止一切單項獎金的辦法。1993年度絕對額人均計稅工資標(biāo)準(zhǔn)為：

　　1、對從事一般行業(yè)的城鎮(zhèn)企業(yè)為3840元，鄉(xiāng)鎮(zhèn)集體企業(yè)為3060元。

　　2、對從事打包、托運、裝卸運輸、建筑安裝、修理、修配、出租汽車等特殊行業(yè)和強勞動行業(yè)的城鎮(zhèn)集體企業(yè)為4200元，鄉(xiāng)鎮(zhèn)集體企業(yè)為3420元。

　　3、由于少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)集體企業(yè)原稅前加班工資較多，可由企業(yè)提出申請經(jīng)區(qū)、縣稅務(wù)（分）局根據(jù)不同企業(yè)實際情況批準(zhǔn)給予360元以內(nèi)調(diào)增當(dāng)年度絕對額人均計稅工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　4、對鄉(xiāng)鎮(zhèn)集體企業(yè)原規(guī)定按最低限計稅工資標(biāo)準(zhǔn)列支的辦法停止執(zhí)行。

　　5、對集體企業(yè)實行絕對額人均計稅工資標(biāo)準(zhǔn)后，企業(yè)實際發(fā)放工資總額未超過絕對額人均計稅工資標(biāo)準(zhǔn)的則應(yīng)按實扣除，但對城鎮(zhèn)集體企業(yè)絕對額人均計稅工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于市政府規(guī)定的在職職工最低工資水平。

　　三、新辦集體企業(yè)

　　新辦企業(yè)當(dāng)年度計稅工資標(biāo)準(zhǔn)可按同行業(yè)計稅工資標(biāo)準(zhǔn)報經(jīng)主管稅務(wù)機關(guān)確定，若無同行業(yè)計稅工資標(biāo)準(zhǔn)，均按本通知第二條規(guī)定辦理。

　　四、按照市勞動局有關(guān)文件精神浦東新區(qū)實行全員勞動合同制的集體企業(yè)可一次性按上年度計稅工資標(biāo)準(zhǔn)的120%核定當(dāng)年度計稅工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　五、本通知從1993年度起執(zhí)行。

　　1993年10月6日