國稅函[1999]709號
頒布時間:1999-10-27 00:00:00.000 發(fā)文單位:國家稅務(wù)總局
正保會計網(wǎng)校編輯注:根據(jù)國家稅務(wù)總局公告[2011]第2號文件規(guī)定,本文廢止。
據(jù)反映,目前一些外商投資企業(yè)和外國企業(yè)按照國家的有關(guān)規(guī)定,為其雇員提存了醫(yī)療保險基金、住房公積金、退休保險基金等基金(以下簡稱三項基金),根據(jù)我國現(xiàn)行稅法的有關(guān)規(guī)定,企業(yè)提存的這些基金,可以在計算企業(yè)所得稅前列支。但同時,有些企業(yè)仍根據(jù)現(xiàn)行財務(wù)會計制度的有關(guān)規(guī)定,計提職工教育經(jīng)費、工會經(jīng)費、職工福利費等,造成對某些費用重復(fù)提存、列支。經(jīng)研究,現(xiàn)就外商投資企業(yè)和外國企業(yè)為其雇員計提三項基金以外的費用稅務(wù)處理問題明確如下:
外商投資企業(yè)和外國企業(yè)按照國務(wù)院及各地政府規(guī)定,為其雇員提存三項基金外,可根據(jù)現(xiàn)行財務(wù)會計制度規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),計提職工教育經(jīng)費、工會經(jīng)費。除此之外,企業(yè)不得在稅前預(yù)提其他職工福利類費用。企業(yè)實際發(fā)生的不屬于上述五項預(yù)提基金或經(jīng)費開支范圍內(nèi)的其他職工福利類支出,可按實際發(fā)生數(shù)在當(dāng)年度稅前扣除。但當(dāng)年度稅前扣除的此類費用,不得超過企業(yè)全年職工稅前列支工資總額的14%,其超過部分也不得在以后年度扣除。