國(guó)稅發(fā)[2006]112號(hào)
頒布時(shí)間:2006-10-11 10:30:12.000 發(fā)文單位:國(guó)家稅務(wù)總局 財(cái)政部 民政部 中國(guó)殘疾人聯(lián)合會(huì)
遼寧、上海、浙江、湖北、廣東、重慶、陜西?。ㄖ陛犑校﹪?guó)家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局、財(cái)政廳(局)、民政廳(局)、殘疾人聯(lián)合會(huì):根據(jù)國(guó)稅發(fā)[2008]8號(hào)文件規(guī)定,本文廢止。
根據(jù)《財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整完善現(xiàn)行福利企業(yè)稅收優(yōu)惠政策試點(diǎn)工作的通知》(財(cái)稅[2006]111號(hào))和《稅收減免管理辦法(試行)》(國(guó)稅發(fā)[2005]129號(hào))的有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)將調(diào)整完善現(xiàn)行福利企業(yè)稅收優(yōu)惠政策試點(diǎn)工作的具體實(shí)施意見(jiàn)明確如下:
一、認(rèn)定試點(diǎn)地區(qū)安置殘疾人就業(yè)的企業(yè)需要申請(qǐng)享受增值稅或營(yíng)業(yè)稅、企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策的,應(yīng)當(dāng)分別向當(dāng)?shù)孛裾块T和主管稅務(wù)機(jī)關(guān)提出認(rèn)定申請(qǐng)。
民政部門應(yīng)當(dāng)對(duì)企業(yè)安置殘疾人員的比例、企業(yè)是否具備福利企業(yè)資格進(jìn)行審核,并向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)出具書面審核認(rèn)定意見(jiàn)。民政部門的具體審核管理辦法,由民政部另行規(guī)定。
主管稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照《財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整完善現(xiàn)行福利企業(yè)稅收優(yōu)惠政策試點(diǎn)工作的通知》(財(cái)稅[2006]111號(hào))第三條規(guī)定的條件對(duì)企業(yè)是否符合減免稅條件作出認(rèn)定。
主管稅務(wù)機(jī)關(guān)可根據(jù)需要提請(qǐng)殘疾人聯(lián)合會(huì)、民政部門對(duì)殘疾人證件的真實(shí)性進(jìn)行審核。
二、核定福利企業(yè)年度減稅限額
主管稅務(wù)機(jī)關(guān)根據(jù)財(cái)稅[2006]111號(hào)文件規(guī)定的條件、企業(yè)報(bào)送的有關(guān)資料以及民政部門出具的書面審核認(rèn)定意見(jiàn)審核認(rèn)定企業(yè)符合減免稅條件的,應(yīng)當(dāng)書面核定企業(yè)年度減稅限額,并在殘疾人證件上加蓋戳記。
企業(yè)年度減稅限額的計(jì)算公式為:
年度減稅限額=∑安置的每位殘疾人員的預(yù)定工作月份÷12×每位殘疾人員年度減稅限額
如果企業(yè)的企業(yè)所得稅屬于其他稅務(wù)機(jī)關(guān)征收的,主管稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)將審核批準(zhǔn)意見(jiàn)抄送企業(yè)的企業(yè)所得稅主管稅務(wù)機(jī)關(guān),企業(yè)所得稅主管稅務(wù)機(jī)關(guān)不再另行審批。
三、減征辦法
(一)增值稅或營(yíng)業(yè)稅的減征
繳納增值稅或營(yíng)業(yè)稅的企業(yè)應(yīng)當(dāng)在取得主管稅務(wù)機(jī)關(guān)核定的企業(yè)年度減稅限額的次月起,隨納稅申報(bào)一并書面申請(qǐng)減征增值稅或營(yíng)業(yè)稅。
主管稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在核定的企業(yè)年度減稅限額內(nèi)按月減征應(yīng)納稅額,月度應(yīng)納稅額不足減征的部分可在以后月份繼續(xù)減征。
當(dāng)年應(yīng)納稅額小于核定的年度減稅限額的,以當(dāng)年應(yīng)納稅額為限;當(dāng)年應(yīng)納稅額大于核定的年度減稅限額的,以核定的年度減稅限額為限。企業(yè)當(dāng)年應(yīng)納稅額不足減征的,不得結(jié)轉(zhuǎn)以后年度減征。
?。ǘ┏杀炯佑?jì)扣除企業(yè)可以按照支付給殘疾人員實(shí)際工資的2倍在企業(yè)所得稅前扣除。
四、變更申報(bào)
?。ㄒ唬┢髽I(yè)實(shí)際安置的殘疾人員或在職職工人數(shù)發(fā)生變化,但仍符合減稅條件的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)變化事項(xiàng)按本通知第一、二條規(guī)定申請(qǐng)主管稅務(wù)機(jī)關(guān)和民政部門重新認(rèn)定、核定年度減稅限額。
?。ǘ┢髽I(yè)因殘疾人員或在職職工人數(shù)變化,不再符合減稅條件時(shí),應(yīng)當(dāng)自情況變化之日起15個(gè)工作日內(nèi)向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)。
五、監(jiān)督管理
?。ㄒ唬┲鞴芏悇?wù)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)日常監(jiān)督管理,并會(huì)同財(cái)政部門、民政部門建立年審制度,對(duì)不符合減稅條件的企業(yè),取消其減稅資格,追繳失去減稅資格期間已減免的稅款,并依照稅收征管法的有關(guān)規(guī)定予以處罰。
?。ǘ┒悇?wù)機(jī)關(guān)和納稅人應(yīng)當(dāng)建立專門管理臺(tái)賬。在征管軟件未修改前,主管稅務(wù)機(jī)關(guān)和納稅人都要建立專門管理臺(tái)賬,動(dòng)態(tài)掌握企業(yè)年度減稅限額及殘疾人員變化等情況。
(三)各級(jí)財(cái)稅部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)與民政部門、勞動(dòng)保障部門、殘疾人聯(lián)合會(huì)等有關(guān)部門的溝通,逐步建立健全與發(fā)證部門的信息比對(duì)審驗(yàn)機(jī)制。要建立部門聯(lián)席會(huì)議制度,加強(qiáng)對(duì)試點(diǎn)工作的協(xié)調(diào)、指導(dǎo),及時(shí)解決試點(diǎn)出現(xiàn)的問(wèn)題,保證試點(diǎn)工作順利進(jìn)行。
六、執(zhí)行日期和要求
?。ㄒ唬┍就ㄖ?006年7月1日起執(zhí)行,試點(diǎn)?。ㄊ校┛砂幢就ㄖ?guī)定精神,制定具體實(shí)施辦法。本通知實(shí)施后,對(duì)試點(diǎn)地區(qū)適用原政策的企業(yè),一律按本通知規(guī)定執(zhí)行。
?。ǘ┰圏c(diǎn)地區(qū)的稅務(wù)部門、財(cái)政部門、民政部門和殘疾人聯(lián)合會(huì)應(yīng)當(dāng)及時(shí)跟蹤試點(diǎn)政策的執(zhí)行情況,總結(jié)試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)反映。
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