市直有關(guān)部門：

　　根據(jù)省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、財(cái)政廳魯勞社發(fā)[2002]21號(hào)，市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、財(cái)政局、地稅局濟(jì)勞計(jì)字[1999]6號(hào)文件規(guī)定和要求，我們對(duì)市屬企業(yè)2001年掛鉤工資進(jìn)行了清算，并核定了2002年掛鉤基數(shù)，現(xiàn)下達(dá)給你們，并提出如下意見，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

　　一、2001年企業(yè)提取、結(jié)存工資總額，原則上應(yīng)以本文件下達(dá)的清算結(jié)果為準(zhǔn)，不—致的要在2002年度做相應(yīng)調(diào)整，對(duì)經(jīng)有關(guān)部門檢查，其工資額確不符的，應(yīng)據(jù)實(shí)予以調(diào)整。

　　二、實(shí)行工效掛鉤企業(yè)，根據(jù)省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、財(cái)政廳、地稅局魯勞[1998]399號(hào)文件規(guī)定，要按照審批的掛鉤方案提取工資總額，提取的工資總額從成本（費(fèi)用）中列支。掛鉤企業(yè)陳勞動(dòng)保障、財(cái)政和地稅部門核定提取的工資總額外，不得再以其他形式在成本（費(fèi)用）中列支任何工資性項(xiàng)目。同時(shí)，企業(yè)應(yīng)根據(jù)國家稅務(wù)總局國稅發(fā)[1998]86號(hào) 國稅發(fā)[1998]86號(hào)文件規(guī)定，對(duì)按批準(zhǔn)的工效掛鉤辦法提取的工資頒超過實(shí)發(fā)工資部分，不得在企業(yè)所得稅稅前扣除。

　　三、加強(qiáng)對(duì)工資儲(chǔ)備金的管理，企業(yè)提取上資結(jié)余部分，一律用于建立工資儲(chǔ)備基金，不得挪作它用。企業(yè)動(dòng)用結(jié)存工資用于非工資性支出，必須經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)。對(duì)未經(jīng)批，準(zhǔn)，擅自動(dòng)用結(jié)存工資用于非工資性支出的，按規(guī)定補(bǔ)交有關(guān)稅費(fèi)外，并按《山東省企業(yè)工資管理暫行規(guī)定》（魯政發(fā)[1995]107號(hào)）有關(guān)規(guī)定，予以處罰。未實(shí)行工效掛鉤企業(yè)，按實(shí)際發(fā)生數(shù)列支工資，執(zhí)行財(cái)政部、國家稅務(wù)局（財(cái)稅字[1999]258號(hào)）《關(guān)于調(diào)整計(jì)稅工資扣除限額等有關(guān)問題的通知》公布的計(jì)稅標(biāo)準(zhǔn)。

　　退出工效掛鉤的企業(yè)，結(jié)存工資大于零的，在發(fā)放工資時(shí)應(yīng)首先動(dòng)用結(jié)存工資，待原結(jié)存工資為零時(shí)，方能從成本（費(fèi)用）中列支。

　　四、根據(jù)《濟(jì)南市人民政府轉(zhuǎn)發(fā)省政府關(guān)于發(fā)布2002年企業(yè)工資指導(dǎo)線的通知的通知》（濟(jì)政字[2002]84號(hào)）要求，今年企業(yè)工資指導(dǎo)線基準(zhǔn)線（貨幣工資增長，下同）調(diào)整為9%，上線15％，下線4%.企業(yè)按工資指導(dǎo)線增加的工資總額，應(yīng)首先使用應(yīng)提工資總額，不足部分經(jīng)審核后據(jù)實(shí)列支，2003年相應(yīng)核增工資總額基數(shù)。

　　五，企業(yè)職工工資總額的統(tǒng)計(jì)，必須嚴(yán)格按照國家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》執(zhí)行。財(cái)務(wù)、勞動(dòng)部門的工資總額應(yīng)相一致。對(duì)虛報(bào)、瞞報(bào)工資總額的企業(yè)，要根據(jù)有關(guān)規(guī)定予以處罰，調(diào)整繳納有關(guān)稅費(fèi)，并相應(yīng)扣減當(dāng)年新增效益工資和下年工資總額基數(shù)。

　　六、企業(yè)主管部門要對(duì)所屬企業(yè)的工資提取和發(fā)放加強(qiáng)監(jiān)督，指導(dǎo)企業(yè)充分利用工資政策，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高。

　　附件二OO一年清算結(jié)果及二OO二年掛鉤基數(shù)核定表（略）