各市地勞動(dòng)局、財(cái)政局、地方稅務(wù)局：

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)工資總量宏觀調(diào)控，保持企業(yè)職工工資合理增長(zhǎng)，現(xiàn)就企業(yè)工效掛鉤工作通知如下，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

　　一、堅(jiān)持按工效掛鉤辦法確定企業(yè)工資總額。國(guó)務(wù)院發(fā)布的《全民所有制工業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制條例》明確規(guī)定，企業(yè)的工資總額依據(jù)政府規(guī)定的工資總額與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤辦法確定。工效掛鉤辦法已成為我省各級(jí)政府調(diào)控企業(yè)工資總額的主要手段。當(dāng)前，要繼續(xù)認(rèn)真做好這項(xiàng)工作，堅(jiān)持企業(yè)工資總額的增長(zhǎng)低于經(jīng)濟(jì)效益的增長(zhǎng)，職工實(shí)際平均工資的增長(zhǎng)低于勞動(dòng)生產(chǎn)率的增長(zhǎng)。凡符合條件的企業(yè)都要實(shí)行工效掛鉤。

　　二、要嚴(yán)格按照國(guó)務(wù)院和省政府的規(guī)定，及時(shí)做好企業(yè)工效掛鉤方案審批和工資基金清算工作。從一九九八年度工資基金清算工作開(kāi)始，今后國(guó)有企業(yè)工效掛鉤方案審批和工資基金清算工作由勞動(dòng)、財(cái)政和地方稅務(wù)部門(mén)共同負(fù)責(zé)，國(guó)有企業(yè)工資總額的審核以勞動(dòng)部門(mén)為主，經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)的審核以財(cái)政、地方稅務(wù)部門(mén)為主。掛鉤工資總額基數(shù)和經(jīng)濟(jì)效益基數(shù)的調(diào)整仍按現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。企業(yè)要按照審批的掛鉤方案提取工資總額，提取的工資總額從成本（費(fèi)用）中列支。各級(jí)勞動(dòng)、財(cái)政和地方稅務(wù)部門(mén)要加強(qiáng)協(xié)作，密切配合，嚴(yán)格執(zhí)行政策，確保企業(yè)提取的工資總額增長(zhǎng)幅度低于經(jīng)濟(jì)效益的增長(zhǎng)幅度。

　　三、加強(qiáng)對(duì)工資儲(chǔ)備基金的管理。企業(yè)建立工資儲(chǔ)備基金制度，對(duì)企業(yè)以豐補(bǔ)欠和政府調(diào)控企業(yè)工資的增長(zhǎng)等方面發(fā)揮了積極作用，應(yīng)從政策上給予支持。

　　企業(yè)提取工資結(jié)存部分，一律用于建立工資儲(chǔ)備基金，不能轉(zhuǎn)入福利費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)及安排接待費(fèi)用等。除企業(yè)因經(jīng)濟(jì)效益下降，為保證職工工資不低于上年水平，使用工資儲(chǔ)備基金外，其他用途使用工資儲(chǔ)備基金必須報(bào)同級(jí)勞動(dòng)部門(mén)審批。要對(duì)各企業(yè)使用工資儲(chǔ)備基金情況進(jìn)行一次全面檢查，對(duì)不按規(guī)定用途和審批程序使用的，應(yīng)限期改正。