各區(qū)、縣勞動局、老干部局、稅務局，市屬各局、總公司：

　　根據(jù)《國務院關(guān)于企業(yè)離退休人員增加離退休金的通知》（國發(fā)[1992]29號）文件的精神，經(jīng)市政府批準，從1992年1月起，在現(xiàn)有基本離休、退休金的基礎(chǔ)上適當調(diào)整企業(yè)離休、退休人員的待遇。結(jié)合我市的實際情況，現(xiàn)對有關(guān)問題通知如下：

　　一、全民所有制企業(yè)的離休、退休人員按本人月基本離休、退休金的10％增加離休、退休金。離休人員每月增加數(shù)額不足12元的，按12元發(fā)給；退休人員每月增加數(shù)額不足10元的，按10元發(fā)給。

　　未參加1985年工資制度改革的全民所有制企業(yè)離休、退休人員每人每月先增發(fā)10元離休、退休金，而后再按上述辦法增發(fā)10％的離休、退休金。

　　自1992年1月起給退休人員每人每月增發(fā)15元生活補貼。給按國務院國發(fā)[1978]104號文件規(guī)定退職并按月領(lǐng)取生活費的退職人員（以下簡稱“退職人員”）每人每月增發(fā)10元生活補貼。給按月領(lǐng)取退養(yǎng)費的退養(yǎng)人員每月增發(fā)8元生活補貼。給按照京勞險發(fā)字[1988]550號文件規(guī)定按月領(lǐng)取養(yǎng)老生活補助費的人員每月增發(fā)8元生活補貼。

　　二、全民所有制企業(yè)離休、退休人員，現(xiàn)有基本離休、退休金包括：按國務院國發(fā)[1978]104號文件，國發(fā)[1982]62號文件、國發(fā)[1983]141號文件、國發(fā)[1986]26號文件和原勞動人事部勞人險[1983]3號文件、北京市勞動局京勞險發(fā)字[1988]103號文件和京勞險發(fā)字[1990]278號文件計發(fā)的離休、退休金（包括試行個人工資總額計發(fā)退休費辦法之前該企業(yè)已退休職工每人每月增加的5元退休費）；按國發(fā)[1979]245號文件、京政發(fā)[1985]77號文件和北京市財政局京財預[1988]504號文件規(guī)定的副食品價格補貼；按北京市勞動局[87]市勞險字第82號文件規(guī)定發(fā)給退休人員的困難補助和按勞動部、人事部、財政部、全國總工會聯(lián)合下發(fā)的勞字[1988]42號文件規(guī)定的生活補貼；按國發(fā)[1989]83號文件和財政部等五部委[1991]財綜字第44號文件規(guī)定增加的離休、退休金，自1991年7月起給離休干部每人每月增發(fā)的30元生活補貼；按本通知第一條規(guī)定自1992年1月起給退休人員每人每月增發(fā)的15元，退職人員每人每月增發(fā)的10元生活補貼；按北京市財政局京財預[1992]206號文件規(guī)定發(fā)給離休、退休人員的糧價補貼（自1992年4月起計算在基本離休、退休金內(nèi)）；按北京市財政局京財預[1992]1467號文件規(guī)定發(fā)給離休、退休人員的民用燃料價格補貼（自1992年9月起計算在基本離休、退休金內(nèi)）；未參加1985年工資制度改革的離休、退休人員，還應包括按國發(fā)[1985]6號文件規(guī)定的生活補貼。

　　三、根據(jù)國家政策規(guī)定辦理退職的全民所有制企業(yè)人員，可參照上述辦法增加退職生活費。但在計算基本退職生活費時，應扣除基本退休金中不享受的項目，即不包括1987年北京市發(fā)給退休人員的每人每月8—15元的“困難補助”。

　　四、區(qū)、縣、局、總公司所屬集體所有制企業(yè)離休、退休、退職人員參照全民所有制企業(yè)離休、退休、退職人員增加離休、退休金和退職生活費的辦法增加離休、退休金和退職生活費。

　　五、外商投資企業(yè)中方離休、退休、退職人員參照全民所有制企業(yè)離休、退休、退職人員增加離休、退休金和退職生活費的辦法增加離休、退休金和退職生活費。

　　六、市生產(chǎn)服務合作總社及市勞動服務公司系統(tǒng)所屬企業(yè)的離休、退休、退職、退養(yǎng)人員按以下辦法增加離休、退休金、退職生活費和退養(yǎng)費：

　　1、正式職工（包括固定職工、合同制職工及全民所有制企業(yè)、區(qū)、縣、局、總公司所屬集體所有制企業(yè)調(diào)入并保留全民或集體所有制企業(yè)職工身份的職工）按國家政策規(guī)定辦理離休、退休、退職的人員參照全民所有制企業(yè)離休、退休、退職人員增加離休、退休金和退職生活費的辦法增加離休、退休金和退職生活費。

　　2、按月領(lǐng)取退養(yǎng)費的退養(yǎng)人員按本人月基本退養(yǎng)費的10％增加退養(yǎng)費。增加退養(yǎng)費的數(shù)額不足6元的，按6元發(fā)給?；就损B(yǎng)費包括：按北京市生產(chǎn)服務合作總社京合總字[83]008號文件和北京市勞動局京勞資發(fā)字[1990]185號文件規(guī)定發(fā)給的退養(yǎng)費，按京合總字[87]113號文件規(guī)定發(fā)給的退養(yǎng)人員的困難補助，按北京市財政局京財預[1988]504號文件規(guī)定發(fā)給的價格補貼，按京政發(fā)[1985]77號文件規(guī)定發(fā)給的副食品價格補貼，按北京市財政局京財預[1991]388號文件規(guī)定發(fā)給的糧油補貼，按北京市財政局京財預[92]206號文件的規(guī)定發(fā)給的糧價補貼（自1992年4月起計算在基本退養(yǎng)費內(nèi)），按北京市財政局京財預[1992]1467號文件規(guī)定發(fā)給退養(yǎng)人員的民用燃料價格補貼（自1992年9月起計算在基本退養(yǎng)費內(nèi)），按本通知第一條規(guī)定自1992年1月起給退養(yǎng)人員每人每月增發(fā)的8元生活補貼。

　　七、按照北京市的有關(guān)規(guī)定辦理養(yǎng)老的城鎮(zhèn)臨時工，可以按照本人月基本養(yǎng)老生活補助費的10％增加養(yǎng)老生活補助費。增加的數(shù)額不足6元的按6元發(fā)給。他們的基本養(yǎng)老生活補助費包括，按京政發(fā)[1985]77號文件規(guī)定發(fā)給的副食品價格補貼，按北京市勞動局、財政局、稅務局聯(lián)合簽發(fā)的京勞險發(fā)字[1988]550號文件規(guī)定發(fā)給的養(yǎng)老生活補助費，按財政部等五部委[1991]財綜字第44號文件規(guī)定增加的養(yǎng)老生活補助費，按北京市財政局京財預[92]206號文件規(guī)定發(fā)給的糧價補貼（自1992年4月起計算在基本養(yǎng)老生活補助費內(nèi)），按北京市退休基金統(tǒng)籌辦公室京籌辦發(fā)字[1992]25號文件規(guī)定發(fā)給的民用燃料價格補貼（自1992年9月起計算在基本養(yǎng)老生活補助費內(nèi)），按本通知第一條規(guī)定自1992年1月起給按月領(lǐng)取養(yǎng)老生活補助費的人員每月增發(fā)的8元生活補貼。

　　八、增加離休、退休金和退職生活費所需費用，參加退休費用社會統(tǒng)籌的從統(tǒng)籌基金中解決；未參加社會統(tǒng)籌的按原資金開支渠道解決。

　　市生產(chǎn)服務合作總社及市勞動服務公司系統(tǒng)所屬企業(yè)增加的退休金和退職生活費及退養(yǎng)費，參加退休費用社會統(tǒng)籌的，自退休費用統(tǒng)籌之月改由統(tǒng)籌基金中解決。

　　九、為確保企業(yè)離退休人員增加離退休金工作的順利實施，決定自1992年10月1日起調(diào)整企業(yè)的統(tǒng)籌基金提取比例，全民所有制企業(yè)的統(tǒng)籌基金提取比例由工資總額的16％調(diào)整到18％；區(qū)、縣、局、總公司所屬集體所有制企業(yè)的統(tǒng)籌基金提取比例由工資總額的25％調(diào)整到27％；企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位為勞動合同制工人繳納的退休養(yǎng)老基金比例由工資總額的15％調(diào)整到18％；用工單位為城鎮(zhèn)臨時工繳納養(yǎng)老保險基金由按臨時工個人繳納數(shù)額的5倍改按臨時工個人工資總額的18％；市生產(chǎn)服務合作總社所屬企業(yè)的統(tǒng)籌基金提取比例由工資總額的25％調(diào)整到27％；市勞動服務公司所屬企業(yè)的統(tǒng)籌基金提取比例由工資總額的12.5％調(diào)整到14.5％。外商投資企業(yè)仍按中方職工工資總額的16％繳納統(tǒng)籌基金。

　　十、在增加工資的基礎(chǔ)上實施職工個人繳納基本養(yǎng)老保險費。

　　自1992年10月1日起，全民所有制企業(yè)，區(qū)、縣、局、總公司所屬集體所有制企業(yè)固定職工（含全員勞動合同制職工），市生產(chǎn)服務合作總社及市勞動服務公司所屬企業(yè)的正式職工，外商投資企業(yè)的中方職工，均按職工個人月工資總額的2％繳納基本養(yǎng)老保險費。86年10月1日以后新招勞動合同制工人由現(xiàn)行的按標準工資3％繳納基本養(yǎng)老保險費改按個人月工資總額的2％繳納。城鎮(zhèn)臨時工仍按現(xiàn)行個人月工資總額的3％繳納基本養(yǎng)老保險費。職工個人繳納的基本養(yǎng)老保險費由企業(yè)（或用工單位）在發(fā)工資時代為上繳并記錄在《職工養(yǎng)老保險手冊》上，繳費年限作為年老退休時計發(fā)養(yǎng)老待遇的依據(jù)。凡實行各種工資總額與經(jīng)濟效益掛鉤辦法的企業(yè)，市勞動局在現(xiàn)行掛鉤工資總額的基數(shù)上，相應核增2％工資總額基數(shù)。

　　十一、1992年1月1日以后離休、退休和退職的職工，在國家現(xiàn)行基本養(yǎng)老保險金計發(fā)辦法（包括按京勞險發(fā)字[1990]278號文件規(guī)定的按職工個人工資總額計發(fā)退休費的辦法）改變前，仍按本通知的辦法相應增加離休、退休金和退職生活費。

　　十二、增加離休、退休金、退職生活費的人員由企業(yè)填寫“離休、退休人員增加離休、退休金審批表”（以下簡稱“審批表”），一般職工由企業(yè)審批報主管區(qū)、縣、局、總公司備案，干部按干部管理權(quán)限審批。

　　已參加退休費用統(tǒng)籌的外商投資企業(yè)填寫的“審批表”應同時報送企業(yè)所在區(qū)、縣的退休基金統(tǒng)籌辦公室，區(qū)、縣退休基金統(tǒng)籌辦公室負責審核并轉(zhuǎn)移至退休職工所在街道（鎮(zhèn)）的勞動部門，作為增發(fā)待遇的依據(jù)。

　　已參加退休費用統(tǒng)籌并辦理養(yǎng)老的城鎮(zhèn)臨時工增加養(yǎng)老生活補助費，由負責發(fā)放養(yǎng)老生活補助費的街道（鎮(zhèn)）的勞動部門負責審批并填寫“審批表” 報所在區(qū)、縣退休基金統(tǒng)籌辦公室審核。

　　十三、增加離休、退休金、退職生活費，是在國家財政和企業(yè)經(jīng)濟比較困難的情況下進行的。各區(qū)、縣、局、總公司在組織實施中，要加強領(lǐng)導，嚴格執(zhí)行政策規(guī)定，認真做好思想工作，切實保障這項工作的順利進行。

　　1992年11月14日