天津保稅區(qū)工會結(jié)合實際突出維護職能，為區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展體現(xiàn)新作為。保稅區(qū)工會按照“樹立大服務(wù)理念，打造大服務(wù)格局”工作思路，緊密結(jié)合發(fā)展實際，突出維護職能，充分調(diào)動廣大職工積極性，為區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展體現(xiàn)工會組織新作為。一是成立職工服務(wù)中心，為廣大職工提供困難幫扶、法律援助、勞動爭議調(diào)解、就業(yè)指導(dǎo)、素質(zhì)培訓(xùn)、文體娛樂、會員基地、職工鵲橋等服務(wù)，努力為職工辦好事辦實事。二是發(fā)揮聯(lián)動調(diào)處機制作用，開辟勞動爭議“綠色專區(qū)”，聘用專職律師提供一站式、快速化解矛盾服務(wù)。三是充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，為企業(yè)搭建用工平臺，為未婚職工搭建交友平臺，為政府與企業(yè)、企業(yè)與職工搭建溝通平臺，服務(wù)區(qū)域發(fā)展。四是積極開展勞動關(guān)系和諧園區(qū)創(chuàng)建工作，建會、工資集體協(xié)議簽訂、勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建等整體工作得到提升，A級勞動關(guān)系和諧企業(yè)數(shù)量由創(chuàng)建前的11%將提升到70%。五是開展多種形式的宿舍文化活動，豐富職工業(yè)余生活，打造“務(wù)工青年職工之家”。“宿舍文化節(jié)”歷時3個月，涉及15個子項，為維護區(qū)域和諧穩(wěn)定起到了積極作用。