2013-09-10 14:13 來(lái)源:趙俊惠
1.傳統(tǒng)水利工程建設(shè)管理模式的利弊
水利是農(nóng)業(yè)的命脈。作為“國(guó)脈”所系,水利建設(shè)自古以來(lái)都是國(guó)家或者政府投資興建的,并一直延續(xù)到現(xiàn)在。因?yàn)槠涔嫘,?guó)家便成為投資主體。新中國(guó)成立以后,水利建設(shè)項(xiàng)目往往由項(xiàng)目單位臨時(shí)組建機(jī)構(gòu)來(lái)進(jìn)行,國(guó)家或者政府缺乏監(jiān)督和管理,使得公共利益得不到保證。
在這種水利建設(shè)管理體制下,項(xiàng)目建設(shè)單位的職能不清,出現(xiàn)“既當(dāng)運(yùn)動(dòng)員又當(dāng)裁判員”的現(xiàn)象。當(dāng)前,我國(guó)實(shí)行項(xiàng)目法人責(zé)任制,是以業(yè)主負(fù)責(zé)制、招標(biāo)承包制和建設(shè)監(jiān)理制三項(xiàng)制度為標(biāo)準(zhǔn)制度。在建設(shè)過(guò)程中,由于缺乏制約或者缺少自律,建設(shè)單位常常為了獲取更多的利益,將利益的天平向自己傾斜,擅自擴(kuò)大建設(shè)規(guī)模,不斷增大項(xiàng)目投資額度,使有限的建設(shè)資金得到浪費(fèi),水利項(xiàng)目建設(shè)難以順利進(jìn)行。為了解決這些問(wèn)題,人們從管理體制的辦法上尋找答案。一是理清職責(zé),實(shí)行政企分離,避免交叉和重疊。政府部門的任務(wù)是宏觀決策和加強(qiáng)監(jiān)管,水利建設(shè)施工企業(yè)則從事具體的建設(shè)事務(wù),各負(fù)其責(zé),避免了職責(zé)不清。二是在制度設(shè)計(jì)方面進(jìn)行嚴(yán)密科學(xué)地考慮,防止制度缺失,造成跑冒滴漏現(xiàn)象的發(fā)生?梢哉f(shuō),我國(guó)當(dāng)前水利建設(shè)管理體制改革正是圍繞這些方面進(jìn)行,然而它各有利弊,其長(zhǎng)處在于這種管理模式曾發(fā)揮了很大作用,特別是在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期,利大于弊。其弊端是投入、產(chǎn)出和分配的關(guān)系不明,當(dāng)工程質(zhì)量、投資和建設(shè)工期出現(xiàn)問(wèn)題時(shí),很難追究和明確責(zé)任。改革開放以后,特別是近二十年來(lái),水利建設(shè)管理體制進(jìn)行改革,其宗旨是:實(shí)行政企分離體制,明確產(chǎn)權(quán)關(guān)系,水利建設(shè)單位或者企業(yè)改制成為獨(dú)立法人,項(xiàng)目法人責(zé)任制建設(shè)管理模式逐漸形成,并延續(xù)至今。項(xiàng)目法人責(zé)任制確立了投資方在整個(gè)項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程中的主導(dǎo)地位,由此推出業(yè)主負(fù)責(zé)制、招標(biāo)承包制和建設(shè)監(jiān)理制為標(biāo)準(zhǔn)制度。新制度的實(shí)施,順應(yīng)了我國(guó)水利工程建設(shè)的需要,促進(jìn)了水利基本建設(shè)的發(fā)展,為改革開放以來(lái)水利建設(shè)的超常規(guī)發(fā)展起到了不可估量的作用。
2.水利工程建設(shè)管理中的問(wèn)題成因
水利工程建設(shè)中問(wèn)題的出現(xiàn)既有制度上的缺乏,也有監(jiān)管上的缺失,體現(xiàn)在具體的建設(shè)中表現(xiàn)為以下幾個(gè)方面:
2.1 招投標(biāo)管理中的問(wèn)題
招投標(biāo)制度是我國(guó)不斷完善,有利于工程建設(shè)的一項(xiàng)制度,它從第一道關(guān)口把住了工程建設(shè)中以權(quán)謀私、暗箱操作等問(wèn)題。但是,在實(shí)際工作中一些工程在招投標(biāo)中,讓那些沒(méi)有資質(zhì)或低資質(zhì)的單位代理招投標(biāo),這有悖于招投標(biāo)的初衷,因此一些低資質(zhì)或無(wú)資質(zhì)設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理隊(duì)伍混了進(jìn)來(lái),參與工程建設(shè),其后果可想而知。既然工程存在轉(zhuǎn)包和違法分包,必然出現(xiàn)工程建設(shè)“層層扒皮”現(xiàn)象。在施工中,“你好、我好、大家好”,即使不按照設(shè)計(jì)施工,監(jiān)理也睜一只眼閉一只眼,因?yàn)榇蠹叶荚谝粋(gè)屋檐下,“運(yùn)動(dòng)員”、“教練員”、“裁判員”等都出自一家,大家都是一個(gè)家長(zhǎng)。同時(shí),項(xiàng)目法人責(zé)任制落實(shí)不到位也是一項(xiàng)重要原因。作為核心制度,項(xiàng)目法人責(zé)任制執(zhí)行過(guò)程中偏差較大。在實(shí)際工程建設(shè)中,一些項(xiàng)目法人組建過(guò)程中不規(guī)范,因?yàn)樾姓芾眢w制原因,有的甚至根本沒(méi)有組建項(xiàng)目法人,造成責(zé)任不明,隨之而來(lái)暴露出“先上車后買票”、“拍胸脯工程”、“獻(xiàn)禮工程”等一系列問(wèn)題。
2.2 質(zhì)量監(jiān)管的問(wèn)題
因?yàn)橥谝粋(gè)屋檐下,監(jiān)理隊(duì)伍作用的發(fā)揮就會(huì)大打折扣。監(jiān)理人員數(shù)量不足,業(yè)務(wù)素質(zhì)參差不齊,部分人員無(wú)證仍然上崗。繼而造成惡性循環(huán),表現(xiàn)在:監(jiān)理工作不到位,對(duì)質(zhì)量問(wèn)題熟視無(wú)睹;為套取水利建設(shè)資金,甚至作假賬,欺騙主管部門。
2.3 工程驗(yàn)收工作不認(rèn)真,敷衍了事,虎頭蛇尾
每項(xiàng)工程都設(shè)置監(jiān)督檢查,因?yàn)轶w制不順造成質(zhì)量檢測(cè)力度不夠,稽察的影響力有限,作為能力不夠。與此同時(shí),由于招投標(biāo)形同虛設(shè),工程多次被轉(zhuǎn)包、分包,層層扒皮,層層收取管理費(fèi),造成項(xiàng)目資金跑冒滴漏,最終導(dǎo)致施工單位偷工減料,為項(xiàng)目工程安全埋下隱患,也為工程領(lǐng)域里的腐敗打下伏筆。
3.解決水利工程建設(shè)管理問(wèn)題的建議
3.1 嚴(yán)格執(zhí)行項(xiàng)目法人制度
目前我國(guó)實(shí)行的項(xiàng)目法人制度是比較科學(xué)的管理制度,必須要嚴(yán)格執(zhí)行,不能走樣,也不能成為擺設(shè)。要加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目法人條件和要素的管理,不折不扣地堅(jiān)持這項(xiàng)制度,建立對(duì)項(xiàng)目法人建設(shè)行為的考核管理制度,進(jìn)一步規(guī)范和約束項(xiàng)目法人的行為。同時(shí),建立健全科學(xué)嚴(yán)密的招投標(biāo)運(yùn)行機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制,可以聘請(qǐng)紀(jì)檢、監(jiān)察和檢察部門聯(lián)合辦公監(jiān)督機(jī)制,對(duì)招投標(biāo)過(guò)程實(shí)行全方位監(jiān)督,確保項(xiàng)目法人制和招投標(biāo)制度得到落實(shí)。
3.2 提高監(jiān)理人員準(zhǔn)入門檻,不斷推進(jìn)監(jiān)理制度改革
之所以建立工程監(jiān)理制度,是因?yàn)樾枰腥舜眄?xiàng)目單位對(duì)工程質(zhì)量、工期、投資進(jìn)行有效控制,從而提高施工單位建設(shè)水平,保證工程質(zhì)量,工程監(jiān)理就是擔(dān)負(fù)這一職責(zé)。為改變過(guò)去那種有名無(wú)實(shí)的監(jiān)理制度,就要積極推進(jìn)水利工程建設(shè)監(jiān)理單位體制改革,引入競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制,實(shí)行綜合改革,不斷增加監(jiān)理企業(yè)活力,達(dá)到鞏固和提高的目的。
3.3 建立和健全工程設(shè)計(jì)審查制度,提高工程質(zhì)量
國(guó)家先后出臺(tái)了一系列勘察設(shè)計(jì)的有關(guān)條例及規(guī)范,我們要在實(shí)際工作中嚴(yán)格按照這些要求進(jìn)行操作,并貫穿整個(gè)設(shè)計(jì)工作的始終。同時(shí)提高設(shè)計(jì)人員的準(zhǔn)入門檻,對(duì)于那些濫竽充數(shù)的人員堅(jiān)決調(diào)離,保證水利工程設(shè)計(jì)人員整體素質(zhì)和質(zhì)量。建立施工圖紙的會(huì)審制度,單位一把手要親自抓、負(fù)總責(zé),對(duì)于一旦定下來(lái)的圖紙必須堅(jiān)持按圖紙施工,決不允許隨便變更設(shè)計(jì)圖紙,誰(shuí)違反就追究誰(shuí)的責(zé)任,也可設(shè)立圖紙?jiān)O(shè)計(jì)終身制,倒逼責(zé)任者。注重發(fā)揮質(zhì)量監(jiān)督的作用,質(zhì)監(jiān)部門在日常工作中,要加強(qiáng)質(zhì)監(jiān)隊(duì)伍的建設(shè),加強(qiáng)培訓(xùn),提高監(jiān)督能力。在水利工程建設(shè)過(guò)程中,創(chuàng)新監(jiān)督機(jī)制,嚴(yán)格依法加強(qiáng)監(jiān)督,實(shí)行質(zhì)量監(jiān)督終身制,保證在質(zhì)量這個(gè)環(huán)節(jié)不出問(wèn)題。
學(xué)習(xí)到晉升一站式解決,一對(duì)一輔導(dǎo)直推上崗……詳細(xì)>>
系統(tǒng)化培養(yǎng)會(huì)計(jì)思維,用就業(yè)驗(yàn)證培訓(xùn)效果……詳細(xì)>>
通往管理層的有效捷徑,短期晉升拿下高薪……詳細(xì)>>
【對(duì)話達(dá)人】事務(wù)所美女所長(zhǎng)講述2017新版企業(yè)所得稅年度申報(bào)表中高企與研發(fā)費(fèi)那些表!
活動(dòng)時(shí)間:2018年1月25日——2018年2月8日
活動(dòng)性質(zhì):在線探討