會(huì)計(jì)職能就是會(huì)計(jì)本身所具有的功能。會(huì)計(jì)職能與會(huì)計(jì)目標(biāo)之間存在著既相互聯(lián)系，又相互區(qū)別的辯證關(guān)系。

　　一、會(huì)計(jì)環(huán)境變化對(duì)會(huì)計(jì)職能與會(huì)計(jì)目標(biāo)的影響

　�。ㄒ唬�會(huì)計(jì)環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)職能的影響

　　在研究會(huì)計(jì)職能與掲示會(huì)計(jì)本質(zhì)時(shí)，不能僅僅把“會(huì)計(jì)”作為一個(gè)專業(yè)名詞，或僅僅作為一種純技術(shù)性的工作來(lái)對(duì)待，而應(yīng)當(dāng)從總體上對(duì)它加以考察。

　　1.核算工具（核算職能）

　　古代數(shù)學(xué)家正是從記賬、算賬、報(bào) 賬、用賬與服務(wù)相結(jié)合的角度，做出了“零星算之為計(jì)，總合算之為會(huì)”這一結(jié)論。這一定義僅僅表現(xiàn)了簿記的核算職能，無(wú)論在形式上，還是內(nèi)容上均未涉及到會(huì)計(jì)的監(jiān)督職能。

　　2.管理工具（管理或監(jiān)督職能）

　　隨著資本主義經(jīng)濟(jì)關(guān)系的萌芽，復(fù)式簿記的應(yīng)用逐漸成長(zhǎng)，導(dǎo)致人類的會(huì)計(jì)思想與理論由“核算工具論”轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;管理工具論”。

　　3.技術(shù)與信息系統(tǒng)工具（技術(shù)與信息系統(tǒng)職能）

　　二十世紀(jì)初，簿記時(shí)代進(jìn)入會(huì)計(jì)時(shí)代。信息化經(jīng)濟(jì)成為歷史發(fā)展的潮流。無(wú)論會(huì)計(jì)環(huán)境發(fā)生著多么大的變化，會(huì)計(jì)都始終被看作是純粹服務(wù)性的工作，至始至終處在作為“工具”存在這個(gè)社會(huì)之上。

　�。ǘ�）會(huì)計(jì)環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)目標(biāo)的影響

　　會(huì)計(jì)目標(biāo)的特點(diǎn)與會(huì)計(jì)所處的環(huán)境有密切關(guān)系。會(huì)計(jì)目標(biāo)按層次可分為：基本目標(biāo)和具體目標(biāo)�；�本目標(biāo)是提高經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，具體目標(biāo)是提供信息。處于不同歷史時(shí)期的會(huì)計(jì)，其基本會(huì)計(jì)目標(biāo)是一致的，而具體會(huì)計(jì)目標(biāo)則因歷史環(huán)境的變化而不同。

　　單式簿記時(shí)代的會(huì)計(jì)目標(biāo)是要為政府與民間商業(yè)及手工業(yè)核算收支，滿足它們對(duì)各自收支狀況及其結(jié)果的信息需求，決定了會(huì)計(jì)具有核算的職能。到了復(fù)式簿記發(fā)展階段，其目標(biāo)是為商人提供其所擁有的所有財(cái)產(chǎn)和所進(jìn)行的交易及其損益的信息，此時(shí)顯示出會(huì)計(jì)的管理職能。機(jī)器大工業(yè)時(shí)代，股份有限公司的資產(chǎn)所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)發(fā)生分離，這一歷史時(shí)期具體會(huì)計(jì)目標(biāo)為所有者提供公司的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果，以評(píng)價(jià)經(jīng)營(yíng)者受托責(zé)任的履行情況�？梢钥闯�，在會(huì)計(jì)管理職能得到進(jìn)一步加強(qiáng)的同時(shí)，會(huì)計(jì)的反映與評(píng)價(jià)受托責(zé)任履行情況的職能也得到了加強(qiáng)。

　　我國(guó)實(shí)現(xiàn)改革開放后，所有制成分、企業(yè)制度、會(huì)計(jì)模式以及人力資源結(jié)構(gòu)等都發(fā)生了較大的變化，會(huì)計(jì)目標(biāo)也具有了自己的特點(diǎn)：（1）政府的雙重角色導(dǎo)致了會(huì)計(jì)目標(biāo)以服務(wù)于宏觀經(jīng)濟(jì)管理為主導(dǎo)方向；（2）在經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)軌時(shí)期，采取政府集中管理型的會(huì)計(jì)管理體制；（3）健全和完善會(huì)計(jì)監(jiān)督體系，通過(guò)國(guó)有企業(yè)的法人治理結(jié)構(gòu)之外的手段和方法，來(lái)保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)確定和成熟之后，會(huì)計(jì)目標(biāo)才具有追求全面質(zhì)量的基礎(chǔ)，提供決策有用的會(huì)計(jì)信息，發(fā)揮會(huì)計(jì)信息在社會(huì)經(jīng)濟(jì)中的作用。

　　上述可見，處于不同歷史環(huán)境下的會(huì)計(jì)，具有不同的具體會(huì)計(jì)目標(biāo)。結(jié)合我國(guó)當(dāng)前以歷史成本為主的多種計(jì)量模式的并存，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)構(gòu)建的影響，決定了我國(guó)當(dāng)前財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)的現(xiàn)實(shí)選擇：以受 托責(zé)任為主，兼顧決策有用。

　　二、會(huì)計(jì)職能與會(huì)計(jì)目標(biāo)的關(guān)系

　　會(huì)計(jì)職能作為會(huì)計(jì)自身所具備的功能，它的內(nèi)涵是會(huì)計(jì)能夠提供什么樣的信息。與會(huì)計(jì)職能相比，會(huì)計(jì)目標(biāo)所要解決的是會(huì)計(jì)應(yīng)提供什么樣信息才能滿足有關(guān)各程度上呈現(xiàn)出變化性的特點(diǎn)，而會(huì)計(jì)職能則是相對(duì)穩(wěn)定、單一的東西。由此可見，二者最根本區(qū)別在于會(huì)計(jì)目標(biāo)是人們的主觀要求，而會(huì)計(jì)職能則是一種客觀存在。會(huì)計(jì)職能和會(huì)計(jì)目標(biāo)既相互區(qū)別，又相互聯(lián)系。作為會(huì)計(jì)運(yùn)行的定向機(jī)制，會(huì)計(jì)目標(biāo)是會(huì)計(jì)準(zhǔn)則產(chǎn)生的依據(jù)，是評(píng)價(jià)、修改會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的標(biāo)準(zhǔn)，它實(shí)質(zhì)上是會(huì)計(jì)職能在一定條件的具體化，而會(huì)計(jì)職能則是會(huì)計(jì)目標(biāo)的約束機(jī)制。

　　三、對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)職能與會(huì)計(jì)目標(biāo)探討的幾點(diǎn)建議

　�。ㄒ唬�對(duì)會(huì)計(jì)職能探討的建議

　　1.首先要明確會(huì)計(jì)的職能。

　　會(huì)計(jì)的職能主要是指財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的職能（與管理會(huì)計(jì)的職能區(qū)別開來(lái)），是會(huì)計(jì)本身所固有的，它在會(huì)計(jì)作為事物或作為一個(gè)信息系統(tǒng)時(shí)就已經(jīng)存在了，并不因外部條件的變化而變化，人們不應(yīng)隨意擴(kuò)大其職能。

　　2.要把會(huì)計(jì)的本質(zhì)與會(huì)計(jì)職能緊密聯(lián)系起來(lái)。會(huì)計(jì)界對(duì)會(huì)計(jì)職能的研究與對(duì)會(huì)計(jì)本質(zhì)的掲示也取得了明顯的進(jìn)展。在通過(guò)對(duì)會(huì)計(jì)所下定義掲示會(huì)計(jì)本質(zhì)的同時(shí)，又相關(guān)聯(lián)地強(qiáng)調(diào)了會(huì)計(jì)職能。會(huì)計(jì)職能是會(huì)計(jì)本質(zhì)的集中表現(xiàn)，會(huì)計(jì)本質(zhì)決定會(huì)計(jì)職能，會(huì)計(jì)的本質(zhì)也體現(xiàn)在會(huì)計(jì)的職能中。

　　3.既要用發(fā)展的眼光認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)的職能，又要遵循實(shí)事求是的原則。會(huì)計(jì)職能也會(huì)發(fā)展變化，但就一定階段而言，它還是相對(duì)穩(wěn)定的。我們要注意實(shí)事求是，要注意把握事物發(fā)展的“度”，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等學(xué)科的職能應(yīng)分別研究，科學(xué)地加以界定。

　�。ǘ�）對(duì)會(huì)計(jì)目標(biāo)探討的建議

　　1.首先要明確這里的會(huì)計(jì)目標(biāo)是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的目標(biāo)。盡管我國(guó)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》第十一條涉及到了目標(biāo)問(wèn)題，將我國(guó)會(huì)計(jì)目標(biāo)分為三個(gè)層次：“滿足國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)管理的需要；滿足有關(guān)各方了解企業(yè)財(cái)務(wù) 狀況的需要；滿足企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)管理的需要。”但目標(biāo)沒有那么簡(jiǎn)單，要區(qū)別內(nèi)部和外部。我國(guó)的 《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，是針對(duì)對(duì)外財(cái)務(wù) 報(bào)告所做的統(tǒng)一規(guī)范。而現(xiàn)行的準(zhǔn)則，把對(duì)企業(yè)內(nèi)部的要求也包括進(jìn)去了，必然與財(cái)務(wù)報(bào)表產(chǎn)生部分脫節(jié)。財(cái)務(wù)報(bào)告并不能有效地對(duì)多類使用者同時(shí)負(fù)責(zé)，而應(yīng)有所側(cè)重和取舍。

　　2.密切結(jié)合我國(guó)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境研究會(huì)計(jì)目標(biāo)。會(huì)計(jì)目標(biāo)會(huì)隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化而變化。目前，西方各國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制訂機(jī)構(gòu)都立足于決策有用學(xué)派，事實(shí)上，無(wú)論是決策有用觀還是受托責(zé)任觀，都有其生存的客觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境。我國(guó)要沿用有用觀或受托責(zé)任觀深入研究我國(guó)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境，以便指導(dǎo)會(huì)記事業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展。

　　3.要在明確會(huì)計(jì)職能的前提下研究會(huì)計(jì)目標(biāo)，應(yīng)以“管理活動(dòng)論”作為理論依據(jù)。會(huì)計(jì)的目標(biāo)也可以理解為是在會(huì)計(jì)職能的范圍內(nèi)，依據(jù)會(huì)計(jì)信息使用者的主觀要求而提出的標(biāo)準(zhǔn)，是會(huì)計(jì)職能的具體化。

　　因此，隨著我國(guó)資本市場(chǎng)的發(fā)展和完善，要求我國(guó)有關(guān)部門加快會(huì)計(jì)改革的步伐，切實(shí)解決好當(dāng)前歷史信息的滯后性與信息需求超前性的矛盾，轉(zhuǎn)變會(huì)計(jì)目標(biāo)，作好迎接國(guó)際力量挑戰(zhàn)的準(zhǔn)備。