1、引言

　　近年來，林業(yè)會計信息失真嚴重，直接影響了我國國民經濟持續(xù)、健康、穩(wěn)定的發(fā)展。而會計監(jiān)督作為我國經濟監(jiān)督體系中最直接、最主要的監(jiān)督手段，長期以來人們對它寄予厚望，但從目前的現實情況來看，林業(yè)會計監(jiān)督的作用一直呈現出低效率、弱化的態(tài)勢。

　　2、發(fā)揮會計監(jiān)督作用的意義

　　會計監(jiān)督是會計工作基本的重要的職能之一，是促進林業(yè)企業(yè)財務管理規(guī)范化、現代化、程序化、制度化的重要經濟手段，也是保證林業(yè)企業(yè)經濟效益有效實現的重要措施。在社會主義市場經濟條件下，加強林業(yè)企業(yè)會計監(jiān)督具有極其重要的現實意義和深遠的歷史意義。

　　3、改革會計管理體制，有效解決定位問題

　　由于會計人員不具有獨立地位，從而使其監(jiān)督軟弱無力。為解決對誰負責的問題，可以考慮以分權的思路改革會計監(jiān)督體制，將監(jiān)督主體與監(jiān)督對象從隸屬關系、利益決定等方面分離開來，使會計監(jiān)督主體具有獨立性。從實現方向看，在不少林業(yè)企業(yè)中實行的會計委派制是一種不錯的選擇，同樣，成立會計事務公司，使會計工作企業(yè)化也是一種積極嘗試。

　　4、健全治理結構，完善內部監(jiān)督約束機制

　　科學管理、依法理財是現代經濟發(fā)展的內在需求，健全治理結構、完善內控制度、取消弱化“內部人控制”也是有效實施會計監(jiān)督的重要前提�？茖W完善的自我約束機制和內部控制制度可以使會計機構、會計人員在實施會計監(jiān)督時做到有法可依、有章可循。提高林業(yè)企業(yè)有關培訓、待遇、業(yè)績及晉升等政策和程序的合理程度，尤其是鑒于會計人員專業(yè)素質要求較高、承擔社會責任較大、取得成果不易察覺等原因，應對會計人員賦予與其自身貢獻大小相適應的激勵機制。激勵措施是調動會計人員執(zhí)行監(jiān)督職能的一種有效舉措。只有建立一套完善的符合實際的，具有可操作性的激勵機制，會計監(jiān)督職能才能在實踐中充分體現它的有效性。可以試著接會計核算質量、財務會計報告的真實性與準確性確定會計人員的績效工資標準，也可以根據會計基礎工作水平、風險防范能力確定會計人員的年度獎勵標準，還可以根據會計核算差錯、發(fā)生事故的原因確定處罰標準等等。以此來評價會計監(jiān)督職能發(fā)揮的有效性，并將評價結果與會計工作人員的收入直接掛鉤，來提高會計人員的風險防范意識，保證會計監(jiān)督職能的發(fā)揮。

　　5、提高會計師的公信力

　　從我國社會主義市場經濟發(fā)展的內在要求來看，維護經濟秩序離不開發(fā)揮注冊會計師的有效作用，這就要求我們必須創(chuàng)新監(jiān)督方式，努力提高注冊會計師行業(yè)的公信力。發(fā)揮注冊會計師在社會監(jiān)督中的作用，必須從對注冊會計師的職業(yè)監(jiān)督抓起。其一，需要加強制度建設，杜絕為招攬生意而犧牲審計質量的不當行為；其二，要加強行業(yè)自律建設，增強注冊會計師的職業(yè)風險意識，使其敢于“獨立、客觀、公正”地發(fā)揮“經濟警察”的作用；其三，要加強對社會監(jiān)督機構的再監(jiān)督，實現監(jiān)督者權利義務和責任的平衡與對稱。

　　6、健全法律法規(guī)，制定林業(yè)會計制度或準則，提高會計信息質量

　　6.1制定林業(yè)行業(yè)會計制度，建立一套完善的林業(yè)會計內控制度，規(guī)范原始憑證的取得、記賬憑證的制作、科目的設立、賬目的建立，要求明細科目的建立和涉及到的內容必須一致。建立國家級會計信息中心，完善全國統一會計報表格式的設計和管理，以及會計報表的填制、審批與報送，推動會計信息處理、報送、審批的電算化進程。以法律、法規(guī)的形式確定林業(yè)會計的地位和作用，使林業(yè)會計監(jiān)督有法可依，使林業(yè)會計信息披露有統一的標準。制定能為我國林業(yè)建設和發(fā)展服務的林業(yè)會計準則或林業(yè)會計制度，建立健全統一的林業(yè)企業(yè)會計信息報告體系，是當前林業(yè)會計改革的首要任務。

　　6.2為了提高林業(yè)企業(yè)會計信息質量，可以采取以下措施。一是財務與會計人員要明確分工，保證提供的會計信息真實可靠。財務部門負責林業(yè)企業(yè)資金的收入和分配、速動資產的保管、籌措與投放資金，而會計部門主要負責按照會計準則記錄林業(yè)企業(yè)的經濟業(yè)務、提供財務會計信息、通過記錄和報告對經營部門進行控制。二是通過嚴格執(zhí)行國家統一的會計制度，保證會計信息的真實、完整、相關和一致；另一方面按照國家有關財務管理規(guī)定，對不合理的費用開支予以抵制，保證林業(yè)企業(yè)財產的安全完整。三是林業(yè)企業(yè)要在會計核算上實現會計電算化，這既節(jié)省時間，提高工作效率，又減少了人為因素對內部控制效果的影響，以逐步建立起高質量的企業(yè)信息系統。

　　7、明確管理者責任，提高會計人員綜合素質

　　林業(yè)企業(yè)會計監(jiān)督工作的順利進行取決于其領導者及職工的素質。因此要強化林業(yè)單位負責人的會計法制意識，加強對會計領導者的管理培訓，使之將內部會計控制管理工作落到實處。嚴格按《會計法》的規(guī)定明確林業(yè)單位負責人的會計責任主體地位，是保證會計信息真實的關鍵。作為林業(yè)單位負責人應對本單位的會計工作和會計資料的真實性、完整性負責，應當保證會計機構、會計人員依法履行職責，不得授意、指使、強令會計機構、會計人員違法辦理會計事項。這樣就加強了林業(yè)單位負責人為單位會計行為的責任主體的地位，為會計工作者明確行使會計監(jiān)督職能提供了保障。另外，為了適應現代企業(yè)管理制度的要求，林業(yè)單位負責人作為會計責任主體，還必須要懂管理、懂業(yè)務、懂財務、懂會計，熟悉有關經濟法規(guī)，對自己負責，對單位負責，對法律負責會計監(jiān)督體現于會計核算過程之中，會計人員是會計監(jiān)督的執(zhí)行者，會計人員提供的會計信息反映企業(yè)經濟活動的整個過程，人員素質狀況在很大程度上決定和影響著會計監(jiān)督工作的整體水平。隨著知識經濟的飛速發(fā)展，會計人員面臨的經濟事項也將日益復雜，這就要求會計人員在保持職業(yè)謹慎性和規(guī)范性的同時，能夠從整體的角度并以科學的方法和準確的判斷力去找出解決問題的辦法和思路。這種素質包括思想政治和業(yè)務能力兩個方面。提高會計人員整體素質，推進會計隊伍建設，首先要從嚴格會計從業(yè)資格管理制度人手，以敦促會計人員通過學習不斷提高業(yè)務水平，培養(yǎng)稱職的從事林業(yè)會計工作的人員。其次要提高會計人員思想政治素質，加強職業(yè)道德教育和法制教育，強調培養(yǎng)會計人員愛崗敬業(yè)、遵紀守法、忠于職守、堅持原則、廉潔奉公的良好職業(yè)道德。最后，不斷加強業(yè)務培訓和技能鍛煉，豐富會計人員的專業(yè)知識，增強他們處理和解決不斷變化的經濟業(yè)務的能力，提高其會計監(jiān)督水平。

　　8、加強林業(yè)企業(yè)會計理論的研究

　　面對我國森林資源供需的尖銳矛盾和日趨嚴重的環(huán)保問題，林業(yè)會計應該參與環(huán)境資源的保護，促進森林資源、環(huán)境與經濟之間的深層融合與發(fā)展。但是關于如何從宏觀上再認識我國林業(yè)財會理論和方法體系則沒有引起足夠重視，在理論上沒有一套完整的體系。由于林業(yè)會計方法體系的多元化，核算對象的復雜化，尤其是在計量環(huán)節(jié)上尚未突破，使得當前林業(yè)會計缺乏與實務相結合的理論支點，其結果是林業(yè)會計實務沒有相應的理論指導。在整個林業(yè)會計理論的研究中，最薄弱的是營林會計理論研究，以及采育有機結合的林業(yè)會計理論研究，還有林業(yè)資金理論和林業(yè)成本核算理論等。

　　9、結束語

　　作為林業(yè)會計工作者，應看到不足，奮發(fā)圖強，深入調查，努力鉆研，盡快建立與完善林業(yè)會計理論、管理體系。為在林業(yè)生產中充分發(fā)揮會計的職能作用打基礎。