論文摘要：我國特有的社會主義市場經(jīng)濟體系處于完善階段，企業(yè)在這個階段同時面臨著機遇和挑戰(zhàn)，企業(yè)的會計基礎工作是否完善決定了企業(yè)自身的財務管理和經(jīng)營工作的績效，最終干擾正常的社會經(jīng)濟秩序。因此，必須加強企業(yè)會計基礎工作的認識。本文針對通信企業(yè)會計基礎工作中表現(xiàn)出的一些問題，淺析了加強通信會計基礎工作規(guī)范的必要性，提出了實現(xiàn)通信企業(yè)會計基礎工作規(guī)范化必須采取的有效措施。

　　論文關鍵詞：通信企業(yè) 會計 基礎工作 規(guī)范化

　　由于我國的企業(yè)會計基礎工作起步晚，主要是學習西方的現(xiàn)代企業(yè)會計制度為主。特別是通信企業(yè)的會計基礎工作更是如此，實現(xiàn)會計基礎工作的規(guī)范化，企業(yè)的會計基礎工作是財務管理工作的重中之重，進而建立一些正常的企業(yè)會計秩序，這就是企業(yè)管理工作的重中之重，最終能夠執(zhí)行并實施企業(yè)的會計法規(guī)和制度機制，促進通信企業(yè)能夠樹立一種理財合法，企業(yè)會計信息質(zhì)量的提高，核算要合理合法，最終發(fā)揮會計工作在通信企業(yè)運營的建設作用。

　　�ヒ弧⒓訌娡ㄐ牌髽I(yè)會計基礎工作規(guī)范化的重要性��

　　當前，郵政剝離和電信重組等一系列改革，于機構(gòu)的變化，財務管理部門和財務會計人員也隨之分化給合。使那些所謂的通信企業(yè)在組織形式并不會泛濫。通信企業(yè)在會計制度改革方問題突出，工作已經(jīng)落后于時代的步伐。而會計人員在素質(zhì)上質(zhì)量上的缺乏就是關鍵中的關鍵，而通信行業(yè)在這方面的不重視是根源。因而通信企業(yè)本身較為特殊，可以說處于壟斷部門之首，他們一般不會重視在這方面的投入。在會計人員的配置方面更顯得投入不足。所以，這些關鍵性的問題關系到了企業(yè)的經(jīng)營管理，制約了通信企業(yè)在會計工作規(guī)范化方面的進行和完善。

　　��二、加強通信企業(yè)會計基礎工作規(guī)范化應采取的措施��

　　通信企業(yè)要在會計基礎工作方面實現(xiàn)一定的規(guī)范化，所要做的工作依然很多，樹立踏實的工作意識是必須的，會計基礎工作作為企業(yè)管理的基礎性工作。通信企業(yè)的領導必須認清自身的責任和義務：��

　　1、加強企業(yè)的組織領導�ネㄐ牌髽I(yè)要實現(xiàn)會計基礎工作規(guī)范化，首先必須加強組織領導。通信行業(yè)的特有性質(zhì)決定了其業(yè)務部門的領導力量，這是他們在會計規(guī)范方面采取工作的關鍵，那些所謂的宣傳和落實會計法規(guī)和制度也是必然的。通信行業(yè)的會計隊伍現(xiàn)在來說算小的，但是，由于我國在會計制度改革方面逐漸在開展，因為通信行業(yè)的會計基礎工作也顯得非常重要，但是，我們也應該看到，通信企業(yè)的會計管理隊伍是比較小的，而且素質(zhì)也不行，有的通信企業(yè)在會計管理方面比較混亂，財會人員在配備方面根本達不到標準，工作流于形式。因而，通信企業(yè)在這方面的工作必須加強應當積極的挑選一批具有良好素質(zhì)的人員進行培養(yǎng)，使他們在會計隊伍中不斷成長。通信企業(yè)充分調(diào)動各部門的工作積極性，對其下屬單位財務工作進行經(jīng)常性指導，幫助解決實際困難，并開展業(yè)務評展活動，通信企業(yè)壓迫組織人員對他們自身的會計工作規(guī)范進行設置，最終達到共同進步的良好效果。

　　��2、建立健全企業(yè)內(nèi)部管理制度�ネㄐ牌髽I(yè)的內(nèi)部管理制度是首要的，這是會計基礎工作規(guī)范的關鍵。因而，建立企業(yè)的內(nèi)部管理制度，包括崗位的轉(zhuǎn)換機制，內(nèi)部人員之間的定期互相監(jiān)督制度，財務方面的收支明細，檔案方面的嚴格管理，公司各級人員在財產(chǎn)方面的清查等等。這些工作都是都是基礎性的，但是也必須深入下去，進而建立通信企業(yè)的內(nèi)部會計管理體系，明確企業(yè)的領導人員在這方面的職責，還有建立新聞媒體的監(jiān)督作用，給會計基礎工作提供在制度上的保證。新聞媒體的監(jiān)督作用非常巨大，前不久，就有一些經(jīng)濟腐敗案件被媒體曝光，這與規(guī)章制度的不健全是大有關系的，通信企業(yè)的會計基礎工作差就在于此。通信企業(yè)的領導部門必須在這方面進行績效考核。做好物質(zhì)和精神獎勵的措施，面對企業(yè)會計基礎工作規(guī)范化不合格的單位，除責令限期整改外問題嚴重者同時追究單位主要負責人的責任。

　　��3、提高會計人員的法律意識和職業(yè)素質(zhì)�ネㄐ牌髽I(yè)的工作人員必須認真的學習會計的相關法律法規(guī)、還有工作規(guī)范，企業(yè)的領導要時時組織財會人員，要努力培養(yǎng)會計人員，使他們達到客觀、公正，而且業(yè)務素質(zhì)必須好，還能達到愛崗敬業(yè)，最終達到政治素質(zhì)高的良好狀態(tài)。通信行業(yè)的會計人員是獨立的，只要他們按規(guī)則辦事，專心的搞好自身素質(zhì)的提高，那么通信企業(yè)會計人員的素質(zhì)就不成問題了�ネㄐ牌髽I(yè)的會計工作在質(zhì)量上有待提高，這就是實現(xiàn)會計基礎工作規(guī)范化的重中之重。而每一名通信企業(yè)的會計人員在干好本職工作之后，還要加強有關業(yè)務的系統(tǒng)的學習進度，而且對整個企業(yè)會計核算、會計管理和生產(chǎn)過程，使其不僅熟悉和掌握本崗位的業(yè)務知識，進而深刻的認識和理解其含義。我們的每一位財務人員都必須注重通過自身知識的轉(zhuǎn)化，提高技能，使自身的業(yè)務素質(zhì)和技能進行有效統(tǒng)一。通信企業(yè)內(nèi)部之間的會計核算，這是需要制度的完善和建立的，從客觀上來說，就必須要求會計人員擁有很扎實的基本功以及較強的業(yè)務能力，才會促進專業(yè)知識和業(yè)務技能的全面提高，必須堅定的制止業(yè)務學習的形式主義，那些走過場的事情都是糟粕，而人員上崗的素質(zhì)問題是重中之重。為經(jīng)營決策者、管理者提供真實可信、企業(yè)會計人員要如實的反映本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動和財務收支活動，那些會計資料的準確性，建立會計信息的一整套制度勢在必行。

　　4、要加強對通信企業(yè)的審計監(jiān)督�ネㄐ牌髽I(yè)必須開展企業(yè)內(nèi)部的財務審計和專項審計跪族篇，而審計監(jiān)督的作用又有獨立性和權(quán)威性兩個特征，所以只有針對這些問題，產(chǎn)生一些具有針對性的意見，最終解決好那些整改方面的措施，可以及時發(fā)現(xiàn)通信企業(yè)經(jīng)營管理中存在的各利問題。通信企業(yè)是一個比較特殊的行業(yè)，他們掌握了很多計算機技術，他們的內(nèi)部監(jiān)督機制相對于其他部門要嚴格得多，只有這樣才能抵制那些秩序混亂的嚴重問題。通信行業(yè)有他們自己的規(guī)則。充分發(fā)揮好自身的優(yōu)勢，就能間接地起到經(jīng)濟監(jiān)督的作用。通信企業(yè)一定要大力抓好依法核算的觀念、經(jīng)濟效益審計、專項審計和財務收支審計，使會計基礎工作更加制度化、規(guī)范化、程序化。

　　��5、優(yōu)化企業(yè)會計環(huán)境，實行會計網(wǎng)絡化管理�ヌ岣邥�計工作質(zhì)量是企業(yè)會計事務的中心，加強會計人員管理是必要的也是必須的，那么就必須保證企業(yè)會計信息真正能夠得到和驗證。進而使會計人員在安全的環(huán)境中進行會計工作，還要改善企業(yè)的環(huán)境以及治理的先期工作。主管部門和執(zhí)法部門可通過網(wǎng)絡進行會計往來綜合管理。在這個過程中，要不斷加強法制方面的知識教育，還要定期開展會計業(yè)務工作的專業(yè)培訓，要逐步實現(xiàn)會計信息網(wǎng)絡化管理，經(jīng)常不斷地進行會計知識更新�？梢哉f，使企業(yè)會計基礎工作規(guī)范化的又一重要途徑，會計信息一定要實行網(wǎng)絡化，這是是提高會計工作質(zhì)量的基礎，也可以進而提高通信企業(yè)的工作效率。

　　�ジ愫闷髽I(yè)會計工作，它是建立通信企業(yè)正常財會工作秩序的基礎。通信企業(yè)會計基礎工作規(guī)范化這項工作任重而道遠，提高會計管理水平，能提高通信企業(yè)會計工作質(zhì)量和效率，發(fā)揮通信企業(yè)會計在經(jīng)濟建設中作用的重要保障。還能保證會計信息準確及時，加入WTO以后，原有的會計理論和會計實務體系面臨重大調(diào)整，通信企業(yè)就對會計人員的基本素質(zhì)、專業(yè)知識結(jié)構(gòu)和工作業(yè)務能力提出了更高的要求，以實際行動推動通信企業(yè)會計事業(yè)進入更高的層次，這需要通信企業(yè)以更寬的視角和更高的標準來看待企業(yè)會計基礎工作規(guī)范化問題，以達到實現(xiàn)真正的規(guī)范化、標準化和國際化的最終目的。

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