咨詢 會(huì)計(jì)人員每年參加會(huì)計(jì)繼續(xù)教育學(xué)習(xí)的學(xué)時(shí)有什么樣的規(guī)定，主要有哪些方式？如果會(huì)計(jì)人員不參加繼續(xù)教育有什么后果？

　　解答 根據(jù)財(cái)政部2006年11月20日公布的《會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育規(guī)定》中的相關(guān)規(guī)定：

　　1.計(jì)人員每年接受培訓(xùn)（面授）的時(shí)間累計(jì)不應(yīng)少于24小時(shí)。

　　會(huì)計(jì)人員由于病假、在境外工作、生育等原因，無(wú)法在當(dāng)年完成接受培訓(xùn)時(shí)間的，可由本人提供合理證明，經(jīng)歸口管理的當(dāng)?shù)刎?cái)政部門(mén)或中央主管單位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)繼續(xù)教育管理部門(mén)）審核確認(rèn)后，其參加繼續(xù)教育時(shí)間可以順延至以后年度完成。

　　2.會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的形式以接受培訓(xùn)為主。在職自學(xué)是會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的重要補(bǔ)充。

　�。�1）會(huì)計(jì)人員可以自愿選擇參加繼續(xù)教育主管部門(mén)認(rèn)可的接受培訓(xùn)的形式：

　�、賲⒓釉诶^續(xù)教育主管部門(mén)備案并予以公布的會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)組織的會(huì)計(jì)培訓(xùn)；

　　②參加繼續(xù)教育主管部門(mén)組織的會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育師資培訓(xùn)和會(huì)計(jì)培訓(xùn)；

　�、蹍⒓訒�(huì)計(jì)人員所在單位組織的會(huì)計(jì)類(lèi)脫產(chǎn)培訓(xùn)；

　　④參加會(huì)計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試，以及注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師、注冊(cè)稅務(wù)師考試；

　　⑤繼續(xù)教育主管部門(mén)認(rèn)可的其他形式。

　　繼續(xù)教育主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限，定期公布會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)名稱(chēng)等相關(guān)信息。

　　（2）鼓勵(lì)會(huì)計(jì)人員參加在職自學(xué)。在職自學(xué)形式包括：

　　①參加普通院�；虺扇嗽盒�會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理、理財(cái)學(xué)、會(huì)計(jì)電算化、注冊(cè)會(huì)計(jì)師專(zhuān)門(mén)化、會(huì)計(jì)碩士專(zhuān)業(yè)學(xué)位（MPAcc）等國(guó)家承認(rèn)的相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷教育；

　　②獨(dú)立完成通過(guò)地（市）級(jí)以上（含地、市級(jí)）財(cái)政部門(mén)或會(huì)計(jì)學(xué)術(shù)團(tuán)體認(rèn)可的會(huì)計(jì)類(lèi)研究課題或在省級(jí)以上（含省級(jí)）經(jīng)濟(jì)類(lèi)報(bào)刊上發(fā)表會(huì)計(jì)類(lèi)論文；

　�、巯到y(tǒng)地接受會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)相關(guān)的遠(yuǎn)程教育和網(wǎng)上培訓(xùn)；

　�、芷渌�在職自學(xué)形式。

　　會(huì)計(jì)人員所在單位應(yīng)當(dāng)對(duì)會(huì)計(jì)人員在職自學(xué)提出要求，并提供必要的條件。

　　3.繼續(xù)教育主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員參加繼續(xù)教育情況的考核，并將考核結(jié)果作為評(píng)選先進(jìn)會(huì)計(jì)工作者、頒發(fā)會(huì)計(jì)人員榮譽(yù)證書(shū)等的依據(jù)之一。

　　對(duì)未按規(guī)定參加繼續(xù)教育或者未完成接受培訓(xùn)時(shí)間的會(huì)計(jì)人員，繼續(xù)教育主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)督促其接受繼續(xù)教育；對(duì)無(wú)正當(dāng)理由仍不參加繼續(xù)教育的，可采取適當(dāng)方式向社會(huì)公布。

　　會(huì)計(jì)人員所在單位應(yīng)當(dāng)將會(huì)計(jì)人員參加繼續(xù)教育情況作為會(huì)計(jì)人員任職、晉升的依據(jù)之一。