為雇員購買國內商業(yè)保險是否可稅前扣除

來源: 編輯: 2005/09/12 11:40:11 字體:

  問:外資公司為雇員購買國內商業(yè)保險,如在不屬于醫(yī)療、住房、退休三金及職工教育、工會經(jīng)費的其他福利類支出,是否可稅前扣除?

  答:外資公司直接為雇員購買的國內商業(yè)保險,由于該類保險是雇員個人為抵減風險和減少未來支出而發(fā)生的個人費用,應由其個人負擔,不得在企業(yè)應納稅所得額中扣除;即使企業(yè)代雇員購買該類保險,也應從其雇員的工資、薪金中扣除。如果企業(yè)經(jīng)董事會同意,以發(fā)放工資、薪金的形式支付該類保險費用,并已申報繳納個人所得稅的,可以參照《國家稅務總局關于外商投資企業(yè)和外國企業(yè)的雇員的境外保險費有關所得稅處理問題的通知》(國稅發(fā)〔1998〕101號)文的規(guī)定,在企業(yè)應納稅所得額中扣除。另外,根據(jù)《國家稅務總局關于外商投資企業(yè)和外國企業(yè)為其雇員提存醫(yī)療保險等三項基金以外的職工集體福利類費用稅務處理問題的通知》(國稅函〔1999〕709號)文規(guī)定,企業(yè)實際發(fā)生的不屬于醫(yī)療、住房、退休三金及職工教育、工會經(jīng)費開支范圍內的其他職工福利類支出,可按實際發(fā)生數(shù)在當年度稅前扣除,但不得超過企業(yè)全年職工稅前列支工資總額的14%,超過部分也不得在以后年度扣除。

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