納稅扣除的計(jì)稅工資是指提取數(shù)，還是實(shí)發(fā)數(shù)

　　實(shí)行計(jì)稅工資辦法后，允許企業(yè)稅前列支的或需要進(jìn)行納稅調(diào)整的是指企業(yè)實(shí)際計(jì)入成本的工資總額。實(shí)行工效掛鉤辦法后，不少企業(yè)有以前年度工資結(jié)余，企業(yè)實(shí)際發(fā)放的工資總額有時(shí)可能大于企業(yè)實(shí)際從成本中提取的工資總額。例如企業(yè)實(shí)行工效掛鉤辦法后，企業(yè)按照兩個(gè)低于的原則和有關(guān)部門(mén)核定的工效掛鉤方案從成本中提取工資總額500萬(wàn)元，本年度實(shí)際發(fā)放工資總額450萬(wàn)元，工資基金結(jié)余50萬(wàn)元，則允許稅前扣除的是500萬(wàn)元，而不是450萬(wàn)元；反過(guò)來(lái)，如果本年度從成本中提取工資總額500萬(wàn)元，企業(yè)動(dòng)用上年度工資基金結(jié)余50萬(wàn)元，實(shí)際發(fā)放工資總額550萬(wàn)元，則允許稅前扣除的仍是500萬(wàn)元，而不是550萬(wàn)元。