問：企業(yè)職工工傷，企業(yè)為其支付的醫(yī)療費及工傷期間支付給該職工的工資應如何處理？
答：（1）《工傷保險條例》第二十九條第六款工傷職工到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行康復性治療的費用，符合本條第三款規(guī)定的，從工傷保險基金支付。
企業(yè)為工傷員工支付的醫(yī)療費，應先在其他應收款中歸集，工傷保險基金報銷支付不足的部分，可在福利費中列支。
�。�2）《工傷保險條例》第三十一條第一款職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》（國務院令2007年第512號）第三十四條企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出，準予扣除。
前款所稱工資薪金，是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金形式或者非現(xiàn)金形式的勞動報酬，包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受雇有關(guān)的其他支出。
工傷期間支付給該職工的工資可以作為本企業(yè)任職或者受雇的員工的工資核算管理，并依法稅前扣除。