解除勞動(dòng)合同獲得的補(bǔ)償是否交個(gè)稅

　　問：1、解除勞動(dòng)合同職工獲得的一次性補(bǔ)償即11個(gè)月工資補(bǔ)償17000元，是否要計(jì)算交納個(gè)人所得稅？單位支付的補(bǔ)償金是否能所得稅前扣除？

　　2、單位對(duì)職工支付的傷殘金（一次性）26000元，是否要計(jì)算交納個(gè)人所得稅？單位支付的傷殘金是否能所得稅前扣除？

　　答：關(guān)于補(bǔ)償金的問題：根據(jù)河南省國(guó)家稅務(wù)局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)支付給職工的一次性補(bǔ)償金在企業(yè)所得稅稅前扣除問題的批復(fù)〉的通知》（豫國(guó)稅函[2002]19號(hào)）規(guī)定，結(jié)合我省實(shí)際，對(duì)企業(yè)支付給職工補(bǔ)償金數(shù)額較大，一次性攤銷對(duì)企業(yè)所得稅收入影響較大的，企業(yè)可以在不超過5年的時(shí)間內(nèi)均勻扣除。

　　關(guān)于傷殘金的問題：稅法沒有明文規(guī)定。