80、90后

　　80-90后如今已成為職場中不可忽視的中堅力量。調(diào)查顯示，截止2010年8月，80-90員工數(shù)量在企業(yè)中多超“半數(shù)”，在高科技企業(yè)中，80后員工的比列更高達7成以上。例如百度的80-90員工占比達到了75%，分眾傳媒80-90員工占比達到了80%。

　　在對待工作的特征方面，工作狂基本上都是70后，而80后則拒絕加班，90后甚至拒絕上班；在話題方面，70后除了工作就是股票，80后擁有英超和魔獸等更多話題，90后的話題則是QQ等級，QQ秀等；70后吃飯時喜歡坐在老板旁邊，80后希望無拘無束，最好不要坐在老板旁邊，90后甚至有“我就是老板”的心態(tài)。

　　自信、張揚、有創(chuàng)造力、樂意冒險是80-90一代的獨特個性與優(yōu)勢，但是成長環(huán)境也造就了他們傳統(tǒng)觀念淡薄、自律性差、責任心弱等缺點。在職場上，他們頻繁跳槽、漠視權(quán)威，心理承壓能力較差……

　　社會上種種對于80、90后的評價和標簽，你怎么看呢？

　　你認為在職場中80、90后靠譜嗎？