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案例分析題
根據(jù)以下資料回答1—5題
甲公司的業(yè)務(wù)員胡某公出購貨,向財(cái)務(wù)科借款2000元,出具借款收據(jù)。胡某公出購貨過程中,向乙公司購貨一批,取得蓋有乙公司公章的發(fā)票一張,后發(fā)現(xiàn)該發(fā)票記載的貨物型號(hào)有錯(cuò)誤。另外,在其購買一筆自用物品時(shí),示意營業(yè)員開具辦公用品發(fā)票,回單位后,胡某持該辦公用品發(fā)票到財(cái)務(wù)科報(bào)銷,會(huì)計(jì)人員在沒有實(shí)物驗(yàn)收的情況下予以報(bào)銷。再有,胡某公出的火車票遺失,無法取得證明。
1.甲公司向胡某收回借款時(shí),正確的做法可以是(。。
A.另開收據(jù)
B.退還原借款收據(jù)
C.退還借據(jù)副本
D.以上均可
2.胡某向乙公司購貨一批,取得蓋有乙公司公章的發(fā)票一張,乙公司的公章 可以是(。
A.業(yè)務(wù)公章
B.財(cái)務(wù)專用章
C.發(fā)票專用章
D.結(jié)算專用章
3.對(duì)乙公司出具記載貨物型號(hào)有錯(cuò)誤的發(fā)票,正確的處理方法有(。。
A.由甲公司將發(fā)票上錯(cuò)誤的內(nèi)容進(jìn)行涂改,加蓋甲公司公章,作為填制記賬憑證的依據(jù)
B.由乙公司重開或者更正,更正處應(yīng)當(dāng)加蓋乙公司印章
C.由乙公司重開,不得在原始憑證上更正
D.乙公司對(duì)填制貨物型號(hào)有錯(cuò)誤的發(fā)票負(fù)有更正和重新開具的義務(wù),不得拒絕
4.對(duì)胡某購買一筆自用物品時(shí),示意營業(yè)員開具辦公用品發(fā)票,回單位到財(cái) 務(wù)科報(bào)銷的行為,下列表述正確的是(。。
A.胡某的行為屬于偽造會(huì)計(jì)憑證
B.胡某的行為屬于變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證
C.胡某是違反《會(huì)計(jì)法》的責(zé)任主體,應(yīng)依法承擔(dān)法律責(zé)任;營業(yè)員不是違反《會(huì)計(jì)法》的責(zé)任主體,不承擔(dān)法律責(zé)任
D.胡某和營業(yè)員均是違反《會(huì)計(jì)法》的責(zé)任主體,都應(yīng)依法承擔(dān)法律責(zé)任
5.對(duì)胡某公出的火車票遺失,無法取得證明,下列表述正確的是(。。
A.由當(dāng)事人寫出詳細(xì)情況,代作原始憑證
B.由當(dāng)事人寫出詳細(xì)情況,由單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后,代作原始憑證
C.由當(dāng)事人寫出詳細(xì)情況,由單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員和單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后,代作原始憑證
D.由當(dāng)事人寫出詳細(xì)情況,由單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后,代作原始憑證
根據(jù)以下資料回答6—10題:
某區(qū)財(cái)政部門為加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè),組織本系統(tǒng)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育。為了使教育工作更具針對(duì)性,財(cái)政部門就會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的內(nèi)容等分別與會(huì)計(jì)人員李麗、趙紅、陳強(qiáng)等人座談,F(xiàn)摘錄3人的觀點(diǎn)如下:
。1)李麗認(rèn)為,會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法律制度兩者在作用上相互轉(zhuǎn)變、相互吸收 .
。2)趙紅認(rèn)為,會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法律制度兩者的作用范圍均調(diào)整會(huì)計(jì)人員的外在行為,沒有區(qū)別。
。3)陳強(qiáng)認(rèn)為,會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的全部?jī)?nèi)容歸納起來就是:一要廉潔自律;二要強(qiáng)化服務(wù);三要誠實(shí)守信。
6.財(cái)政部門加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的組織推動(dòng),包括以下(。┬问。
A.會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)與會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書注冊(cè)登記管理相結(jié)合
B.會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)與會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考評(píng)、聘用相結(jié)合
C.會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)與會(huì)計(jì)法執(zhí)法檢查相結(jié)合
D.會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)與會(huì)計(jì)人員表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度相結(jié)合
7.會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的核心內(nèi)容是(。。
A.職業(yè)道德觀念教育
B.職業(yè)道德警示教育
C.職業(yè)道德規(guī)范教育
D.職業(yè)道德自我教育
8.李麗的觀點(diǎn)錯(cuò)誤,會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法律制度兩者在作用上( )。
A.相互作用、相互促進(jìn)
B.相互轉(zhuǎn)變、相互吸收
C.相互滲透、相互重疊
D.相互補(bǔ)充、相互依托
9.趙紅的觀點(diǎn)錯(cuò)誤,下列項(xiàng)目中,表述正確的有(。。
A.會(huì)計(jì)法律制度側(cè)重于調(diào)整會(huì)計(jì)人員的外在行為和結(jié)果的合法化
B.會(huì)計(jì)法律制度不僅要調(diào)整會(huì)計(jì)人員的外在行為,還要調(diào)整會(huì)計(jì)人員內(nèi)在的精神世界
C.會(huì)計(jì)職業(yè)道德不僅要調(diào)整會(huì)計(jì)人員的外在行為,還要調(diào)整會(huì)計(jì)人員內(nèi)在的精神世界
D.會(huì)計(jì)職業(yè)道德側(cè)重于調(diào)整會(huì)計(jì)人員的外在行為和結(jié)果的合法化
10.陳強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的認(rèn)識(shí)不全面。會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的主要內(nèi)容除廉潔自律、強(qiáng)化服務(wù)、誠實(shí)守信外,還包括(。。
A.愛崗敬業(yè)、堅(jiān)持準(zhǔn)則、提高技能、參與管理
B.愛崗敬業(yè)、客觀公正、堅(jiān)持準(zhǔn)則、提高技能、參與管理
C.愛崗敬業(yè)、提高技能、客觀公正、參與管理
D.客觀公正、堅(jiān)持準(zhǔn)則、參與管理、愛崗敬業(yè)
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