2011年會計職稱考試《中級會計實務(wù)》第十章練習(xí)題

　　2011年中級會計職稱考試已經(jīng)進入到強化沖刺階段，為了幫助廣大考生充分備考，小編從論壇搜集整理了《中級會計實務(wù)》各章練習(xí)題，供大家參考，祝大家學(xué)習(xí)愉快！

第十章 股份支付

　　一、單項選擇題

　　1.股份支付的可行權(quán)日是指（ ）。

　　A.股份支付協(xié)議獲得批準的日期

　　B.可行權(quán)條件得到滿足的日期

　　C.職工和其他方行使權(quán)利、獲取現(xiàn)金或權(quán)益工具的日期

　　D.可行權(quán)條件得到滿足、職工和其他方具有從企業(yè)取得權(quán)益工具或現(xiàn)金的權(quán)利的日期

　　2.企業(yè)授予高層管理者的以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付，等待期內(nèi)每個資產(chǎn)負債表日確認的成本費用計入（ ）。

　　A.管理費用

　　B.公允價值變動損益

　　C.制造費用

　　D.資本公積

　　3.股份支付在下列時點一般不做會計處理的是（ ）。

　　A.授予日

　　B.等待期內(nèi)的每個資產(chǎn)負債表日

　　C.可行權(quán)日

　　D.行權(quán)日

　　4.關(guān)于以權(quán)益結(jié)算的股份支付的計量，下列說法中正確的是（ ）。

　　A.應(yīng)按資產(chǎn)負債表日權(quán)益工具的公允價值重新計量

　　B.應(yīng)按授予日權(quán)益工具的賬面價值計量

　　C.應(yīng)按資產(chǎn)負債表日權(quán)益工具的賬面價值計量

　　D.應(yīng)按授予日權(quán)益工具的公允價值計量，不考慮其后公允價值變動

　　5.長江公司系一上市公司，為激勵員工，授予其管理層的一份股份支付協(xié)議規(guī)定，今后4年中，公司凈利潤增長率4年平均12%以上，則可獲得一定數(shù)量的該公司股票。第1年年末，第2年年末和第3年年末，公司預(yù)計都可以實現(xiàn)該業(yè)績目標。到第4年年末，該目標未實現(xiàn)。則長江公司在第4年年末的會計處理是（ ）。

　　A.繼續(xù)確認成本費用

　　B.當年不能確認成本費用

　　C.當年不能確認成本費用，而且要把前兩年確認的轉(zhuǎn)回

　　D.將前兩年確認的成本費用轉(zhuǎn)入公允價值變動損益

　　6.關(guān)于以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付，下列說法中正確的是（ ）。

　　A.是指企業(yè)為獲取服務(wù)交付的現(xiàn)金的交易

　　B.是指企業(yè)為獲取服務(wù)承擔以股份或其他權(quán)益工具為基礎(chǔ)計算確定的交付現(xiàn)金、不包括其他資產(chǎn)的交易

　　C.是指企業(yè)為獲取服務(wù)承擔以股份或其他權(quán)益工具為基礎(chǔ)計算確定的交付現(xiàn)金或其他資產(chǎn)義務(wù)的交易

　　D.是指企業(yè)為獲取服務(wù)交付現(xiàn)金或其他資產(chǎn)義務(wù)的交易

　　7.長江公司系一上市公司。2008年1月1日，長江公司向其100名管理人員每人授予50份股票期權(quán)，并規(guī)定這些人員從2008年1月1日起必須在該公司連續(xù)服務(wù)3年，服務(wù)期滿時才能以每股5元購買50股長江公司股票，長江公司股票面值為每股1元。公司估計該期權(quán)在授予日的公允價值為12元。2008年有10名管理人員離開長江公司，長江公司估計三年中離開的管理人員比例將達到20%；2009年又有5名管理人員離開公司，公司將管理人員離開比例修正為15%；2010年又有4名管理人員離開。2011年12月31日未離開公司的管理人員全部行權(quán)。2011年行權(quán)時記入“資本公積——股本溢價”科目的金額為（ ）萬元

　　A.16 000

　　B.34 000

　　C.64 800

　　D.48 600

　　8.下列關(guān)于等待期內(nèi)每個資產(chǎn)負債表日的處理，不正確的是（ ）。

　　A.企業(yè)應(yīng)當在等待期內(nèi)的每個資產(chǎn)負債表日，將取得職工或其他方提供的服務(wù)計入成本費用，同時確認負債

　　B.等待期時間長度確定后，業(yè)績條件為非市場條件的，如果后續(xù)信息表明需要調(diào)整對可行權(quán)情況的估計的，應(yīng)對前期估計進行修改

　　C.對于附有市場條件的股份支付，只要職工滿足了其他所有非市場條件，企業(yè)就應(yīng)當確認已取得的服務(wù)

　　D.在等待期內(nèi)每個資產(chǎn)負債表日，企業(yè)應(yīng)當根據(jù)最新取得的可行權(quán)職工人數(shù)變動等后續(xù)信息做出最佳估計，修正預(yù)計可行權(quán)的權(quán)益工具數(shù)量。在可行權(quán)日，最終預(yù)計可行權(quán)權(quán)益工具的數(shù)量應(yīng)當與實際可行權(quán)工具的數(shù)量一致

　　9.下列各項中，屬于以權(quán)益結(jié)算的股份支付的工具的是（）

　　A.限制性股票

　　B.模擬股票

　　C.現(xiàn)金股票增值權(quán)

　　D.優(yōu)先股

　　10.2008年12月10日，甲公司董事會批準了一項股份支付協(xié)議。協(xié)議規(guī)定，2009年1月1日，公司為其200名中層以上管理人員每人授予100份現(xiàn)金股票增值權(quán)，條件是這些人員必須為公司連續(xù)服務(wù)3年，并可自2009年12月31日起根據(jù)股價的增長幅度行權(quán)獲得現(xiàn)金。2009年、2010年、2011年年末股票增值權(quán)的公允價值分別為14元、15元和18元。2009年有20名管理人員離開，預(yù)計2010年和2011年還將有15名管理人員離開；2010年實際有10名管理人員離開，預(yù)計2011年還將有10名管理人員離開。則甲公司在2010年12月31日應(yīng)確認的應(yīng)付職工薪酬為（ ）元。

　　A.77 000

　　B.83 000

　　C.84 000

　　D.108 000

　　二、多項選擇題

　　1.根據(jù)《企業(yè)會計準則第11號——股份支付》規(guī)定，下列事項不屬于授予日的有（ ）。

　　A.2010年1月6日企業(yè)與職工（或其他方）雙方就股份支付交易的協(xié)議條款和條件進行協(xié)商

　　B.2010年5月4日企業(yè)與職工（或其他方）雙方均接受股份支付交易的協(xié)議條款和條件

　　C.2010年9月30日持有股票期權(quán)的職工以特定價格購買一定數(shù)量的股票

　　D.2010年11月20日該協(xié)議獲得股東大會或類似機構(gòu)批準

　　2.關(guān)于股份支付的計量，下列說法中正確的有（ ）。

　　A.以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付，應(yīng)按資產(chǎn)負債表日當日權(quán)益工具的公允價值重新計量，同時記錄管理費用和資本公積（其他資本公積）

　　B.以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付，應(yīng)按授予日權(quán)益工具的公允價值計量，不確認其后續(xù)公允價值變動

　　C.以權(quán)益結(jié)算的股份支付，應(yīng)按授予日權(quán)益工具的公允價值計量，不確認其后續(xù)公允價值變動

　　D.無論是以權(quán)益結(jié)算的股份支付，還是以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付，除立即可行權(quán)的情況外，企業(yè)在授予日均不做會計處理。

　　3.以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付會計處理可能涉及到的科目有（ ）

　　A.股本

　　B.管理費用

　　C.應(yīng)付職工薪酬

　　D.公允價值變動損益

　　4.下列表述中不正確的有（ ）。

　　A.以庫存股對股份支付結(jié)算時不應(yīng)轉(zhuǎn)銷交付職工的庫存股

　　B.以庫存股對股份支付結(jié)算時應(yīng)注銷該庫存股并減少股本

　　C.對于以權(quán)益結(jié)算的股份支付在可行權(quán)日之后不再對已確認的成本費用和所有者權(quán)益總額進行調(diào)整

　　D.以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付在可行權(quán)日之后不再確認成本費用

　　5.股份支付中通常涉及可行權(quán)條件，其中業(yè)績條件又可分為市場條件和非市場條件，下列屬于市場條件的有（ ）。

　　A.最低股價增長率

　　B.銷售指標的實現(xiàn)情況

　　C.最低利潤指標的實現(xiàn)

　　D.股東最低報酬率

　　6.企業(yè)以回購股份形式獎勵本企業(yè)職工的，屬于權(quán)益結(jié)算的股份支付，其會計處理正確的有（ ）。

　　A.企業(yè)回購股份時，應(yīng)當按照回購股份的全部支出作為庫存股處理，記入“庫存股”科目，同時進行備查登記

　　B.對職工權(quán)益結(jié)算股份支付的規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當在等待期內(nèi)每個資產(chǎn)負債表日按照權(quán)益工具在授予日的公允價值，將取得的職工服務(wù)計入成本費用，同時增加資本公積（其他資本公積）

　　C.企業(yè)回購股份時，應(yīng)當按照回購股份的全部支出沖減股本

　　D.企業(yè)應(yīng)按職工行權(quán)購買本企業(yè)股份時收到的價款，借記“銀行存款”等科目，同時轉(zhuǎn)銷等待期內(nèi)在資本公積（其他資本公積）中累計的金額，借記“資本公積——其他資本公積”科目，按回購的庫存股成本，貸記“庫存股”科目，按照上述借貸方差額，調(diào)整“資本公積——股本溢價”科目

　　7.下列表述中正確的有（ ）。

　　A.以股份支付形式進行激勵或補償實質(zhì)上屬于職工薪酬

　　B.股份支付與職工薪酬遵循不同的準則規(guī)定

　　C.以權(quán)益結(jié)算的股份支付，等待期內(nèi)每個資產(chǎn)負債表日應(yīng)確認權(quán)益工具的公允價值變動

　　D.股份支付可以以權(quán)益結(jié)算

　　8.下列關(guān)于條件和條件的不利修改的表述正確的有（ ）

　　A.如果修改減少了所授予的權(quán)益工具的公允價值，企業(yè)應(yīng)當繼續(xù)以權(quán)益工具在授予日的公允價值為基礎(chǔ)，確認取得服務(wù)的金額，而不應(yīng)考慮權(quán)益工具公允價值的減少

　　B.如果修改減少了授予的權(quán)益工具的數(shù)量，企業(yè)應(yīng)當將減少部分作為已授予的權(quán)益工具的取消來進行處理

　　C.如果企業(yè)以不利于職工的方式修改了可行權(quán)條件，如延長等待期、增加或變更業(yè)績條件（而非市場條件），企業(yè)在處理可行權(quán)條件時，不應(yīng)當考慮修改后的可行權(quán)條件

　　D.如果企業(yè)以不利于職工的方式修改了可行權(quán)條件，如延長等待期、增加或變更業(yè)績條件（而非市場條件），企業(yè)在處理可行權(quán)條件時，應(yīng)當考慮修改后的可行權(quán)條件

　　三、判斷題

　　1.企業(yè)獲取職工或者其他方服務(wù)或權(quán)利的目的是為了更好地從事生產(chǎn)經(jīng)營，而不是轉(zhuǎn)手獲利。 （ ）

　　2.行權(quán)日是指可行權(quán)條件得到滿足、職工或其他方具有從企業(yè)取得權(quán)益工具或現(xiàn)金權(quán)利的日期。 （ ）

　　3.以內(nèi)在價值進行計量的權(quán)益結(jié)算的股份支付結(jié)算時支付的款項應(yīng)當作為回購該權(quán)益工具處理，即減少所有者權(quán)益。結(jié)算支付的款項高于該權(quán)益工具在回購日內(nèi)在價值的部分，計入當期損益。 （ ）

　　4.以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付，在資產(chǎn)負債表日后續(xù)信息表明企業(yè)當期承擔債務(wù)的公允價值與以前估計不同的，應(yīng)當進行調(diào)整，并在可行權(quán)日調(diào)整至實際可行權(quán)水平。 （ ）

　　5.以權(quán)益結(jié)算的股份支付換取其他方服務(wù)的，企業(yè)應(yīng)當以股份支付所換取的服務(wù)的公允價值計量。 （ ）

　　6.如果企業(yè)以不利于職工的方式修改了可行權(quán)條件，如延長等待期、增加或變更業(yè)績條件（而非市場條件），企業(yè)在處理可行權(quán)條件時，應(yīng)當考慮修改后的可行權(quán)條件。 （ ）

　　7.對于以權(quán)益結(jié)算的股份支付，在可行權(quán)之后要對已確認的成本費用和所有者權(quán)益總額按照公允價值進行調(diào)整。企業(yè)應(yīng)在行權(quán)日根據(jù)行權(quán)情況，確定股本和股本溢價，同時結(jié)轉(zhuǎn)等待期內(nèi)確認的資本公積（其他資本公積）。 （ ）

　　8.以權(quán)益結(jié)算的股份支付，在資產(chǎn)負債表日，后續(xù)信息表明可行權(quán)權(quán)益工具的數(shù)量與以前估計的不同的，應(yīng)當進行調(diào)整，并在可行權(quán)日調(diào)整至實際可行權(quán)的權(quán)益工具數(shù)量。 （ ）

　　9.如果企業(yè)在等待期內(nèi)取消了所授予的權(quán)益工具或結(jié)算了所授予的權(quán)益工具（因為滿足可行權(quán)條件而被取消的除外），將取消或結(jié)算作為加速可行權(quán)處理，立即確認原本應(yīng)在剩余等待期內(nèi)確認的金額。 （ ）

　　10.股價增長幅度是股份支付的非市場業(yè)績條件。 （ ）

　　四、計算分析題

　　2009年1月1日，鑫達股份有限公司為其100名管理人員每人授予100份股票期權(quán)，每份期權(quán)在2009年1月1日的公允價值為18元。第一年年末能夠行權(quán)的凈利潤增長率要達到18%，第二年年末能夠行權(quán)的條件是企業(yè)的凈利潤兩年平均增長率達到14%，第三年年末行權(quán)條件是企業(yè)3年凈利潤平均增長率達到10%.行權(quán)時員工可以免費獲得公司股票。

　　2009年12月31日凈利潤增長率為16%，有8名管理人員離開，預(yù)計第二年的凈利潤增長率為12%，預(yù)計2010年12月31日可行權(quán)，預(yù)計還有8名管理人員離開。

　　2010年12月31日凈利潤只增長10%，使得企業(yè)的凈利潤兩年平均增長率沒有達到14%，又有10名離開，預(yù)計第三年還將有12名離開。

　　2011年12月31日，第三年凈利潤增長了8%，三年凈利潤平均增長了10%，第三年年末剩余員工全部行權(quán)，當年有8名管理人員離開。

　　要求：編制2009年～2011年鑫達股份有限公司與股份支付有關(guān)的會計分錄。

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