初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試科目《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》預(yù)習(xí)：勞動(dòng)合同的解除（上）
初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試科目《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》第二章 勞動(dòng)合同法律制度
知識(shí)點(diǎn)十一、勞動(dòng)合同的解除（上）
一、勞動(dòng)合同解除勞動(dòng)
合同解除是指在勞動(dòng)合同訂立后，勞動(dòng)合同期限屆滿之前，因出現(xiàn)法定的情形，一方單方通知結(jié)束勞動(dòng)關(guān)系或雙方協(xié)商提前結(jié)束勞動(dòng)關(guān)系的法律行為。
兩種解除方式：協(xié)商解除、法定解除
（一）協(xié)商解除
�。ǘ┓ǘń獬ǘń獬嚎煞譃閯趧�(dòng)者的單方解除和用人單位的單方解除
1.勞動(dòng)者可單方面解除勞動(dòng)合同的情形
| 3種方式 | 解除情形及原因 | 責(zé) 任 |
| 提前通知 | ①勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 �、趧趧�(dòng)者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同�！ � | 無經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)者沒有履行通知程序，如果因此對(duì)用人單位造成損失的，勞動(dòng)者應(yīng)對(duì)用人單位的損失承擔(dān)賠償責(zé)任 |
| 隨時(shí)通知 | ①用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； �、谟萌藛挝晃醇皶r(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的； �、塾萌藛挝晃匆婪閯趧�(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的； �、苡萌藛挝坏囊�(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的； �、萦萌藛挝灰云墼p、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動(dòng)者在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的； �、抻萌藛挝辉趧趧�(dòng)合同中免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的； ⑦用人單位違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的； �、喾�、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形�！ � | 用人單位需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 |
| 不需事先告知 | �、儆萌藛挝灰员┝�、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的； �、谟萌藛挝贿`章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的。 | 用人單位需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 |
（1）提前通知（無過失性辭退）
| 要 點(diǎn) | 內(nèi) 容 |
| 3種適用情形 | �、賱趧�(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的； �、趧趧�(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； ③勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。 |
| 程序性要求 | 用人單位提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者1個(gè)月工資 |
| 用人單位責(zé)任 | �、兕~外支付勞動(dòng)者1個(gè)月工資（按該勞動(dòng)者上一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)） ②延遲支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模河萌藛挝粦?yīng)按應(yīng)付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額50%以上100%以下標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金 �、廴绻萌藛挝贿`法解除：用人單位違反規(guī)定解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的2倍向勞動(dòng)者支付賠償金 【提示】支付了賠償金的，不再支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 |
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