［湖南省］2005年高級(jí)會(huì)計(jì)師資格報(bào)考須知

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，科學(xué)、客觀、公正地評(píng)價(jià)高級(jí)會(huì)計(jì)師人才，人事部、財(cái)政部從2003年開始在部分省市開展了高級(jí)會(huì)計(jì)師考評(píng)結(jié)合試點(diǎn)工作， 2005年試點(diǎn)范圍已擴(kuò)大到全國29個(gè)省市，我省今年已列入試點(diǎn)省份。根據(jù)人事部、財(cái)政部辦公廳《關(guān)于2005年度高級(jí)會(huì)計(jì)師資格考評(píng)結(jié)合擴(kuò)大試點(diǎn)工作的通知》（國人廳發(fā)[2005]25號(hào)）要求，結(jié)合我省實(shí)際情況，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、考評(píng)組織管理

　　我省高級(jí)會(huì)計(jì)師資格考評(píng)結(jié)合試點(diǎn)的組織工作由省人事廳、財(cái)政廳共同負(fù)責(zé)，考試由國家統(tǒng)一組織。

　?。ㄒ唬└呒?jí)會(huì)計(jì)師資格考試考務(wù)工作由省會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試辦公室組織實(shí)施。

　　（二）高級(jí)會(huì)計(jì)師資格考試當(dāng)年參評(píng)標(biāo)準(zhǔn)由省人事廳會(huì)同省財(cái)政廳確定。

　　（三）高級(jí)會(huì)計(jì)師任職資格評(píng)審工作由省高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審委員會(huì)負(fù)責(zé)。

　　二、考試

　?。ㄒ唬﹫?bào)考條件

　　申請(qǐng)參加高級(jí)會(huì)計(jì)師資格考試的人員，須符合下列條件之一：

　　1、符合中央職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組1986年4月10日關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)財(cái)政部關(guān)于《會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)試行條例》規(guī)定的有關(guān)高級(jí)會(huì)計(jì)師專業(yè)職務(wù)任職資格評(píng)審條件〔職改字[1986]第55號(hào)〕。

　　2、符合省職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于印發(fā)高教等三十一個(gè)系列（專業(yè)）破格申報(bào)評(píng)審高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格參評(píng)條件的通知》（湘職改字[1999]24號(hào)）規(guī)定的破格條件。

　?。ǘ﹫?bào)考辦法

　　1、人事部門負(fù)責(zé)資格審查工作。先由報(bào)考人員所在單位人事部門根據(jù)報(bào)名條件進(jìn)行資格審查，并在《高級(jí)會(huì)計(jì)師資格考試報(bào)名表》（見附件）上簽字蓋章，以證明報(bào)考人員填表情況的真實(shí)性；由報(bào)考人員持單位人事部門簽字蓋章后的《高級(jí)會(huì)計(jì)師資格考試報(bào)名表》、身份證、學(xué)歷證、資格證書原件和相關(guān)證明，按屬地原則由各市州人事部門確認(rèn)報(bào)名資格，各地人事部門要按照?qǐng)?bào)考條件嚴(yán)格審查報(bào)考人員資格，符合報(bào)考條件的，應(yīng)在報(bào)考人員提供的《高級(jí)會(huì)計(jì)師資格考試報(bào)名表》上簽字蓋章。

　　2、各市州財(cái)政部門根據(jù)人事部門簽字蓋章后的《高級(jí)會(huì)計(jì)師資格考試報(bào)名表》接受報(bào)名，并注意檢查《高級(jí)會(huì)計(jì)師資格考試報(bào)名表》填寫是否清晰，照片粘貼是否牢固。

　　3、各市州財(cái)政部門應(yīng)將受理的《高級(jí)會(huì)計(jì)師資格考試報(bào)名表》列好清單，統(tǒng)一上報(bào)省財(cái)政廳會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試辦公室。

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　　考試科目：考試科目為《高級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》，考試時(shí)間為210分鐘，采取開卷筆答方式進(jìn)行。主要考核應(yīng)試者運(yùn)用會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、稅收等相關(guān)的理論知識(shí)、政策法規(guī)，對(duì)所提供的有關(guān)背景資料進(jìn)行分析、判斷和處理業(yè)務(wù)的綜合能力。

　　（四）考試成績

　　1、參加考試且成績達(dá)到國家合格標(biāo)準(zhǔn)的人員，由全國會(huì)計(jì)考試辦公室核發(fā)高級(jí)會(huì)計(jì)師資格考試成績合格證，該證在全國范圍內(nèi)3年有效。

　　2、參加考試且成績達(dá)到我省當(dāng)年參評(píng)標(biāo)準(zhǔn)的人員，由省會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試辦公室核發(fā)高級(jí)會(huì)計(jì)師資格考試成績證明，該證明只在當(dāng)年度參加我省高級(jí)會(huì)計(jì)師資格評(píng)審有效。

　　三、評(píng)審

　　申報(bào)參評(píng)高級(jí)會(huì)計(jì)師資格的人員，須經(jīng)考試合格或達(dá)到我省當(dāng)年參評(píng)使用標(biāo)準(zhǔn)者，方可參加評(píng)審，其申報(bào)評(píng)審材料和程序仍按湖南省人事廳湘人發(fā)[1996]3號(hào)和湖南省職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室湘職改辦[1998]1號(hào)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。具體受理申報(bào)材料時(shí)間另行通知。

　　高級(jí)會(huì)計(jì)師資格實(shí)行考試與評(píng)審相結(jié)合的人才評(píng)價(jià)方法，對(duì)加強(qiáng)高級(jí)會(huì)計(jì)專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，提高會(huì)計(jì)專業(yè)人員綜合素質(zhì)具有積極的促進(jìn)作用。各市州人事局、財(cái)政局、各單位人事部門要提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，密切配合，確保我省2005年度高級(jí)會(huì)計(jì)師考評(píng)結(jié)合試點(diǎn)工作順利進(jìn)行。

　　關(guān)于印發(fā)高教等三十一個(gè)系列（專業(yè)）破格申報(bào)評(píng)審高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格參評(píng)條件的通知

　　湘職改字[1999]24號(hào)

    高級(jí)會(huì)計(jì)師破格申報(bào)評(píng)審條件
　
  　1、獲得國家級(jí)、省（部）級(jí)二等以上科技、社會(huì)科學(xué)成果獎(jiǎng)；或者獲省（部）級(jí)三等科技、社會(huì)科學(xué)成果獎(jiǎng)項(xiàng)目的前五名。

　　2、在會(huì)計(jì)科研、會(huì)計(jì)改革、會(huì)計(jì)管理和推行應(yīng)用現(xiàn)代會(huì)計(jì)管理方法或先進(jìn)技術(shù)方面取得重大成果，在全省范圍得到推廣，經(jīng)同行專家鑒定并經(jīng)?。ú浚┘?jí)業(yè)務(wù)主管部門鑒定認(rèn)可的主要貢獻(xiàn)者。

　　3、1977年恢復(fù)高考制度以前入校的在縣（含縣）以上企事業(yè)單位工作的大專畢業(yè)累計(jì)從事本專業(yè)工作二十五年以上，擔(dān)任會(huì)計(jì)師職務(wù)滿五年，現(xiàn)任會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)主管部門主要領(lǐng)導(dǎo)或大型企業(yè)總（副總）會(huì)計(jì)師、中型企業(yè)總會(huì)計(jì)師三年以上，工作業(yè)績突出；或被評(píng)為?。ú浚┘?jí)以上會(huì)計(jì)工作先進(jìn)個(gè)人。

　　1、 正式出版過本專業(yè)有較高學(xué)術(shù)價(jià)值的專著。

　　2、  在國家級(jí)專業(yè)刊物、國家級(jí)專業(yè)學(xué)會(huì)年會(huì)或國家級(jí)重大課題研討會(huì)上發(fā)表或入選論文1篇，并在省級(jí)專業(yè)刊物、省級(jí)專業(yè)學(xué)會(huì)年會(huì)、省重點(diǎn)課題研討會(huì)上發(fā)表或交流（評(píng)上等級(jí)）論文2篇以上。

　　會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)試行條例

　　1986］職改字第55號(hào)

　　第一章 　總　　　則

　　第一條　根據(jù)中共中央、國務(wù)院關(guān)于改革職稱評(píng)定、實(shí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度的文件精神，為了合理使用會(huì)計(jì)人員，促進(jìn)人才合理流動(dòng)，充分發(fā)揮會(huì)計(jì)人員在四化建設(shè)中的積極性和創(chuàng)造性，特制定本條例。

　　第二條　會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)，由各單位根據(jù)會(huì)計(jì)工作需要，在規(guī)定的限額和批準(zhǔn)的編制內(nèi)設(shè)置。

　　第三條　會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)名稱定為：高級(jí)會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)師、助理會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)員。高級(jí)會(huì)計(jì)師為高級(jí)職務(wù)，會(huì)計(jì)師為中級(jí)職務(wù)，助理會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)員為初級(jí)職務(wù)。

　　第四條　各級(jí)國家機(jī)關(guān)對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)實(shí)行任命制。實(shí)施任命制的部門和單位應(yīng)按干部管理權(quán)限，由行政領(lǐng)導(dǎo)向被任命的會(huì)計(jì)專業(yè)人員頒發(fā)任命書。

　　各事業(yè)單位對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)一般實(shí)行聘任制。行政領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)向受聘的會(huì)計(jì)專業(yè)人員頒發(fā)聘書，雙方簽定聘約，確定聘期，以及續(xù)聘、解聘、辭聘等事宜。

　　三線、邊遠(yuǎn)地區(qū)和不具備聘任條件的事業(yè)單位可以實(shí)行任命制，但應(yīng)創(chuàng)造條件逐步實(shí)行聘任制。

　　第五條　會(huì)計(jì)人員在擔(dān)任專業(yè)職務(wù)期間，按照會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)的工資標(biāo)準(zhǔn)，領(lǐng)取相應(yīng)的專業(yè)職務(wù)工資。

　　第二章 　專業(yè)職務(wù)的任職條件

　　第六條　會(huì)計(jì)專業(yè)人員，必須擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵守和執(zhí)行《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》，積極為社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)服務(wù)。

　　第七條　會(huì)計(jì)員的基本條件：

　　1.初步掌握財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)和技能。

　　2.熟悉并能按照?qǐng)?zhí)行有關(guān)會(huì)計(jì)法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度。

　　3.能擔(dān)負(fù)一個(gè)崗位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。

　　4.大學(xué)專科或中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)，在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作崗位上見習(xí)一年期滿。

　　第八條　助理會(huì)計(jì)師的基本條件：

　　1.掌握一般的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)。

　　2.熟悉并能正確執(zhí)行有關(guān)的財(cái)經(jīng)方針、政策和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)、制度。

　　3.能擔(dān)負(fù)一個(gè)方面或某個(gè)重要崗位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。

　　4.取得碩士學(xué)位，或取得第二學(xué)士學(xué)位或研究生班結(jié)業(yè)證書，具備履行助理會(huì)計(jì)師職責(zé)的能力；大學(xué)本科畢業(yè)，在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作崗位上見習(xí)一年期滿；大學(xué)?？飘厴I(yè)并擔(dān)任會(huì)計(jì)員職務(wù)二年以上；或中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)并擔(dān)任會(huì)計(jì)員職務(wù)四年以上。

　　第九條　會(huì)計(jì)師的基本條件：

　　1. 較系統(tǒng)地掌握財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)。

　　2. 掌握并能正確貫徹執(zhí)行有關(guān)的財(cái)經(jīng)方針、政策和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)、制度。

　　3. 具有一定的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，能擔(dān)負(fù)一個(gè)單位或管理一個(gè)地區(qū)、一個(gè)部門、一個(gè)系統(tǒng)某個(gè)方面的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。

　　4. 取得博士學(xué)位，并具有履行會(huì)計(jì)師職責(zé)的能力；取得碩士學(xué)位并擔(dān)任助理會(huì)計(jì)師職務(wù)二年左右；取得第二學(xué)士學(xué)位或研究生班結(jié)業(yè)證書，并擔(dān)任助理會(huì)計(jì)師職務(wù)二至三年；大學(xué)本科或大學(xué)專科畢業(yè)并擔(dān)任助理會(huì)計(jì)師職務(wù)四年以上。

　　5. 掌握一門外語。

　　第十條　高級(jí)會(huì)計(jì)師的基本條件：

　　1.較系統(tǒng)地掌握經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論和專業(yè)知識(shí)。

　　2.具有較高的政策水平和豐富的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，能擔(dān)負(fù)一個(gè)地區(qū)、一個(gè)部門或一個(gè)系統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作。

　　3.取得博士學(xué)位，并擔(dān)任會(huì)計(jì)師職務(wù)二至三年；取得碩士學(xué)位、第二學(xué)士學(xué)位或研究生班結(jié)業(yè)證書，或大學(xué)本科畢業(yè)并擔(dān)任會(huì)計(jì)師職務(wù)五年以上。

　　4.較熟練地掌握一門外語。

　　第十一條　對(duì)各級(jí)專業(yè)職務(wù)學(xué)歷和從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作年限的要求，一般都應(yīng)具備；但對(duì)確有真才實(shí)學(xué)、成績顯著、貢獻(xiàn)突出、符合任職條件的，在確定其相應(yīng)專業(yè)職務(wù)時(shí)，可以不受本條例規(guī)定的學(xué)歷和工作年限的限制。

　　第三章　專業(yè)職務(wù)的基本職責(zé)

　　第十二條　會(huì)計(jì)員，負(fù)責(zé)具體審核和辦理財(cái)務(wù)收支，編制記帳憑證，登記會(huì)計(jì)賬簿，編制會(huì)計(jì)報(bào)表和辦理其它會(huì)計(jì)事務(wù)。

　　第十三條　助理會(huì)計(jì)師、負(fù)責(zé)草擬一般的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、規(guī)定、辦法、解釋、解答財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)、制度中的一般規(guī)定；分析檢查某一方面或某些項(xiàng)目的財(cái)務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況。

　　第十四條　會(huì)計(jì)師，負(fù)責(zé)草擬比較重要的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、規(guī)定、辦法；解釋、解答財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)、制度中的重要問題；分析檢查財(cái)務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況；培養(yǎng)初級(jí)會(huì)計(jì)人才。

　　第十五條　高級(jí)會(huì)計(jì)師，負(fù)責(zé)草擬和解釋、解答在一個(gè)地區(qū)、一個(gè)部門、一個(gè)系統(tǒng)或在全國施行的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)、制度、辦法；組織和指導(dǎo)一個(gè)地區(qū)或一個(gè)部門、一個(gè)系統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)核算和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作；培養(yǎng)中級(jí)以上會(huì)計(jì)人才。

　　第四章　專業(yè)職務(wù)的設(shè)置和聘任

　　第十六條　各級(jí)會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)的設(shè)置，應(yīng)根據(jù)會(huì)計(jì)人員的編制定員、專業(yè)職務(wù)限額比例、所擔(dān)負(fù)的任務(wù)和會(huì)計(jì)干部隊(duì)伍的實(shí)際情況確定，并按規(guī)定的程序報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)。

　　第十七條　聘任或任命會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)，應(yīng)由本人申請(qǐng)、單位推薦、經(jīng)會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)（以下簡稱評(píng)審委員會(huì)）考核評(píng)議，確認(rèn)符合相應(yīng)的任職條件。

　　單位行政領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)根據(jù)工作需要和規(guī)定的限額，在評(píng)審委員會(huì)確認(rèn)的符合任職條件的人員中聘任或任命；未經(jīng)評(píng)審委員會(huì)確認(rèn)符合任職條件的，不得聘任或任命。

　　第十八條　各級(jí)評(píng)審委員會(huì)成員應(yīng)由具有較高的會(huì)計(jì)專業(yè)水平或擔(dān)任高一級(jí)會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)、作風(fēng)正派、辦事公道的人員擔(dān)任。在評(píng)審委員會(huì)成員中，具有較高會(huì)計(jì)專業(yè)水平的中、青年應(yīng)占一定的比例。

　　第十九條　會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)任期一般每任不超過5年，根據(jù)工作需要可以續(xù)聘或連任。在任期中工作成績突出者，經(jīng)評(píng)審委員會(huì)評(píng)議合格，可在規(guī)定的限額內(nèi)提前晉職。

　　第二十條　對(duì)由于專業(yè)職務(wù)名額的限制，未被聘任或任命的會(huì)計(jì)專業(yè)人員，各單位要區(qū)別情況，妥善安排。應(yīng)允許和支持他們到其他單位任職，以促進(jìn)人才的合理流動(dòng)。

　　第二十一條　各單位要建立、健全會(huì)計(jì)專業(yè)人員的業(yè)績考核制度，對(duì)任職會(huì)計(jì)專業(yè)人員的業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度和成績進(jìn)行定期或不定期的考核，記入檔案，作為任職、調(diào)薪、獎(jiǎng)懲和能否續(xù)聘的依據(jù)。

　　第二十二條　評(píng)議、聘任（任命）會(huì)計(jì)專業(yè)人員，應(yīng)堅(jiān)持任人唯賢的原則。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真掌握有關(guān)政策，保護(hù)聘任（任命）單位和會(huì)計(jì)專業(yè)人員雙方的權(quán)益。對(duì)借聘任（任命）之機(jī)打擊迫害會(huì)計(jì)專業(yè)人員的領(lǐng)導(dǎo)干部，或偽造學(xué)歷、資歷、謊報(bào)成果、騙取會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)的人員，應(yīng)視情節(jié)輕重，嚴(yán)肅處理。

　　第五章　附　　　則

　　第二十三條　本條例適用于國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位。企業(yè)單位，應(yīng)根據(jù)中央職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組的部署，參照本條例規(guī)定的原則，由國務(wù)院各部門，各省、自治區(qū)、直轄市制定具體辦法，報(bào)財(cái)政部備案。

　　第二十四條　國務(wù)院各部門，各省、自治區(qū)、直轄市可依據(jù)本條例的規(guī)定，結(jié)合本部門、本地區(qū)的實(shí)際情況，制訂實(shí)施細(xì)則。

　　軍隊(duì)系統(tǒng)的會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)的實(shí)施辦法，由中國人民解放軍有關(guān)部門制定，報(bào)財(cái)政部備案。

　　第二十五條　本條例的解釋權(quán)屬財(cái)政部。

　　第二十六條　本條例自批準(zhǔn)之日起施行。